Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Primária

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Conceitos Essenciais de Processos e Threads

Classificado em Computação

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2 - Indique a informação que faz parte de um processo, incluindo o PCB: A informação que existe num processo são os dados, o código e o PCB. O PCB é composto pelos estados, o program counter, o ID, os registos, os ficheiros, o Priben e o Tempherh, sendo estes últimos dois tipos de escalonamento.

3 - Compare, em termos de funcionamento, vantagens e desvantagens, threads de kernel versus threads de user level: As threads de kernel têm vantagem em relação às threads de user level porque as threads de user level são consideradas processos pelo sistema operativo. Assim, as threads de user level apenas podem correr em 1 CPU e não em N CPUs, e são bloqueantes. Ou seja, quando precisam de informação, supostamente o processo é obrigado... Continue a ler "Conceitos Essenciais de Processos e Threads" »

Gestão de Pessoas: Definição, Políticas e Desafios

Classificado em Outras materias

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O Que É Gestão de Pessoas?

Agora podemos definir o que é Gestão de Pessoas.

Segundo o autor Joel Dutra (2006, p. 17), renomado neste campo, a Gestão de Pessoas é definida da seguinte forma: "Um conjunto de políticas e práticas que permitem a conciliação de expectativas entre a organização e as pessoas para que ambas possam realizá-las ao longo do tempo." Embora seja uma definição concisa, ela nos proporciona um profundo conhecimento. Vamos aprofundar nesta definição?

Análise da Definição de Gestão de Pessoas

Nesta definição, podem ser destacados dois pontos principais:

  1. A Gestão de Pessoas como um conjunto de políticas e práticas.
  2. A conciliação de expectativas entre a organização e as pessoas.

1. Políticas e Práticas

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Manual de Testes Projetivos: Aplicação e Interpretação

Classificado em Psicologia e Sociologia

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Início do Teste: 1918, final de 1920, manual 1921-1922, morte e 1927, vai para psicanálise.

Projeção: Mecanismo de defesa que desloca um conteúdo interno e o localiza em outra pessoa ou em algo. Introjeção: Quando você permite que a projeção aconteça, internalizando-a. Personalidade: São as características de cada um. A personalidade é estrutural e funcional. Estrutural: A parte que não muda (sou). Funcional: Aspectos que podem mudar (estou). Testes Projetivos: Levam a uma investigação dinâmica e holística da personalidade. Tempo ilimitado, fala livre, sem respostas certas, “como você quiser”.

Aplicação do Teste: Individual, impossível de ser feita em grupo. Material: 10 pranchas, folhas de localização, lápis de... Continue a ler "Manual de Testes Projetivos: Aplicação e Interpretação" »

Litisconsórcio: Classificação e Hipóteses Legais (CPC)

Classificado em Direito

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Classificação Quanto à Obrigatoriedade da Formação

Quanto à obrigatoriedade da formação, o litisconsórcio classifica-se em necessário (obrigatório) e facultativo.

Litisconsórcio Necessário (Obrigatório)

Decorre de imposição legal ou da natureza da relação jurídica, hipóteses em que ao autor não resta alternativa senão a formação do litisconsórcio.

Exemplo: Ações que versem sobre direito real imobiliário devem ser propostas contra marido e mulher. Na ação de usucapião, a lei exige não só a citação daquele em nome de quem estiver registrado o imóvel usucapiendo, mas também a citação dos confinantes (art. 246, § 3º do CPC), exceto quando a demanda tiver por objeto unidade autônoma de prédio em condomínio,... Continue a ler "Litisconsórcio: Classificação e Hipóteses Legais (CPC)" »

Modelo de Parecer Jurídico: Nomeação Fora das Vagas e Novos Cargos

Classificado em Direito

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Espelho de Resposta da Atividade “Parecer”

Preâmbulo

  • Parecer n°: XYZ/2017
  • Consulente: Coordenação-Geral de Gestão de Pessoas da Secretaria da Receita Federal do Brasil
  • Assunto: Possibilidade de nomeação de candidato aprovado fora do número de vagas do edital em razão da criação legal de novos cargos no prazo de validade do concurso público.
  • Ementa: Nomeação de candidato aprovado, mas não classificado. Criação de novos cargos no prazo de validade do certame. Mera expectativa de direito. Direito líquido e certo não constituído. Indeferimento.

Relatório

Resumo sucinto dos fatos apresentados no problema.

Fundamentação Jurídica

  • Referências Legais:

    • Art. 37, incisos II, III e IV da Constituição Federal;
    • Art. 10 da Lei nº 8.112/
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Gestão de Pessoas: Subsistemas e Processos

Classificado em Artes e Humanidades

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UNIDADE 2: Gestão por Competências

Webaula 1

Após compreendermos o conceito de gestão de pessoas e sua importância nas organizações, vamos explorar seus principais subsistemas, processos e atividades estratégicas.

Todas as ações relacionadas aos subsistemas de gestão de pessoas devem estar alinhadas ao planejamento estratégico da organização. Este instrumento de gestão, dinâmico e flexível, visa dois propósitos fundamentais, especialmente na área de gestão de pessoas:

  1. Alinhar-se ao planejamento estratégico global da organização.
  2. Contribuir para a qualidade de vida e bem-estar dos colaboradores, e para que a organização alcance seus objetivos.

O alinhamento entre os objetivos organizacionais e as expectativas dos trabalhadores... Continue a ler "Gestão de Pessoas: Subsistemas e Processos" »

Conhecimento, Ciência e Métodos de Pesquisa

Classificado em Formação e Orientação para o Emprego

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Compreendendo o Processo de Conhecimento

Cada aspecto será tratado de maneira específica, para que você possa efetivamente compreender os motivos que deverão fundamentar suas escolhas. As respostas para os desafios nem sempre aparecem de imediato, geralmente requerem muita análise, e mesmo em situações para as quais a experiência nos traga à mente caminhos já trilhados, é preciso identificar novas variáveis para que possamos efetivamente propor a solução mais viável para o contexto. Nem sempre o melhor será o mais adequado, ou o mais adequado será o que poderemos fazer.

Contudo, à medida que esses conceitos são negados pela evidência, nós os substituímos por outros conceitos e conhecimentos. Mas não há como comprovar todos

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Direito Processual Penal: Sistemas, Princípios e Inquérito

Classificado em Direito

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Sistemas Processuais Vigentes

Inquisitório: A mesma autoridade investiga, julga e acusa. O ônus da prova recai sobre o acusado.

Acusatório: Há separação de funções entre investigador, acusador e defensor. O ônus da prova recai sobre quem acusa.

Sistema Misto: Combina elementos dos sistemas inquisitório e acusatório.

Estudo do Devido Processo Legal

Princípio do Juiz Natural

Ninguém será sentenciado se não for por autoridade competente, garantindo o juízo ante factum.

Princípio da Igualdade/Paridade de Armas

Tratar os iguais com igualdade e os desiguais na medida de suas desigualdades, buscando a igualdade formal e material.

Princípio do Contraditório e Ampla Defesa

Contraditório: Garante às partes o direito de apresentar tese e antítese,... Continue a ler "Direito Processual Penal: Sistemas, Princípios e Inquérito" »

CDC: Aplicação em Casos Complexos e a Teoria Finalista Mitigada

Classificado em Direito

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Aplicação do CDC em Relações Empresariais (B2B)

Rota Segura Transportes Ltda., uma grande empresa prestadora de serviços de transportes, adquiriu uma frota de 200 veículos de uma concessionária. Desses, 4 estavam com problemas na direção. Caso a concessionária se negue a resolver o vício, a Rota Segura pode se valer do CDC?

Resposta: Análise da Teoria Finalista Mitigada

A questão deve ser analisada à luz da Teoria Finalista Mitigada, atualmente com ampla aplicação no âmbito do STJ. Vislumbram-se duas possibilidades:

  • Aplicação do CDC: Pode-se sustentar que a empresa, apesar de utilizar os veículos em sua atividade-fim, possui vulnerabilidade técnica em relação aos problemas mecânicos (vício do produto). Isso justificaria
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Federalismo: Conceito, Características e Organização

Classificado em Ciências Sociais

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Teoria dos Interesses

A União - Geral

Os Estados - Regional

Os Municípios - Local

O Distrito Federal - Regional e Local

Regra de Harmonia e Equilíbrio Federativo: J.A.S

A Constituição adota esse sistema complexo que busca realizar o equilíbrio federativo, por meio de uma repartição de competências que enumera os poderes de cada ente.

Formação dos Estados-Membros

  • Fusão: Dois ou mais estados se unem, formando um estado novo com personalidade jurídica distinta.
  • Cisão: Criação de dois ou mais Estados-membros através de um Estado já existente.
  • Desmembramento: Um Estado já existente cede parte de seu território para formação de um novo. O estado cedente não perde sua capacidade jurídica.

Por que o Distrito Federal é um Ente Anômalo?

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