Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Formação e Orientação para o Emprego

Conceitos e Definições

1. No processo de planejamento estratégico, o diagnóstico estratégico corresponde à primeira fase e procura diagnosticar a real situação da empresa quanto ao seu macroambiente e microambiente. Apresenta variáveis de análise classificadas como?

Resposta: 1 e 3 têm relação com o microambiente.

2. O planejamento estratégico adaptativo permite que as organizações se tornem mais flexíveis na resposta a mudanças no ambiente?

R: Certo.

3. O planejamento estratégico adaptativo permite que as organizações se tornem mais flexíveis na resposta a mudanças no ambiente?

R: Errado. (Esta pergunta é idêntica à anterior, a resposta correta é "Certo")

4. O planejamento estratégico consiste em um sistema e caracteriza-

Anestesia Local: Ramos do Nervo Mandibular

Exodontia de Incisivos e Caninos

Nervos a serem anestesiados:

• Ramos do nervo incisivo (lado vestibular)
• Ramos do nervo lingual

Anestesia no Nível do Forame Mentual

Áreas anestesiadas:

• Lábio inferior
• Dentes pré-molares, canino e incisivos
• Mucosa vestibular e alvéolos correspondentes

Exodontia de Pré-molares

Nervos a serem anestesiados:

• Nervo mentual
• Ramos do nervo lingual

Anestesia de Molares

Anestesiar o nervo alveolar inferior no nível do forame mandibular (face medial do ramo mandibular).

Exodontia de Molares

Nervos a serem anestesiados:

• Nervo alveolar inferior
• Nervo lingual
• Nervo bucal

Bloqueio do Nervo Alveolar Inferior

Áreas anestesiadas (do lado da injeção):

• Todos os dentes inferiores
• Lábio inferior
• Mucosa

1. Horário de Trabalho

O máximo legal de trabalho semanal é de 40 horas semanais. Todas as crianças menores de 18 anos não podem realizar trabalho noturno ou extraordinário.

Ampliação ou Redução de Horas de Trabalho

A prorrogação da jornada pode ser feita por acordo. A redução pode ocorrer por motivo de força maior, como o cuidado de um filho, ou por outras razões.

Direito a Períodos de Descanso

De acordo com os Artigos 34 e 37 do Estatuto dos Trabalhadores (ET), cada trabalhador terá direito a descanso. Todas estas pausas serão pagas, incluindo os salários mensais dos dias de descanso do mês.

Definição de Horas de Trabalho

A jornada de trabalho, seja diária, semanal ou anual, refere-se ao tempo que o trabalhador dedica à... Continue a ler "Guia Completo: Horário de Trabalho e Contratos Laborais" »

Definições Fundamentais do Direito do Trabalho

Empregado é todo aquele que presta serviço de natureza não eventual, sob a dependência do empregador e mediante recebimento de salário.

Empregador é a empresa individual ou coletiva que, assumindo o risco da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço.

Requisitos para a Configuração do Vínculo Empregatício

Para que o vínculo empregatício seja reconhecido, o trabalhador (empregado) deve preencher os seguintes requisitos:

• Pessoa Física: O empregado deve ser uma pessoa física.
• Pessoalidade: A prestação de serviço deve ser intuitu personae (não pode ser substituído).
• Habitualidade (Não Eventualidade): A prestação de serviço deve ser contínua

Período Inicial: As Primeiras Organizações (1926-1929)

1926: Criação da Associação Nacional de Enfermeiras Diplomadas (ANED). A entidade trouxe em sua essência o corporativismo e a intensificação da divisão do trabalho da enfermagem, separando as "verdadeiras" das "falsas" enfermeiras, ou seja, as profissionais das ocupacionais, em uma clara aliança com as classes dominantes.

1929: Criação do Sindicato dos Enfermeiros da Marinha Mercante, que três anos depois se tornou o Sindicato Nacional dos Enfermeiros da Marinha Mercante. A organização não se envolvia com as questões gerais da enfermagem, aproximando-se da atuação de sindicatos de práticos, e aceitava todos que desenvolvessem ações de enfermagem na marinha, independentemente... Continue a ler "História das Entidades de Enfermagem no Brasil" »

Revisão de Conceitos: Ergonomia, Biomecânica e Antropometria

Assinale a alternativa que cita as técnicas para registro dos movimentos utilizados na antropometria.

R: Filmagem e planos triortogonais.

Baseado nos conceitos de biomecânica, é correto afirmar que:

R: A pressão ocasionada nos discos intervertebrais depende da posição de levantamento de cargas.

Baseado nos conceitos de biomecânica, é incorreto afirmar que:

R: A pressão ocasionada nos discos intervertebrais independe da posição de levantamento de cargas.

Baseado nos conceitos de biomecânica, pode-se afirmar que:

R: Trabalhos estáticos exigem mais sangue que os trabalhos dinâmicos.

De acordo com os estudos do Caderno 1, assinale a alternativa correta:

R: Como exemplos de aspectos... Continue a ler "Ergonomia, Biomecânica e Antropometria: Q&A Essencial" »

Sessão A: Definições Fundamentais

1. Variação Anatômica: São eventuais diferenças encontradas na forma humana que não causam nenhum dano ou malefício na função dessa parte. (3v)
2. A epidemia do HIV/SIDA é um dos maiores desafios lançados ao desenvolvimento e progresso do mundo. (3v)

Sessão B: Gestão e Saúde Comunitária

Responda com clareza às perguntas que se seguem:

1. Para uma boa planificação e avaliação dos programas de saúde, o que é necessário? (3v)
   R: É importante que os gestores distritais de saúde tenham um bom conhecimento da sua área de saúde.
2. Qual é o papel do responsável distrital de saúde da comunidade? (4v)
   • Garantir boa qualidade do plano.
   • Coordenar todo o processo.
   • Realizar conjuntamente parte das tarefas de

Auditoria Independente (Externa)

1. Não tem vínculo empregatício;
2. Maior independência;
3. Analisa as informações do passado que refletem no presente;
4. Objetivo é emitir opinião sobre as demonstrações contábeis;
5. Bacharel em Ciências Contábeis.

Auditoria Interna

1. Tem vínculo empregatício;
2. Menor independência;
3. Analisa as informações do presente que refletirão no futuro;
4. Analisa os procedimentos para salvaguardar a empresa, eliminando ou diminuindo seus riscos operacionais e administrativos;
5. Profissionais com formação em diversas áreas.

Órgãos Relacionados com os Auditores

CVM (Comissão de Valores Mobiliários)

É uma autarquia ligada ao Ministério da Fazenda, funciona como um órgão fiscalizador do mercado de capitais no Brasil. Para o auditor... Continue a ler "Guia Completo de Auditoria: Conceitos e Práticas" »

Tipos de Contratos de Trabalho

Os contratos de trabalho podem ser classificados em:

• Contrato Temporário (ou a Termo)
• Contrato Indefinido

Contratos a Termo (Temporários)

A formação do contrato a termo segue regras específicas.

1. Contrato para a Formação

Objetivo:

Obter a capacitação necessária para realizar um trabalho.

Requisitos:

• Ter entre 16 e 21 anos (há limites especiais para pessoas com deficiência).
• Não ter as qualificações necessárias para realizar um estágio.
• Não ter trabalhado na mesma função por um período superior a 12 meses.

Duração:

Mínimo de 6 meses e máximo de 2 anos (até 4 anos para pessoas com deficiência).

Jornada:

Tempo mínimo total de 15% dedicado à formação teórica.

Remuneração:

De acordo com o acordo coletivo,

Análise SWOT

A Análise SWOT considera-se fundamental para analisar o meio envolvente, interpretando de forma integrada os fatores da análise interna e externa. Este processo visa obter um diagnóstico que servirá de suporte à estratégia delineada pela empresa a médio e longo prazo. SWOT significa Strengths (Forças), Weaknesses (Fraquezas), Opportunities (Oportunidades) e Threats (Ameaças).

Marketing Mix (Os 7 Ps)

O Marketing Mix é um conjunto de ferramentas que uma empresa utiliza para atingir os seus objetivos de marketing. Tradicionalmente conhecido pelos 4 Ps, foi expandido para 7 Ps, especialmente relevante para o setor de serviços.

Produto/Serviço(s)

Refere-se aos produtos tangíveis (físicos) e aos serviços prestados, e como... Continue a ler "Estratégias de Marketing: SWOT, Marketing Mix e Segmentação" »