Estrutura Salarial e Segurança Social na Espanha
A estrutura salarial e a estrutura organizacional são conceitos distintos. Um trabalhador recebe mensalmente o salário-base, que é o montante principal pelo trabalho remunerado. Além disso, existem os complementos:
- Bônus e classes pessoais: valores pagos por características do trabalhador, como idade (antiguidade), medidos em períodos do ano, etc.
- Trabalho: metas e recompensas baseadas nas características das tarefas executadas.
Todos os trabalhadores na Espanha têm direito a duas parcelas extras por ano: no inverno e no verão. O pagamento extra de verão é efetuado em julho (referente aos primeiros seis meses), enquanto a gratificação natalina é paga em dezembro (referente ao segundo semestre). Cada pagamento extra corresponde a...