Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Design e Engenharia

Sequencia Executiva Baldrame:Marcação do eixo e faces Laterais no terreno/Escavação até a cota de apoio prevista/verificação se o Solo previsto pára a cota de apoio é compatível com a carga estimada/execução De forma lateral/concretagem/execução do baldrame em concreto/execução da Impermeabilização/execução do aterro compactado/execução da sequencia normal Das atividades

Sequencia Executiva Sapata:Marcação do eixo e faces Laterais no terreno/escavação da sapata/verificação do solo previsto pára a Cota de apoio é compatível coma capacidade de carga/execução do lastro pára Apoio da base da sapata/execução da base da forma da sapata/colocação de guias De madeira pára ferragem/colocação da ferragem da base... Continue a ler "Vantagens e desvantagens do sistema economico misto" »

Mecanismo de Transferência de Carga e Recalque

A carga aplicada à estaca e a reação do solo sobre a estaca consiste em tensões cisalhantes no fuste (atrito lateral) e tensões normais na base.

Outro aspecto importante do mecanismo de transferência de carga estaca-solo é que a mobilização do atrito lateral exige deslocamentos muito menores do que a mobilização da resistência de base.

Somente quando boa parte do atrito lateral está esgotado é que a resistência de ponta começa a ser mobilizada.

Os dois primeiros estágios de carga são absorvidos praticamente só por atrito lateral.

Estágio3-a resistência lateral quase esgotada, a carga chega a base da estaca.

A resposta do solo ao carregamento do fuste é mais rígida do que ao carregamento... Continue a ler "Mecanismo de Transferência de Carga e Recalque: Teoria e Métodos" »

Uso de soluções pára acréscimo de tensões

Os acréscimos de tensão,obtidos abaixo da ponta da estaca,podem ser combinados com as propriedades de de formação dos solos(abaixo da estaca),num cálculo indireto do recalque da ponta da estaca.

A esse recalque precisa ser somado o encurtamento elástico do fuste,pára se obter o recalque da cabeça da estaca.

Tanto pára uso na solução pára o acréscimo de tensão como pára o cálculo do encurtamento elástico do fuste,é necessário estimar as cargas transferidas pelo fuste e pela ponta no nível da carga de serviço(modo de transferência de carga).

Método de Poulos e Davis

Os autores utilizaram um processo numérico que emprega a solução de Mindlin(1936)pára calcular a ação da estaca... Continue a ler "Ação de processo ordinário" »

Este trabalho surgiu da necessidade de mostrar a interação entre a segurança do trabalho, auxiliada por ferramentas de segurança, com o comportamento das pessoas. O conteúdo deste trabalho estimula o entendimento que deve ser dado à área de segurança do trabalho, suas interações com o indivíduo, a liderança e o grupo, e como o tratamento do comportamento organizacional, influenciado pela cultura e o clima organizacional, é absorvido e estimulado dentro das organizações.

Este estudo tem o intuito de analisar a percepção dos colaboradores quanto à prevenção e exposição aos riscos de segurança ligados à abordagem comportamental, verificando como as interações e comportamentos humanos impactam a gestão de segurança. Busca-... Continue a ler "O Comportamento Humano na Segurança do Trabalho" »

Assistente de Acusação

Art. 430. O assistente somente será admitido se tiver requerido sua habilitação até 5 (cinco) dias antes da data da sessão na qual pretenda atuar.

Intimações e Preparação

Art. 431. Estando o processo em ordem, o juiz presidente mandará intimar as partes, o ofendido (se possível), as testemunhas e os peritos, quando houver requerimento, para a sessão de instrução e julgamento, observando, no que couber, o disposto no art. 420 deste Código.

Sorteio e Convocação dos Jurados

Art. 432. Em seguida à organização da pauta, o juiz presidente determinará a intimação do Ministério Público, da Ordem dos Advogados do Brasil e da Defensoria Pública para acompanharem, em dia e hora designados, o sorteio dos jurados... Continue a ler "Procedimentos do Tribunal do Júri: Assistente, Intimações e Sorteio" »

Hierarquia entre as Fontes e Princípios

Solucionam-se os conflitos de normas em matéria trabalhista pelo princípio da proteção no direito do trabalho. Havendo conflito de fontes do Direito do Trabalho, deve prevalecer a fonte que contiver normas mais favoráveis ao trabalhador.

Os princípios do Direito do Trabalho possuem diversas funções:

• Função criadora: O legislador, ao propor projetos de leis, observa os princípios que norteiam o ramo jurídico a ser regulado.
• Função integrativa: Os princípios são invocados para suprir lacunas da lei.
• Função interpretativa: Os princípios influenciam a interpretação das regras jurídicas.
• Função normativa: Os princípios, enquanto normas jurídicas, são invocados para dizer o que é o direito

Requisitos Essenciais do Empregador

Quais são os requisitos essenciais que caracterizam a figura do empregador? O artigo 3° da CLT traz a definição legal de empregado: "Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário." Pois nela, há a necessidade da existência de um contrato de trabalho e a existência de subordinação, que é o pressuposto essencial para caracterizar o vínculo empregatício. Assim, é através deste vínculo que a jurisdição trabalhista atua.

Contrato de Trabalho: O Que é?

O contrato individual de trabalho é o ajuste de vontades pelo qual uma pessoa física (empregado) se compromete a prestar pessoalmente serviços... Continue a ler "Empregador e Empregado: Requisitos e Direitos Essenciais" »

Conceito de Direito do Trabalho

O Direito do Trabalho é o ramo do direito que regula as relações de trabalho. É um conjunto de princípios, regras e institutos que regulam as relações entre empregados e empregadores, e tem como objeto de estudo o trabalho humano.

O que é a CLT?

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é a compilação da legislação trabalhista existente à época de sua criação.

Diferença entre Relação de Trabalho e Relação de Emprego

A relação de trabalho é um gênero que engloba diversas formas de trabalho, enquanto a relação de emprego é uma espécie de relação de trabalho, caracterizada pela subordinação. A subordinação é o vínculo de dependência entre empregado e empregador. Alguns tipos de... Continue a ler "Direito do Trabalho: Conceitos e CLT" »