Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Artes e Humanidades

Funções do Marketing

• (ANÁLISE):
  • Análise de mercado: localização, dimensão, necessidades e desejos, percepção e valores.
  • Análise do produto: disponibilidade e satisfação em relação aos produtos.
• (PLANEJAMENTO):
  • Desenvolvimento do produto
  • Distribuição
  • Promoção
• (ORGANIZACIONAL):
  • Desenho organizacional: montagem da organização em função dos produtos ou linhas de mercado
  • Recrutamento, treinamento de RH
  • Motivação organizacional
  • Implantação do negócio
• (CONTROLE):
  • Avaliação de resultado: atitudes e comportamento do seu mercado.
  • Avaliação de custos: custos e eficiência.

Finalidades do Marketing

1. Identificar e satisfazer as exigências da procura.
2. Otimizar a posição da empresa no mercado.
3. Maximizar a rentabilidade da empresa.
4. Adaptar a empresa

O que é Auditoria Contábil?

A auditoria contábil pode ser definida como o levantamento, estudo e avaliação sistemática das transações, procedimentos, operações, rotinas e das demonstrações financeiras de uma entidade.

A quem se aplica a Auditoria Contábil?

Aplica-se às companhias abertas, sociedades e empresas que integram o sistema de distribuição de valores mobiliários.

Objetivo do Exame das Demonstrações Contábeis

O objetivo é expressar uma opinião sobre a propriedade das demonstrações e assegurar que elas representem adequadamente a posição patrimonial e financeira da entidade.

Objeto da Auditoria

É o conjunto de todos os elementos, registrados ou não, que o auditor utilizará para realizar seu trabalho.

Reflexos da

O Que É Compliance Empresarial?

O compliance é a linha mestra que guia o comportamento de uma empresa perante o mercado em que atua, com o objetivo primordial de minimizar riscos empresariais. Em sua essência, pode ser definido como um padrão básico de negócios, um conjunto de ações práticas voltadas a garantir relações éticas e transparentes entre empresas e, principalmente (mas não somente), com o Poder Público.

Como Implementar o Compliance na Sua Empresa?

Para iniciar um setor de compliance eficaz, uma empresa deve seguir os seguintes passos:

• Elaboração de um Código de Conduta

  Crie um código de conduta com linguagem acessível e clara, que sirva como guia para todos os colaboradores.

• Disseminação da Cultura de Compliance

  Dissemine

Infraestrutura de Rede Óptica: Guia Completo

Cabo de Acometida (Drop Óptico)

O cabo CFOA-XX-ASU possui construção tipo vloose tube e é concebido para aplicação aérea em vãos de até 120m, com capacidade de até 12 fibras ópticas monomodo. Possui revestimento externo em material termoplástico COG ou LSZH.

Caixa de Distribuição Externa

• Caixa compacta de fácil instalação;
• Dispensa kit de fixação em poste;
• 4 entradas para cabos de até 16mm;
• Espaço para reserva de tubo (sangria);
• IP67;
• Não demanda materiais adicionais para re-entradas.

Nesta caixa já existe um splitter, que fará a primeira divisão do sinal.

Caixa de Derivação Óptica de Edifício (CDOE)

Esta caixa de emendas permite a entrada de cabos de terminação e sua devida derivação... Continue a ler "Infraestrutura de Rede Óptica: Guia Completo" »

INTRODUÇÃO
A globalização da economia está atravessando fronteiras, ultrapassando diferentes línguas e costumes e criando um mundo completamente diferente e novo. O mundo da globalização oferece oportunidades inéditas de crescimento econômico e é extremamente exigente no preparo dos outros países para aproveitar as novas oportunidades.
Com o processo de globalização, as empresas buscaram ampliar sua competitividade utilizando-se de algumas estratégias. Um dos fatores mais importantes para alavancar a competitividade é a estratégia de melhoria dos processos e a obtenção das certificações de controle de qualidade nas organizações.
Atualmente, as empresas brasileiras se utilizam deste modelo globalizado para atender com agilidade... Continue a ler "Análise da Efetividade das Metas de Manutenção da Icomon em Sergipe" »

Prezados Colaboradores,

Para aprimorar a comunicação interna, estamos implementando algumas alterações.

Serviço de E-mails

A partir de 16/09/2009, disponibilizaremos um novo recurso de comunicação entre departamentos.

Grupos de E-mail

Para agilizar e facilitar o envio de mensagens, criaremos grupos de e-mail. Assim, ao enviar um e-mail para um grupo específico, não será mais necessário selecionar cada colaborador individualmente em seu programa de correio ou webmail.

Exemplos de Grupos:

• Todos os colaboradores do departamento Financeiro: [email protected]
• Todos os colaboradores do departamento de TI: [email protected]
• Todos os colaboradores do departamento de Marketing: [email protected]
• Todos os colaboradores do departamento

Origem do Sistema de Gestão Ambiental

O atual Sistema de Gestão Ambiental da Unisinos teve origem no projeto Verde Campus, aprovado em 1997. Um grupo de funcionários da universidade levantou questões ambientais como a coleta de lixo, o consumo de água e a preservação de áreas verdes. A partir daí, diversos projetos surgiram, sendo o primeiro deles a coleta seletiva de papel. Em pouco tempo, as atividades da equipe passaram a envolver praticamente todas as rotinas de gestão ambiental realizadas na universidade.

Certificação ISO 14001

Em 2002, foi aprovado o projeto de busca da certificação ambiental do campus e iniciou-se uma nova etapa. A assinatura da portaria e da resolução pela reitoria do projeto ISO 14001, no ano seguinte,... Continue a ler "Unisinos: Pioneira em Gestão Ambiental com ISO 14001" »

Conceitos Básicos

Cargo: Conjunto de funções assemelhadas ou complementares, executadas por um ou mais indivíduos.

Função: Conjunto de atividades que cada indivíduo executa.

Requisitos: Exigências necessárias que os ocupantes do cargo devem atender.

Valor Relativo: Valor do cargo em relação aos demais, consequente de avaliação ou classificação dos cargos.

Valor Absoluto: Valor do salário nominal pago.

Estrutura de Cargos: Sequência ou disposição hierárquica estabelecida.

Salário: Conjunto de remuneração básica.

Análise de Cargo: Estudo que se faz para obter informações sobre as tarefas e atribuições de um cargo.

Descrição de Cargo: Exposição ordenada das tarefas ou atribuições de um cargo (o que faz, como faz e por... Continue a ler "Gestão de Pessoas: Conceitos e Processos" »