Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e exercícios de Economia de Bacharelato

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Índices Bursáteis, Bolsa e Moeda: Guia Essencial

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Índices bursáteis

Índices bursáteis sintetizam o comportamento de um conjunto representativo de ativos. Cada índice define um valor geral que mede o desempenho desse conjunto. Quando termina cada sessão, o índice geral indica se prevalecem as compras ou as vendas.

Em Espanha, o índice mais conhecido é o IBEX-35, que representa as 35 maiores empresas cotadas na bolsa espanhola.

O papel da bolsa de valores

A bolsa de valores é um serviço público cuja função é facilitar a negociação de vários valores mobiliários que foram registados, permitindo que sejam comprados e vendidos pelo público de forma justa e transparente. A bolsa cumpre várias funções essenciais:

  • Canalizar poupanças para investimentos em empresas que recorrem ao
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Mercado de Trabalho: Oferta, Demanda e Desemprego

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O Mercado de Trabalho: Oferta, Demanda e Desemprego

O trabalho é a contribuição, tanto física como intelectual, que o ser humano oferece para a produção de bens e serviços. O salário é a compensação que os trabalhadores recebem por sua contribuição. No mercado de bens, as empresas oferecem produtos às famílias. No mercado de trabalho, as empresas demandam trabalhadores e as famílias oferecem seu trabalho. A população ativa é composta por pessoas em idade de trabalhar que desejam trabalhar, incluindo tanto empregados quanto desempregados. Dentro da população ativa, distinguimos a população empregada, que possui um emprego remunerado, e a população desempregada, que busca trabalho ativamente. A população inativa é composta... Continue a ler "Mercado de Trabalho: Oferta, Demanda e Desemprego" »

Áreas de Atuação e Objetivos de uma Empresa

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Áreas Básicas de Atuação

Área de Fornecimento e Produção

Principal função: ser responsável pelo fornecimento de matérias-primas da forma mais vantajosa possível para a empresa, considerando condições físicas e econômicas. Controlar todo o processo de transformação desses materiais em produtos acabados e, por vezes, armazená-los para venda.

Área Financeira

Responsável por obter e gerir os recursos financeiros necessários para o desenvolvimento da empresa, além de estudar, selecionar e executar investimentos.

Área Administrativa

Gerencia todos os documentos administrativos, contábeis e legais, garantindo o bom funcionamento da entidade e desenvolvendo os procedimentos necessários.

Área Comercial

Estuda as necessidades do mercado,... Continue a ler "Áreas de Atuação e Objetivos de uma Empresa" »

A Empresa e o Empreendedor: Definição, Características e Teorias

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A empresa é a unidade básica de produção, cuja função é criar ou aumentar o valor da propriedade, utilizando um conjunto de fatores produtivos, que são coordenados pelo empregador.

Características da Empresa

  • Coordenar os fatores de produção: Fatores diretos de produção, de modo que sua contribuição seja feita da forma mais eficiente possível.
  • Criar ou aumentar o valor das mercadorias: As empresas, ao criar valor, agregam valor à propriedade. E como os bens que são mais úteis para as pessoas aumentam o seu valor, consequentemente, aumenta o preço que estão dispostos a pagar por eles.
  • Assumir riscos: As empresas assumem o risco de pagar com antecedência os recursos necessários para conduzir seus negócios.
  • Criar riqueza e gerar
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Análise de Índices de Liquidez e Solvência Empresarial

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O rácio de disponibilidade indica a capacidade de cobrir os saldos de dívida com ativos mais líquidos. O valor de referência situa-se entre 0,3 e 0,4. Neste caso, se o rácio estiver em 0,10, significa que a empresa tem problemas de liquidez e não pode cobrir a dívida mais líquida. Se o valor for 0,35, entra no patamar ideal, indicando que não há problemas de liquidez e as dívidas podem ser cobertas sem dificuldades. Já um valor de 2,0 significa um excesso, indicando que a empresa não possui problemas de liquidez e pode honrar seus compromissos plenamente.

O rácio de solvência permite calcular a solvência a longo prazo (L/P), situando-se o valor ideal entre 1,7 e 2. Neste caso, um valor de 3 indica um excesso, o que significa... Continue a ler "Análise de Índices de Liquidez e Solvência Empresarial" »

Gestão de Inventário: Modelos Wilson, ABC, JIT e Ambiente

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Ótimo Modelo de Ordem ou Modelo de Wilson

O modelo de Wilson visa determinar o volume ou a quantidade de ordem que se pretende efetuar, de modo que otimize o sistema de gestão de inventário.

Este modelo é aplicável desde que:

  • A empresa provisione lotes de produtos (adquiridos de fornecedores ou feitos pelo departamento de produção) de valor constante, a ser determinado.
  • A demanda para o produto (valor total adquirido junto ao fornecedor ou fabricado na produção) seja constante e conhecida em todo o período de gestão.
  • O preço do produto e o tempo de abastecimento sejam constantes e conhecidos.

Quando o nível de estoque cai para o ponto de pedido, a administração emite uma nova ordem. O tempo entre a emissão da ordem e o recebimento... Continue a ler "Gestão de Inventário: Modelos Wilson, ABC, JIT e Ambiente" »

Comércio Internacional: Conceitos Básicos

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Fundamentos do Comércio Internacional

A marca do comércio internacional não é diferente daquela que nos move quando comerciamos dentro das fronteiras do nosso estado-nação, ou região. Ao usar moedas diferentes, esses efeitos são conhecidos como câmbio, o que também leva à negociação de moedas no mercado externo. Da mesma forma, as operações de comércio exterior são registradas em um documento denominado balanço de pagamentos.

A razão principal é derivada da distribuição dos fatores produtivos. Em alguns países abundam cereais, em outros, haverá uma habilidade especial para a produção de roupas e, obedecendo a esta distribuição de recursos e capacidades, surgem os interesses do comércio exterior do país, que busca... Continue a ler "Comércio Internacional: Conceitos Básicos" »

Eficiência, Custos e Produtividade na Produção

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DEFINIÇÕES

Tecnologia: Processo que envolve procedimentos técnicos, equipamentos e máquinas utilizados na produção e a forma como se combinam recursos humanos e materiais.

Eficiência técnica: Uma forma de produzir é tecnicamente mais eficiente do que outras se consegue produzir uma quantidade maior de bens e serviços com os mesmos fatores, ou mesmo com menos fatores.

Eficiência econômica: É uma maneira de produzir economicamente mais eficiente do que outras se obtiver o mesmo resultado com menos custo, ou produzir mais com os mesmos custos.

Custo de produção ou serviço: É o valor monetário dos fatores utilizados para obtê-los.

  • Custos Fixos: Para começar a produzir, uma sociedade precisa de um local, edifício e máquinas. Independentemente
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O Materialismo Histórico de Karl Marx: Conceitos Fundamentais

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Materialismo Histórico

O ponto de partida para Marx é o homem real e sua interação com a natureza. O ser humano é concebido como um agente que, para satisfazer suas necessidades, precisa trabalhar. Essa prática, que envolve o desenvolvimento de habilidades e a organização do trabalho coletivo, determina todas as esferas da vida: social, moral, política e cultural.

Para Marx, a base material e econômica determina a ideologia. Vemos aqui um exemplo claro da inversão da dialética de Hegel: enquanto para Hegel a consciência político-ideológica determina a economia, para Marx, o elemento econômico é o que dá origem à ideologia.

Estrutura e Superestrutura

As sociedades são definidas por dois elementos:

  • Infraestrutura econômica: Compreende
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Organização Formal e Classificação de Custos na Empresa

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Organização Formal e Grupos Formais

A organização formal é definida como a estrutura intencional, definida e identificada na empresa, que posiciona cada um dos seus elementos no local mais conveniente. Existem vários modelos de organização formal:

  • Modelo Linear ou Hierárquico

    É baseado no princípio de comando. Todos os membros da empresa dependem de um superior, que dá as ordens e só pode recebê-las. As vantagens são a simplicidade e o facto de cada colaborador saber a quem obedecer e a quem prestar contas. As desvantagens são a autoridade excessiva e a falta de motivação entre os colaboradores.

  • Modelo Funcional

    Caracteriza-se pela existência de especialistas que dedicam todo o seu esforço a uma tarefa específica da atividade

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