Remuneração e Salário: Guia Completo
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Componentes das Abordagens de Remuneração
Abordagem Tradicional
- Modelo do homem econômico
- Esquemas rígidos
- Processos padronizados
- Política de generalização
- Baseado no tempo de casa
- Ênfase no passado
- Valores fixos e estatísticos
Abordagem Moderna
- Modelo do homem complexo
- Esquemas flexíveis
- Processos individualizados
- Política de educação
- Baseado em metas (desempenho)
- Ênfase no futuro
- Valores variáveis e flexíveis
Remuneração
É o processo que envolve todas as formas de pagamento ou de recompensas dadas aos colaboradores e decorrentes do seu emprego.
Componentes da Remuneração
- Remuneração Básica:
- Salário mensal
- Salário hora
- Incentivos:
- Bônus
- Participação nos lucros e resultados
- Benefícios:
- Seguro de vida
- Seguro/Plano de saúde
- Refeições subsidiadas