Funções e Componentes da Empresa na Economia de Mercado

1. As Funções da Empresa em uma Economia de Mercado

A) Direção e coordenação dos fatores de produção

A busca por formas mais eficientes de utilizar recursos escassos levou a um aumento contínuo na divisão do trabalho e na especialização, elevando a produtividade. Este processo visa, primordialmente, o aumento da eficiência.

B) Criação e aumento do valor dos bens

As empresas aumentam sua capacidade de satisfazer necessidades humanas. Como os bens nem sempre existem na natureza prontos para o consumo, são necessárias transformações para torná-los úteis. Quanto mais úteis os ativos são para as pessoas, maior é o seu valor e o preço que estão dispostos a pagar por eles.

C) Assunção de riscos

A empresa contrata fatores de produção, paga salários, compra materiais e paga juros. Tudo isso ocorre antes da produção e venda dos produtos. Portanto, a empresa assume o risco de pagar antecipadamente pelos recursos necessários sem a garantia de resultados positivos.

D) Criação de riqueza e geração de emprego

As empresas cumprem um papel social fundamental ao contribuir para o desenvolvimento econômico. A criação de empregos, a geração de renda e a melhoria contínua de produtos e serviços contribuem diretamente para a qualidade de vida da sociedade.

1.4 Componentes da Empresa

• Grupo humano: Inclui trabalhadores, colaboradores, proprietários, acionistas, diretores, gerentes, além de consumidores, fornecedores e financiadores.
• Ativos: Distinguem-se entre ativos fixos (prédios, máquinas) e ativos circulantes (matérias-primas, caixa, bancos).
• Organização: Toda empresa precisa de uma estrutura organizada para alcançar objetivos de forma eficaz, definindo tarefas, responsabilidades e fluxos de trabalho.
• Ambiente externo: As empresas são influenciadas por condições jurídicas, econômicas, sociais, culturais e tecnológicas, ao mesmo tempo em que exercem impacto sobre o meio em que operam.

Objetivos da Empresa

• Maximização do benefício: Foco no retorno sobre o investimento (Lucro = Lucro Obtido / Capital Investido).
• Crescimento e poder de mercado: Estratégias para assegurar o futuro e aumentar a rentabilidade.
• Estabilidade e adaptabilidade: Abertura a mudanças de mercado e inovações tecnológicas.
• Responsabilidade social: Incorporação de objetivos éticos voltados aos membros da organização, à sociedade e ao meio ambiente.