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Sistema Financeiro Nacional e Mercados de Capitais

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As Instituições Financeiras Não Bancárias não têm capacidade de criação de moeda. Elas realizam operações de maior escala, como o repasse de recursos oficiais e recursos do exterior. Os principais tipos de leasing são:

  • Operacional: similar a um aluguel, realizado pelas empresas fabricantes dos bens;
  • Financeiro: realizado por bancos múltiplos e sociedades de arrendamento mercantil;
  • Lease-back: a venda ou aluguel automático de um bem;
  • Cooperativas de Crédito: voltadas a viabilizar créditos a seus associados.

O SBPE (Sistema Brasileiro de Poupança e Empréstimo) é formado pelas seguintes instituições:

  • CEF (Caixa Econômica Federal);
  • Sociedades de Crédito Imobiliário;
  • Associações de Poupança e Empréstimos;
  • Bancos Múltiplos.

A captação... Continue a ler "Sistema Financeiro Nacional e Mercados de Capitais" »

Guia de Investimentos: Renda Fixa e Variável

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Instrumentos de Renda Fixa

Aplicações Financeiras de Curto Prazo

São investimentos com liquidez imediata, com vencimento em até 12 meses ou resgatáveis em até 12 meses.

Aplicações Financeiras de Longo Prazo

São investimentos com prazo de vencimento superior a 12 meses ou resgatáveis após 12 meses.

Aplicações de Renda Fixa

Toda operação em que se pode mensurar o retorno total ou parcial no momento da contratação. Existe pequeno risco de perda de capital. Exemplos:

  • Títulos públicos (LFT, LTN, TDA, LC)
  • Títulos privados (CDB, RDB, Debêntures)

Aplicações Financeiras Pré-fixadas

A remuneração ou retorno total é definida no momento da contratação. Assim, sabemos exatamente quanto vamos ganhar.

Aplicações Financeiras Pós-fixadas

A... Continue a ler "Guia de Investimentos: Renda Fixa e Variável" »

h2 Garantias Internacionais e Formas de Pagamento no Comércio

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Garantias Internacionais

  • Aval e Fiança:
    • Aval: Garantia dada diretamente em título de crédito apresentado.
    • Fiança: Contrato celebrado entre as partes.
  • Performance Bond: Garante que o vencedor da licitação cumpra o contrato.
  • Refundment Bond: Utilizado em outras operações; garante a devolução de percentual adiantado ao beneficiário; geralmente 100% do valor adiantado.
  • Stand By Letter of Credit: Serve para garantir operações; rotativa; pagável imediatamente sem contestação.
  • Stand By Letter of Credit: Publicação 590 da CCI; financeira ou comercial; texto livre; emitida por período.

Pagamento Antecipado

  • Antes da emissão do conhecimento de transporte; somente na importação: Antes da nacionalização de mercadorias admitidas em Regimes
... Continue a ler "h2 Garantias Internacionais e Formas de Pagamento no Comércio" »

Conceitos Essenciais de Contabilidade Pública e Balanços

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O que é Balanço Patrimonial segundo o MCASP?

É a demonstração contábil que evidencia, qualitativa e quantitativamente, a situação patrimonial da entidade pública, por meio de contas representativas do patrimônio público, além das contas de compensação.

Diferença entre Resultado Nominal e Resultado Primário

O Resultado Primário é definido pela diferença entre as receitas e despesas do governo, excluindo-se as receitas e despesas com juros. Se essa diferença for positiva, tem-se um superávit primário; se for negativa, tem-se um déficit primário.

O Resultado Nominal é a diferença entre todas as receitas arrecadadas e todas as despesas empenhadas, incluindo juros e o principal da dívida, e ainda acrescentando as receitas... Continue a ler "Conceitos Essenciais de Contabilidade Pública e Balanços" »

Modelo Organizacional Das Seis Caixas De Weisbord

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As politicas - Estabilidade: suficiente grau de permanência pára evitar grandes alterações.
Consistência: coerência em sua aplicação independente dos níveis afetados.
Flexibilidade: possibilidade de suportar corréções, ajustamentos e exceções quando necessário.
Generalidade: possibilidade de aplicação global pára toda a empresa.
Defina o que é grupo - Grupo é o conjunto de pessoas que compartilham valores, crenças e visões semelhantes de mundo, essas pessoas possuem identidade e podem ser consideradas um todo. Já em uma equipe temos um conjunto de pessoas que buscam um objetivo comum, clara e explicitamente formulado. Notá-se assim que o comprometimento é maior na equipe do que no grupo.

O que é um sistema - É um sistema... Continue a ler "Modelo Organizacional Das Seis Caixas De Weisbord" »

Gestão de Produtos e Marketing: Estratégias e Conceitos Essenciais

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Gestão de Produtos

Vacas leiteiras: são o ideal de todo o empreendedor, pois geram muito lucro sem a necessidade de grandes investimentos de tempo ou dinheiro em marketing ou vendas. Esses produtos encontram-se estabelecidos no mercado e se “autopromovem” por sua qualidade e/ou reputação junto ao público consumidor.

Estrelas: são produtos que geram muito lucro, mas, ao contrário das vacas leiteiras, exigem consideráveis investimentos para que alcancem essa boa performance de vendas.

Pontos de interrogação: esses produtos ainda não geram grande receita, mesmo com alto investimento em marketing e vendas. Costumam estar nessa categoria os produtos recém-lançados ou disruptivos no mercado, que constituem apostas da empresa.

Abacaxis:... Continue a ler "Gestão de Produtos e Marketing: Estratégias e Conceitos Essenciais" »

Análise do Ambiente Organizacional: Guia Completo

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Propósito da Análise do Ambiente

A análise do ambiente visa avaliar o contexto para que a administração possa reagir adequadamente e intensificar o sucesso da empresa. Seus principais propósitos incluem:

  • Melhorar o desempenho organizacional, mantendo a alta administração informada sobre as principais tendências emergentes no ambiente. Isso implica em analisar o ambiente interno e externo, ficar atento e manter a administração ciente das principais tendências.
  • Melhorar o desempenho organizacional.
  • Melhorar o desempenho organizacional ao fornecer informações ambientais relacionadas ao desempenho efetivo das funções organizacionais específicas.

(Observação: Para o desempenho efetivo das funções, ações como treinar pessoas, remanejar,

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Princípios da constituição fiscal e determinação do rendimento coletável

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  1. A obrigação fiscal é “indisponível e irrenunciável”

É uma obrigação indisponível e irrenunciável porque o credor do imposto não tem poder para conceder moratórias, para permitir o pagamento em prestações ou para conceder perdões de dívidas (cfr. arts.29/1 e 3, 30/2, 36/3 e 37/2 LGT). No mesmo sentido vai o art.85o/3 CPPT ao permitir a concessão de moratórias ou a suspensão da execução fiscal quando a lei assim o permita, sendo que tal concessão fora da lei e dolosamente implicam responsabilidade tributária e subsidiária. No que toca ao pagamento em prestações há a exceção do sujeito passivo poder requerer tal formato de pagamento, quando a lei o autorize (cfr. arts.42 LGT e 86o/2 e 3 e 196o CPPT).

b) Pode afirmar-... Continue a ler "Princípios da constituição fiscal e determinação do rendimento coletável" »

Conceitos Essenciais de Logística e Gestão de Stock

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Problema Logístico

Qualquer problema logístico operacional (ao nível das Forças de Combate) consiste em fornecer meios logísticos a uma determinada Força Operacional em quantidade, qualidade, momento e lugar adequados e nas circunstâncias impostas para o cumprimento de uma missão dentro de uma situação.

Princípios Fundamentais da Logística

Os dois princípios fundamentais da Logística a reter são: Interdependência e Subordinação.

Interdependência

Afirma que a Logística é interdependente com a Estratégia e a Tática, isto é, todo o problema militar terá de ser resolvido nos seus aspetos fundamentais: Estratégico, Tático e Logístico.

Ciclo Logístico

É o processo ordenado de toda a ação logística resolutiva completa.

Elementos

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Conceitos Essenciais de Gestão e Liderança Organizacional

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N2

Liderança: Habilidade e Impacto Organizacional

Liderança é uma habilidade que pode ser desenvolvida. É a condução de um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. É a capacidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização.

Meritocracia: Reconhecimento por Resultados

Meritocracia refere-se à entrega de resultados e ao reconhecimento pelo desempenho apresentado.

Autoridade: Cargo, Posição e Poder de Decisão

Autoridade (cargo/posição) é o direito formal e legítimo de tomar decisões, dar ordens e alocar recursos para alcançar objetivos organizacionais.

Responsabilidade: O Dever

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