Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Design e Engenharia

Poderes do Empregador

• Poder de direção: É a faculdade atribuída ao empregador de determinar o modo como a atividade do empregado, em decorrência do contrato de trabalho, deve ser exercida.

Fragmentação do Poder de Direção

• Poder de organização: Cabe ao empregador organizar a atividade, determinar as metas e como atingi-las. Contudo, o empregador possui um poder relativo, não absoluto, e não pode exigir atividades que possam constranger seus empregados.
• Poder de fiscalização: É uma faculdade legal concedida ao empregador para fiscalizar as atividades dos empregados. Ex: instalar cartão de ponto, realizar revista no fim do expediente dos funcionários, instalar câmeras de vídeo, etc.
• Poder disciplinar: É o direito de impor sanções

Empreendedorismo

É o envolvimento de pessoas e processos que, em conjunto, levam à transformação de ideias em oportunidades. O empreendedor é aquele que destrói a ordem econômica existente pela introdução de novos produtos e serviços, pela criação de novas formas de organização ou pela exploração de novos recursos e materiais.

Empreendedor Corporativo

Empreendedor dentro de empresa já constituída.

O Processo Empreendedor

Pode ser ensinado e entendido por qualquer pessoa e que o sucesso é decorrente de uma gama de fatores.

Características do Empreendedor

• São visionários;
• Sabem tomar decisões;
• Fazem a diferença;
• Sabem explorar as oportunidades;
• Dedicados.

Tipos de Empreendedores

• Refugiados corporativos: São aqueles que fogem do ambiente

2.3.2 - ESCOLHA DE ESCALASConsiderando uma região que se queira mapear e que possua muitos Acidentes de 10m de extensão. A escala Adotada deverá ser igual ou maior que l:50.000Na Escala 1:50.000, o erro prático (0,2 mm ou 1/5 mm) corresponde a 10 m no Terreno. Verifica-se então que multiplicando 10 x 5.000 encontrar-se-á 50.000, Ou seja, o denominador da escala mínima pára que os acidentes com 10m de Extensão possam ser representadas. 2.4 - ESCALA GRÁFICA É a representação gráfica de várias distâncias do terreno sobre uma linha reta Graduada.O seu Emprego consiste nas seguintes operações: 1º) Tomamos na carta a distância que Pretendemos medir (pode-se usar um compasso). 2º) Transportamos essa distância Pára a Escala... Continue a ler "Projeção de hammer" »

Remuneração: É a soma do salário contratualmente estipulado (mensal, por hora, por tarefa etc.) com outras vantagens percebidas na vigência do contrato de trabalho, como horas extras, adicional noturno, adicional de periculosidade, insalubridade, comissões, percentagens, gratificações, diárias para viagem, entre outras.

Salário: Pagamento direto que é feito pelo empregador.

Gueltas: São prêmios pagos por fornecedores a empregados de terceiros a título de incentivo de vendas (pagamento pelo fornecedor, não pelo empregador).

Gorjetas: É usada para exprimir a figura consistente na entrega de dinheiro, pelo cliente de uma empresa, ao empregado desta que o serviu, como testemunho da satisfação pelo tratamento recebido. As gorjetas... Continue a ler "h2 Remuneração e Salário: Conceitos e Formas de Fixação" »

Estaca Franki

A Estaca Franki é um tipo de fundação moldada in loco, executada através da cravação por sucessivos golpes de um pilão sobre um tubo de ponta fechada por bucha seca, constituída de pedra e areia. O diâmetro da Estaca Franki varia de 30 a 70 cm e é composta por concreto e aço, sendo considerada um elemento de concreto armado.

Cravação de Estaca Franki

Sua versatilidade e alta capacidade de distribuir cargas a tornam um excelente tipo de fundação para solos onde a camada resistente é muito profunda ou estratificada. Sua base alargada fornece uma maior resistência de ponta quando comparada aos demais tipos de estacas.

Mais informações no artigo: Estaca Franki – Vantagens e Desvantagens

Estaca Mega (Estaca Prensada

1. Fundações: O que são?

Elementos estruturais cuja função é a transferência de cargas da estrutura para a camada resistente do solo.

2. Critérios para escolha do tipo de fundação

• Solo e carregamentos
• Vibração causada pelo processo
• Cultura do local
• Aspectos auxiliares: experiência em projetos anteriores e fundações vizinhas

3. Classificação quanto à transmissão de cargas

• Diretas: a transmissão da carga para o solo é feita pela base.
• Indiretas: a transmissão da carga para o solo é feita pela superfície lateral.

4. Classificação quanto à profundidade da cota de apoio

• Superficiais: a cota de apoio está em torno de 2m de profundidade.
• Profundas: a cota de apoio está acima de 2m de profundidade.

5. Classificação quanto ao porte

Contrato de Trabalho

Horas Locais

• @LT: Hora local do país onde a agência está localizada.
• @LTSYD: Hora local da cidade de Sydney.

Classes de Reserva

As classes de reserva são categorizadas da seguinte forma:

• Classe de Serviço: Refere-se às categorias gerais de assentos, como Classe Económica, Classe Executiva (Business) e Primeira Classe (First).
• Classe de Reserva: São as diferentes subclasses existentes dentro de cada Classe de Serviço, que podem influenciar o preço e as condições do bilhete.

Campos Obrigatórios do Booking File

Para uma reserva ser válida, os seguintes campos são essenciais:

1. Itinerary: Segmento de reserva do voo.
2. Name Field: Nome completo dos passageiros.
3. Phone Field: Informações de contato, incluindo telefone, nome da agência e do agente.

Processo Produtivo e Tolerância

Em um processo produtivo, resistores elétricos de 1500 ohms devem ser produzidos dentro da tolerância de 10%.

Definição das Características do Ohmímetro

Para efetuar o controle de qualidade, é necessário definir as características recomendadas para um ohmímetro. O intervalo de tolerância (IT) é calculado da seguinte forma:

A incerteza de medição (IM) recomendada é de 1/10 do IT:

O ohmímetro deve ter uma precisão de ±30 ohms.

Limites de Aceitação

Os limites de aceitação são calculados a partir dos limites de especificação (LIE e LSE) e da incerteza de medição (IM):