Anotações, resumos, trabalhos, provas e exercícios de Outras matérias de Universidade

Fundamentos das Teorias Monistas da Pena

Foram desenvolvidas diversas teorias que levam em conta diferentes critérios para a aplicação da pena. Algumas focam-se apenas na compensação pelo dano causado (retribuição), outras na prevenção, e um terceiro grupo combina ambos os critérios (as chamadas teorias mistas). As teorias monistas focam-se num único fim.

Teorias Retributivistas ou Absolutas

Representadas principalmente por Kant, Hegel e Binding, as teorias retributivistas ou absolutas pressupõem que a pena se justifica por si mesma. O seu objetivo é a realização da justiça, renunciando a qualquer outra finalidade do direito penal. Consideram que buscar outro propósito seria instrumentalizar o ser humano para atingir um objetivo...

1. Desenvolvimento Organizacional

O campo de Desenvolvimento Organizacional (DO) foca na operação, no desenvolvimento e na eficácia das organizações humanas. Uma organização é definida como duas ou mais pessoas reunidas para alcançar um ou mais objetivos comuns.

O DO é concebido como um esforço contínuo da gestão e de todos os membros da organização para torná-la credível, sustentável e funcional ao longo do tempo, enfatizando o capital humano, a racionalização de processos e a criação de um norte estratégico.

O DO também atua como uma ferramenta que, através da análise interna e do ambiente circundante, orienta a organização na tomada de decisões estratégicas para a evolução, atendendo às demandas do mercado e...

O Hábito: Conceito e Natureza

O conceito na lista de fontes de direito após a lei está posicionado. A diferença fundamental entre os dois é a fonte de origem. Portanto, a lei é a fonte de direito que vem da organização política que a sociedade dá a si mesma, a elaboração de orientações ou normas de vida. O costume vem da própria sociedade não organizada, pela observação do comportamento repetido, que se impõe como obrigatório.

Elementos do Hábito

• Material: a repetição de um comportamento (repetitio facti).
• Espiritual: a convicção de sua obrigatoriedade (opinio juris sive necessitatis).

Características e Consequências

O costume é uma fonte de direito subsidiário.

Consequências

1. As normas consuetudinárias são válidas somente

Cidades Saudáveis e a Participação Cidadã

O fracasso de algumas iniciativas ambientais deveu-se à falta de envolvimento dos cidadãos nas decisões sobre o meio ambiente. Para criar uma cidade saudável, é necessário mudar de situações paternalistas para cargos de responsabilidade compartilhada e controle do cidadão.

Projeto Cidades Saudáveis

O projeto Cidades Saudáveis tem quatro elementos básicos:

• Desenvolvimento de conceitos para a adoção de planos de saúde com base na ação de promoção da saúde.
• Desenvolvimento de modelos para a prática da ação.
• Vigilância e investigação sobre a eficácia dessas iniciativas.
• Divulgação de ideias e experiências entre as cidades do mundo para colaboração, aprendizagem e apoio mútuo.

Meios, Instituições e Investigação Cultural

• b) Meios de comunicação: Regulados no art. 149.1.27, são veículos de informação que atendem aos canais de transmissão da cultura. Refere-se aos meios de comunicação social, mídia e expressão. O léxico é demasiado vago para cobrir tudo o que o art. 149.1.27 abrange: imprensa, rádio, televisão e meios de transmissão em geral, todos de natureza cultural (discos, filmes, livros, teatro, etc.). Não é fácil definir os critérios para a qualificação como mídia social.
• c) Museus, bibliotecas e conservatórios de música: Conforme o art. 149.1.28 e seção 148.1.15, são instituições depositárias e culturais. Além de serem ferramentas para a conservação do patrimônio cultural,

Carta Social Europeia e Carta dos Direitos Fundamentais da Comunidade Europeia

Foi assinada em Turim em 18 de outubro de 1961. É o único tratado que tem conteúdo substancial e, no âmbito da segurança social, é a norma que regula as questões laborais mais abrangentes. É composta por três partes:

• Articulado (aspectos fundamentais da carta), que consiste em 38 artigos divididos em cinco partes.
• No segundo, aparece um anexo sobre o âmbito da Carta em relação às pessoas protegidas.
• No terceiro, recolhem-se as declarações e reservas formuladas no momento da assinatura ou ratificação pelos Estados.

Princípios Fundamentais da Carta Social Europeia

A. Direito ao Trabalho

O reconhecimento do direito ao trabalho deve assegurar o exercício...

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA VARA CÍVEL DA CIRCUNSCRIÇÃO JUDICIÁRIA DE BRASÍLIA-DF

TUDUS QUEBRADUS, brasileiro, solteiro, servidor público, residente e domiciliado em Brasília-DF, inscrito no CPF 123.456.789-00 e RG 123456, vem respeitosamente à ilustre presença de Vossa Excelência, por seu advogado abaixo assinado, com endereço profissional indicado na procuração em anexo, propor:

AÇÃO DE OBRIGAÇÃO DE FAZER COM PEDIDO DE TUTELA DE URGÊNCIA

em desfavor de PRECARIUS SAÚDE, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ..., Inscrição Estadual..., sediada no endereço... na cidade do Rio de Janeiro - RJ, pelos fatos e fundamentos jurídicos a seguir:

DOS FATOS

No dia 15/08/2010, o Autor buscou atendimento...

a) Seleção do primeiro nível hierárquico da gestão de topo: O ministro em questão, ao definir o perfil profissional dos candidatos, deve assegurar que os conhecimentos e habilidades satisfaçam o chefe supremo do serviço. Estes perfis devem ser aprovados pelo Conselho de Alta Direção Pública e enviados à liderança nacional do funcionalismo público.

b) Seleção do segundo nível hierárquico da gestão de topo: O perfil deve ser elaborado pelo chefe da instituição, seguindo o mesmo procedimento do primeiro nível. O comitê de seleção é constituído por um representante fiscal, um representante do ministério e um representante da Comissão de Alta Direção Pública.

c) Princípios que formam o processo de seleção:

• 1. Uniformidade:

Lei nº 16.744

Seguro Social Obrigatório Contra Riscos e Doenças Ocupacionais

Esta lei é um seguro social obrigatório contra riscos e doenças ocupacionais.

Objetivos da Lei

PREVENÇÃO - PRÊMIO SAÚDE - PRÊMIO DESEMPENHO ECONÔMICO - Reabilitação - Reeducação

Princípios da Segurança

Solidariedade - Universalidade - Unidade - Integridade

Protegidos (Artigo 2º)

• Funcionários, independentemente do trabalho executado.
• Estudantes.
• Funcionários da administração civil do Estado.
• Empregados e familiares dos trabalhadores.
• Auto-trabalhadores do setor público (19.345, 07/11/1994).

Pessoas (Código Civil)

• Artigo 54. Pessoas são pessoas coletivas ou singulares. Personalidade jurídica e as regras especiais aplicáveis a ela é o título final deste

Outra cidade da Liberdade:

DF livre escolha do sistema de saúde: Não deve ser confundida com a cidade para a saúde, pois este é um benefício, não de liberdade. No entanto, no art. 19 n° 9, ambos os direitos são regulados. Esta liberdade significa que uma pessoa pode aderir ao sistema de saúde que quiser (público ou privado), e inclui a proibição de o Estado obrigar a adesão a um dos dois.

DF à liberdade de educação: Não deve ser confundida com a cidade para a educação. Enquanto este é um benefício, este título é uma liberdade. A liberdade de ensino inclui a permissão para abrir, manter e organizar estabelecimentos de ensino e a proibição para o estado de impedir o exercício dessas liberdades.

DF à liberdade de opinião