Anotações, resumos, trabalhos, provas e exercícios de Psicologia e sociologia de Universidade

Construtivismo: princípios, Gestalt, Piaget e Vygotsky

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Princípios do construtivismo

O construtivismo defende que o conhecimento é construído pelos próprios alunos. Entre seus princípios centrais destacam-se:

  • Atividade do aluno: o aprendiz constrói ativamente o conhecimento, relacionando novas informações com o que já existe em sua memória.
  • Papel do professor: o professor atua principalmente como facilitador da compreensão e da aprendizagem.
  • Construção versus acumulação: a construção do conhecimento é mais importante do que um enfoque puramente acumulativo da informação.

Raízes do construtivismo

As raízes teóricas do construtivismo podem ser sintetizadas em três correntes principais:

  • Psicologia da Gestalt
  • Teoria de Jean Piaget
  • Teoria de Lev Vygotsky

Psicologia da Gestalt

A psicologia...

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Sociologia da Educação e Sociedade Industrial

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Sociologia da Educação e Sociedade Industrial

Origens e Primeiras Análises

Rousseau: 1762, origens da análise social da educação. Educação no século XVIII, modelo negativo.

Durkheim: "Educação e Sociologia", análise sociológica da educação. A educação é uma função da sociedade.

Weber: Forma de dominação heritocrática.

Todos estes autores foram e ainda são referências para a teoria sociológica. Estes autores consolidaram a Sociologia da Educação como ciência independente da Psicologia e Pedagogia.

Dewey: "Sociologia da Educação". No século XX, nos EUA, a educação é considerada um processo crítico relacionado com a atividade social e a democracia.

Lerena: 1985, o estado da sociologia crítica. Havia um gap epistemológico

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A Sociologia da Educação na Sociedade Industrial

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Sociedade Industrial e o novo papel da educação

As origens da educação remontam ao século XVIII, com Rousseau em Emílio, ou Da Educação. Não foi até a publicação da Sociologia da Educação de Durkheim que se iniciou uma análise sociológica primitiva da educação. A consolidação definitiva da sociologia da educação ocorre com a publicação do artigo A sala de aula como um sistema social por Parsons, em 1959. Nos EUA, surge o que se chama de sociologia educacional de Dewey. Para Dewey, a educação é vista como um processo essencialmente social e crítico, com ativos diretamente relacionados com a democracia. Lerena critica o caráter da sociologia da educação. Portanto, há algum intervalo de tempo entre o desenvolvimento...

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Consequências Psicológicas e Ciclo da Violência de Gênero

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Consequências psicológicas da violência sexual

A agressão sexual é vivenciada pelas vítimas como um ataque não apenas à sexualidade, mas, fundamentalmente, à integridade física e psicológica. As principais consequências sobre o equilíbrio emocional da vítima são:

Curto prazo

  • Queixas físicas;
  • Alterações no apetite;
  • Distúrbios do sono e pesadelos;
  • Baixa moral, ansiedade e medo generalizado;
  • Tendência ao isolamento e dificuldade de retorno à vida cotidiana.

Médio prazo

  • Depressão;
  • Perda de autoestima;
  • Dificuldades nas relações sociais;
  • Disfunções sexuais;
  • Medos diversos e Estresse Pós-Traumático.

A vítima pode retomar a vida normal, porém com limitações.

Longo prazo

  • Irritabilidade;
  • Desconfiança;
  • Alerta excessivo;
  • Embotamento emocional;
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Clínica e Imputabilidade dos Transtornos Mentais

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1. Criminalidade e Transtornos Mentais Orgânicos

No que respeita aos transtornos mentais orgânicos, é difícil estabelecer a credibilidade das pessoas afetadas por estes sintomas, embora os danos físicos diminuam a probabilidade de agirem criminosamente.

Neste contexto, a participação do órgão cerebral provoca uma grande irritabilidade que pode levar a atos violentos.

GILLIES fala de 1% de desordens orgânicas do cérebro naqueles que chegam a cometer crimes.

Krakowski sustentou que a diferença entre eles era a presença de distúrbios neurológicos relacionados à violência, e não ao próprio crime.

Em geral, a frequência de criminalidade é baixa, exceto quando há consumo de substâncias, caso em que esta alegação é diferente.

Quando...

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Comportamento Humano e Motivação no Ambiente de Trabalho

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1. Pessoas planeiam, organizam, dirigem e controlam. 2. A Gestão de Recursos Humanos (GRH) pretende tratar as pessoas como indivíduos e como recursos organizacionais importantes. 3. As organizações são compostas por pessoas, grupos e organizações. 4. Quais são os fatores internos que influenciam o comportamento humano? Personalidade, aprendizagem, motivação, percepção e valores. 5. Nomeie 3 abordagens para estudar o comportamento humano: O homem como ser que age, o homem cujo comportamento é dirigido a um alvo, o homem como modelo de sistema aberto. 6. O que leva uma pessoa a agir de determinada maneira, originando uma propensão a um comportamento específico? A motivação. 7. Nomeie 3 fatores que explicam os comportamentos humanos:...

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Conceitos Fundamentais de Antropologia e Hominização

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Conceitos Fundamentais de Antropologia

  • Multiculturalidade: Significa reconhecer e respeitar as diferenças culturais entre as pessoas.
  • Cultura: É tudo o que recebemos, transmitimos ou inventamos; é um conceito universal. Não há ser humano sem cultura, nem cultura sem sociedade.
  • Endoculturação: Processo universal pelo qual uma criança aprende, a partir do nascimento, a ajustar o seu comportamento à cultura da sua sociedade. Este processo ocorre em três fases: adolescência, maturidade (casamento) e senilidade.
  • Etnocentrismo: Tendência para considerar como negativos quaisquer desvios em relação ao padrão cultural de cada indivíduo.
  • Relativismo cultural: Assenta na disciplina social que advém do respeito pelas diferenças.

O Processo

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Psicologia do Trabalho e Teoria das Relações Humanas

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Psicologia do Trabalho

A Psicologia do Trabalho ocorreu em duas etapas:

1. A análise do trabalho

O objetivo era a análise das características humanas que cada tarefa exige do seu executante e a seleção científica dos empregados baseada nessas características por meio de testes psicológicos. Os temas predominantes são:

  • A seleção de pessoal;
  • Orientação profissional;
  • Treinamento e métodos de aprendizagem;
  • Fisiologia do trabalho;
  • Estudo dos acidentes e da fadiga.

2. A adaptação do trabalho ao trabalhador

Voltada para os aspectos individuais e sociais do trabalho que predominam sobre os aspectos produtivos. Os temas predominantes são:

  • Estudo da personalidade do trabalhador e do gerente;
  • A motivação e os incentivos do trabalho;
  • A liderança;
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