Administração por Objetivos (APO): Teoria Neoclássica
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Peter Drucker, um dos principais proponentes da APO, defendia o deslocamento da atenção das atividades-meio para os objetivos e finalidades. A ênfase está no "por que" e "para que" em vez do "como" administrar, buscando a eficácia organizacional. A APO promove a descentralização e a participação ativa das gerências.
Características da APO
- Fixação de objetivos estratégicos entre o executivo e seus superiores.
- Fixação de objetivos táticos para cada departamento ou cargo.
- Interligação entre os objetivos táticos.
- Ênfase na mensuração e controle dos resultados.
- Contínua avaliação, reavaliação e reciclagem dos planos.
- Participação atuante das gerências.
Objetivos da APO
Os objetivos dentro da APO devem:
- Proporcionar uma diretriz