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Teorias da Administração: Uma Visão Geral

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O que é um Sistema?

É um conjunto de partes que trabalham juntas dentro de um ambiente, de forma interdependente para atingir um objetivo; usando dados, matéria-prima, recursos humanos.

Estrutura dos Sistemas

Entrada:

Compõe todos os elementos físicos e abstratos do que o sistema é feito.

Processo:

Define a natureza do sistema. Cada tipo de sistema tem um processo ou dinâmica própria.

Saída:

É o resultado do sistema. O sistema-empresa é formado por sistemas menores, com saídas específicas.

Teoria da Burocracia:

Max Wilhelm, 1947

Ênfase na estrutura. Racionalidade. Ética Protestante: trabalho duro e poupança; Calvinismo. Comunicação formal. Hierarquia. Padronização. Meritocracia. Organização detalhada. Controle rígido.

Dificuldades

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Código de Ética do Poder Judiciário do Estado de Guanajuato

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TÍTULO I: DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

CAPÍTULO I: PANORAMA

Artigo 1º. As disposições deste Código são um catálogo de princípios éticos que orientam a conduta de todos os servidores do Poder Judiciário.

CAPÍTULO II: Objetivos do Código

Artigo 2º. São finalidades deste Código:

  1. Estabelecer critérios e valores que devem orientar a conduta ética dos servidores públicos no Judiciário, visando atingir a excelência na prestação de serviços de justiça.
  2. Promover uma cultura de transparência, honestidade e objetividade na realização do trabalho de todos os servidores públicos do Poder Judiciário do Estado.
  3. Promover, na sociedade como um todo, a necessidade de melhorar os padrões de desempenho profissional.

Artigo 3º. É dever de... Continue a ler "Código de Ética do Poder Judiciário do Estado de Guanajuato" »

O Comportamento Ilícito no Direito Penal

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Unidade 19: O Comportamento Ilícito no Direito Penal

O comportamento ilícito no Direito Penal pode ser definido como uma conduta contrária à norma penal. O legislador deve estabelecer os tipos de conduta que são proibidos. Embora a tipicidade e a ilicitude sejam conceitos distintos, estão intimamente relacionados; normalmente, apenas uma conduta típica pode constituir um crime, desde que não exista uma causa de justificação que a permita. Exemplo: Matar em legítima defesa justifica a morte de outrem.

Conceitos Formal e Material de Ilícito

  • Conceito Formal: Conduta proibida por lei ou desvalorizada pelo ordenamento, sem que haja uma justificativa.
  • Conceito Material: Lesão ou ameaça contra um bem jurídico, que constitui a base essencial
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Custos reais totais e parciais

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quantidade e no prazo certo;% de tempo fora de serviço por falta de equipamento ou RH,Tempo médio do processo, pontualidade;Tempo médio de éspera no serviço;% de serviços prestados no prazo e horário previsto, n.º de contratos concluídos sem erros;N.º de emissões do processo pára o ambiente,Tempo médio de resposta a uma reclamação, N.º de alterações no processo bem sucedido,% de abandonos do serviço durante a prestação,N.º de vistorias de prevenção,
% de desperdícios tratados.
-Os Recursos Humanos:Diz respeito às competências e desempenhos dos RH,Competências técnicas,Competências humana.
Indicadores da qualidade de RH,Investimento em formação,,Índice de satisfação e motivação dos funcionários,Taxa de resposta
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Direito Marítimo: Alijamento e Colisões de Navios

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Seção 1: O Alijamento Marítimo

O primeiro risco é o alijamento. Alijar consiste em lançar bens ao mar quando há um problema que afeta a navegação. O alijamento é uma instituição muito antiga e representa o primeiro tipo de dano que ocorre em um navio. Durante a Idade Média, foi uma prática altamente regulada e fundamentou diversos textos legais atuais. O alijamento ocorre quando, diante de um perigo iminente — como a presença de piratas, perigos do mar, rochas ou outras circunstâncias —, bens são jogados ao mar para que a embarcação pese menos e possa flutuar melhor.

O alijamento é um ato que se destina a proteger os interesses dos envolvidos a bordo. Sendo considerado um perigo iminente para a vida dos tripulantes e para... Continue a ler "Direito Marítimo: Alijamento e Colisões de Navios" »

Guia Completo: Certificação ISO 9001 e Gestão da Qualidade

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Importância da Norma ISO 9001 para a Certificação

O movimento da qualidade está intimamente associado à certificação da norma ISO 9001 em praticamente todo o mundo. Esta norma estabelece os requisitos mínimos de um sistema de gestão da qualidade (SGQ), independentemente da atividade da organização.

A certificação por esta norma evidencia a existência de um sistema de gestão orientado para o cumprimento de requisitos, para a satisfação do cliente e para a melhoria contínua da sua eficácia. É um reconhecimento que serve de atestado e que facilita a confiança entre organizações que nunca tiveram trocas comerciais entre si. Por ser uma norma adotada em todo o mundo, funciona como denominador comum para o tema qualidade. A certificação... Continue a ler "Guia Completo: Certificação ISO 9001 e Gestão da Qualidade" »

Serviço Social: Trajetória Histórica e Atuação Profissional

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Trabalho Profissional

Significados Históricos da Profissão

Década de 1930 a 1950: A Profissão e Seus Significados no Brasil

  • A Perspectiva Conservadora: Referenda a função de controle e legitimação do poder dominante, sob a influência da Igreja, reforçando também a lógica do capital. O campo de atuação do assistente social é o da mudança comportamental aliada a alterações no meio social.

Década de 1960 a 1970:

  • Movimento de Reconceituação
  • Modernização e Instrumentalidade
  • Desenvolvimento
  • Perfil - Natureza - Lócus
  • Teoria
  • Visão de Estudo

Década de 1970 a 1990:

  • Amadurecimento Intelectual
  • Ruptura com o Conservadorismo: A perspectiva crítica da classe subalterna, em articulação aos movimentos sociais que expressam esse projeto societário.
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Direitos e Liberdades Fundamentais: Guia da Constituição

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Direitos e Liberdades Fundamentais

  • Artigo 1º: A soberania reside na aldeia.
  • Artigo 2º: Unidade da nação e o direito à autonomia.
  • Artigo 6º: Partidos Políticos.
  • Artigo 7º: Sindicatos e associações empresariais.
  • Artigo 9º: Respeito da lei (1. Liberdade e igualdade, 2. Garantias jurídicas).
  • Artigo 10º: Direitos das pessoas.
  • Artigo 14º: Igualdade perante a lei.
  • Artigo 15º: Direito à vida.
  • Artigo 16º: Liberdade ideológica e religiosa.
  • Artigo 17º: Direito à liberdade pessoal.
  • Artigo 18º: Direito à privacidade e inviolabilidade do domicílio.
  • Artigo 19º: Liberdade de circulação e residência.
  • Artigo 20º: Liberdade de expressão.
  • Artigo 21º: Direito de reunião.
  • Artigo 22º: Liberdade de associação.
  • Artigo 23º: Direito de participar.
  • Artigo
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Lei nº 16.744: Seguro Social Obrigatório Contra Riscos e Doenças Ocupacionais

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Lei nº 16.744

Seguro Social Obrigatório Contra Riscos e Doenças Ocupacionais

Esta lei é um seguro social obrigatório contra riscos e doenças ocupacionais.

Objetivos da Lei

PREVENÇÃO - PRÊMIO SAÚDE - PRÊMIO DESEMPENHO ECONÔMICO - Reabilitação - Reeducação

Princípios da Segurança

Solidariedade - Universalidade - Unidade - Integridade

Protegidos (Artigo 2º)

  • Funcionários, independentemente do trabalho executado.
  • Estudantes.
  • Funcionários da administração civil do Estado.
  • Empregados e familiares dos trabalhadores.
  • Auto-trabalhadores do setor público (19.345, 07/11/1994).

Pessoas (Código Civil)

  • Artigo 54. Pessoas são pessoas coletivas ou singulares. Personalidade jurídica e as regras especiais aplicáveis a ela é o título final deste
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Contencioso Tributário: Prazos e Garantias em IVA e IRC

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A sociedade Nós É mais Bolos - Casamentos e Batizados, Lda. foi inspecionada em sede de IVA e IRC relativos ao ano de 2017. Notificada das projetadas correções, exerceu o seu direito de audição. Considerando que:

  • Foi notificada do relatório da inspeção a 28 de fevereiro;
  • Foi notificada das liquidações de IRC e IVA adicionais, a 23 de março, por carta registada simples;
  • O prazo de pagamento de todas as liquidações adicionais de IRC e IVA terminava a 26 de abril;
  • A sociedade não pagou no prazo, mas tenciona reagir contra os atos de liquidação e pretende evitar medidas de cobrança coerciva;
  • A sociedade reagiu pela via administrativa no último dia do prazo de que dispunha e nunca obteve resposta da AT.

Aconselhe — justificando com... Continue a ler "Contencioso Tributário: Prazos e Garantias em IVA e IRC" »