Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Design e Engenharia

1 - Segmentação por áreas geográficas

Pergunta: Em que negócios se justifica uma segmentação do mercado por áreas geográficas?

Resposta: Pode ser útil principalmente em pequenas ou médias operações de marketing que não esperam atacar um mercado muito disperso. É ideal para companhias que lançam produtos apenas no seu país de origem, excluindo outros públicos‑alvo em outros países.

2 - O que é uma estratégia de flanqueamento?

Pergunta: O que é uma estratégia de flanqueamento?

Resposta: Consiste em encontrar uma fraqueza no líder de mercado e atacar esse ponto com total surpresa. Deve ser lançada numa frente de batalha o mais estreita possível — um único segmento, uma única linha de produtos ou um único produto. Sempre... Continue a ler "Marketing Estratégico: Segmentação e Flanqueamento" »

Um índice é uma estrutura (ou arquivo) auxiliar associado a uma tabela (ou coleção de dados). Sua função é acelerar o tempo de acesso às linhas de uma tabela, criando ponteiros para os dados armazenados em colunas específicas.

Índices Ordenados: Baseiam-se na ordenação de valores, permitindo acesso aleatório rápido aos registros de um arquivo.

Índices Hash: Baseiam-se na distribuição uniforme dos valores por meio de uma faixa de buckets (baldes). O bucket ao qual um valor é atribuído é determinado por uma função, chamada de função hash.

Em que fatores devemos nos basear para escolher a melhor técnica de índice?

• Tipos de Acesso: Acessos eficientes
• Tempo de Acesso: Depende da técnica
• Tempo de Inserção: Localizar e atualizar
• Tempo

Resíduos e a Indústria Mineral

Características Gerais do Manejo de Resíduos

• Inicia-se com os estudos da mina/planta (escolha de local e projetos conceitual e executivo);
• Efetiva-se na fase operacional.

Lavra

Produto: Minério
Descarte: Estéril

Beneficiamento

Produto: Concentrado
Descarte: Rejeito

Características Gerais do Estéril

Composição variada, estado sólido e textura grosseira.

Características Gerais do Rejeito

Composição uniforme, semifluido, textura grosseira (areia, silte) e textura fina (lama: silte e argila).

Destino do Estéril

• Empilhamento
• Depósito
• Cavas

Destino do Rejeito

• Barragens
• Cavas
• Empilhamento

Bota-Fora

Material descartado em pontas de aterro nas encostas e ao redor das minas, muitas vezes em condições precárias de estabilidade.... Continue a ler "Manejo de Resíduos na Mineração: Estéril, Rejeito e Disposição" »

Estágio: Requisitos e Regras

Estágio: O estágio não cria vínculo empregatício de qualquer natureza.

Requisitos para Estágio:

• Matrícula e frequência regular;
• Celebração de termo de compromisso entre o educando;
• Compatibilidade entre as atividades desenvolvidas no estágio e aquelas previstas no termo de compromisso.

Contrato de Estágio

• O contrato de estágio não poderá ultrapassar 6 horas diárias. Se trabalhar mais que isso, passa a ser empregado (art. 10).
• A duração do estágio na mesma empresa é de, no máximo, 2 anos, exceto quando se tratar de estagiário portador de deficiência (art. 11).
• O estagiário tem direito a bolsa, vale-transporte, seguro contra acidentes pessoais e férias ou recesso de 30 dias, gozando preferencialmente

Poderes do Empregador

• Poder de direção: É a faculdade atribuída ao empregador de determinar o modo como a atividade do empregado, em decorrência do contrato de trabalho, deve ser exercida.

Fragmentação do Poder de Direção

• Poder de organização: Cabe ao empregador organizar a atividade, determinar as metas e como atingi-las. Contudo, o empregador possui um poder relativo, não absoluto, e não pode exigir atividades que possam constranger seus empregados.
• Poder de fiscalização: É uma faculdade legal concedida ao empregador para fiscalizar as atividades dos empregados. Ex: instalar cartão de ponto, realizar revista no fim do expediente dos funcionários, instalar câmeras de vídeo, etc.
• Poder disciplinar: É o direito de impor sanções

Empreendedorismo

É o envolvimento de pessoas e processos que, em conjunto, levam à transformação de ideias em oportunidades. O empreendedor é aquele que destrói a ordem econômica existente pela introdução de novos produtos e serviços, pela criação de novas formas de organização ou pela exploração de novos recursos e materiais.

Empreendedor Corporativo

Empreendedor dentro de empresa já constituída.

O Processo Empreendedor

Pode ser ensinado e entendido por qualquer pessoa e que o sucesso é decorrente de uma gama de fatores.

Características do Empreendedor

• São visionários;
• Sabem tomar decisões;
• Fazem a diferença;
• Sabem explorar as oportunidades;
• Dedicados.

Tipos de Empreendedores

• Refugiados corporativos: São aqueles que fogem do ambiente

2.3.2 - ESCOLHA DE ESCALASConsiderando uma região que se queira mapear e que possua muitos Acidentes de 10m de extensão. A escala Adotada deverá ser igual ou maior que l:50.000Na Escala 1:50.000, o erro prático (0,2 mm ou 1/5 mm) corresponde a 10 m no Terreno. Verifica-se então que multiplicando 10 x 5.000 encontrar-se-á 50.000, Ou seja, o denominador da escala mínima pára que os acidentes com 10m de Extensão possam ser representadas. 2.4 - ESCALA GRÁFICA É a representação gráfica de várias distâncias do terreno sobre uma linha reta Graduada.O seu Emprego consiste nas seguintes operações: 1º) Tomamos na carta a distância que Pretendemos medir (pode-se usar um compasso). 2º) Transportamos essa distância Pára a Escala... Continue a ler "Projeção de hammer" »

Remuneração: É a soma do salário contratualmente estipulado (mensal, por hora, por tarefa etc.) com outras vantagens percebidas na vigência do contrato de trabalho, como horas extras, adicional noturno, adicional de periculosidade, insalubridade, comissões, percentagens, gratificações, diárias para viagem, entre outras.

Salário: Pagamento direto que é feito pelo empregador.

Gueltas: São prêmios pagos por fornecedores a empregados de terceiros a título de incentivo de vendas (pagamento pelo fornecedor, não pelo empregador).

Gorjetas: É usada para exprimir a figura consistente na entrega de dinheiro, pelo cliente de uma empresa, ao empregado desta que o serviu, como testemunho da satisfação pelo tratamento recebido. As gorjetas... Continue a ler "h2 Remuneração e Salário: Conceitos e Formas de Fixação" »

Estaca Franki

A Estaca Franki é um tipo de fundação moldada in loco, executada através da cravação por sucessivos golpes de um pilão sobre um tubo de ponta fechada por bucha seca, constituída de pedra e areia. O diâmetro da Estaca Franki varia de 30 a 70 cm e é composta por concreto e aço, sendo considerada um elemento de concreto armado.

Cravação de Estaca Franki

Sua versatilidade e alta capacidade de distribuir cargas a tornam um excelente tipo de fundação para solos onde a camada resistente é muito profunda ou estratificada. Sua base alargada fornece uma maior resistência de ponta quando comparada aos demais tipos de estacas.

Mais informações no artigo: Estaca Franki – Vantagens e Desvantagens

Estaca Mega (Estaca Prensada