Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Design e Engenharia

Remuneração: É a soma do salário contratualmente estipulado (mensal, por hora, por tarefa etc.) com outras vantagens percebidas na vigência do contrato de trabalho, como horas extras, adicional noturno, adicional de periculosidade, insalubridade, comissões, percentagens, gratificações, diárias para viagem, entre outras.

Salário: Pagamento direto que é feito pelo empregador.

Gueltas: São prêmios pagos por fornecedores a empregados de terceiros a título de incentivo de vendas (pagamento pelo fornecedor, não pelo empregador).

Gorjetas: É usada para exprimir a figura consistente na entrega de dinheiro, pelo cliente de uma empresa, ao empregado desta que o serviu, como testemunho da satisfação pelo tratamento recebido. As gorjetas... Continue a ler "h2 Remuneração e Salário: Conceitos e Formas de Fixação" »

Estaca Franki

A Estaca Franki é um tipo de fundação moldada in loco, executada através da cravação por sucessivos golpes de um pilão sobre um tubo de ponta fechada por bucha seca, constituída de pedra e areia. O diâmetro da Estaca Franki varia de 30 a 70 cm e é composta por concreto e aço, sendo considerada um elemento de concreto armado.

Cravação de Estaca Franki

Sua versatilidade e alta capacidade de distribuir cargas a tornam um excelente tipo de fundação para solos onde a camada resistente é muito profunda ou estratificada. Sua base alargada fornece uma maior resistência de ponta quando comparada aos demais tipos de estacas.

Mais informações no artigo: Estaca Franki – Vantagens e Desvantagens

Estaca Mega (Estaca Prensada

1. Fundações: O que são?

Elementos estruturais cuja função é a transferência de cargas da estrutura para a camada resistente do solo.

2. Critérios para escolha do tipo de fundação

• Solo e carregamentos
• Vibração causada pelo processo
• Cultura do local
• Aspectos auxiliares: experiência em projetos anteriores e fundações vizinhas

3. Classificação quanto à transmissão de cargas

• Diretas: a transmissão da carga para o solo é feita pela base.
• Indiretas: a transmissão da carga para o solo é feita pela superfície lateral.

4. Classificação quanto à profundidade da cota de apoio

• Superficiais: a cota de apoio está em torno de 2m de profundidade.
• Profundas: a cota de apoio está acima de 2m de profundidade.

5. Classificação quanto ao porte

Contrato de Trabalho

Horas Locais

• @LT: Hora local do país onde a agência está localizada.
• @LTSYD: Hora local da cidade de Sydney.

Classes de Reserva

As classes de reserva são categorizadas da seguinte forma:

• Classe de Serviço: Refere-se às categorias gerais de assentos, como Classe Económica, Classe Executiva (Business) e Primeira Classe (First).
• Classe de Reserva: São as diferentes subclasses existentes dentro de cada Classe de Serviço, que podem influenciar o preço e as condições do bilhete.

Campos Obrigatórios do Booking File

Para uma reserva ser válida, os seguintes campos são essenciais:

1. Itinerary: Segmento de reserva do voo.
2. Name Field: Nome completo dos passageiros.
3. Phone Field: Informações de contato, incluindo telefone, nome da agência e do agente.

Processo Produtivo e Tolerância

Em um processo produtivo, resistores elétricos de 1500 ohms devem ser produzidos dentro da tolerância de 10%.

Definição das Características do Ohmímetro

Para efetuar o controle de qualidade, é necessário definir as características recomendadas para um ohmímetro. O intervalo de tolerância (IT) é calculado da seguinte forma:

A incerteza de medição (IM) recomendada é de 1/10 do IT:

O ohmímetro deve ter uma precisão de ±30 ohms.

Limites de Aceitação

Os limites de aceitação são calculados a partir dos limites de especificação (LIE e LSE) e da incerteza de medição (IM):

Tabela 1 - Penalidades

Comentários do Professor

Quando falamos em retribuição do trabalho, falamos em salário. Tecnicamente, salário para o empregado é apenas uma parte da remuneração. A remuneração é a soma do salário mais as gorjetas. As comissões, periculosidade, auxílio-moradia e auxílio-educação fazem parte da remuneração.

É possível contabilizar o valor da remuneração. Em geral, as pessoas trabalham 44 horas semanais. Para os professores, a unidade de medida são as horas-aula, sendo calculado o valor da hora-aula × número de aulas × 4,25, obtendo-se o salário mensal. Isso é uma forma de medição por unidade de tempo.

A Súmula 340 do TST trata do empregado que recebe comissão (unidade de produção). A OJ 235 trata do empregado que... Continue a ler "Entenda a Diferença entre Salário e Remuneração" »

Medicina e Segurança do Trabalho: Conceitos Fundamentais

O Meio Ambiente do Trabalho é o local de prestação de serviços do trabalhador, sendo responsabilidade do empregador mantê-lo de forma saudável. Além do empregador, o Sistema Único de Saúde (SUS) também tem o dever de proteger o meio ambiente de trabalho (Art. 200 da Constituição Federal).

Deveres e Obrigações Legais

O empregador deve:

• Comunicar aos órgãos competentes sobre o início de suas atividades, só podendo funcionar mediante autorização prévia (Art. 160 da CLT).
• Cumprir a legislação trabalhista no que diz respeito às normas de segurança e higiene.
• Facilitar as fiscalizações.

O empregado, em contrapartida, deverá obedecer a todas as normas relativas à segurança... Continue a ler "Medicina e Segurança do Trabalho: CIPA, EPI e EPC" »