Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Formação e Orientação para o Emprego

Diferenças entre Assédio Sexual e Assédio Moral

No campo jurídico penal, o assédio sexual vem se constituindo em real reparação, muito embora com resguardo por parte da assediada. Isto em virtude da recusa em se expor à público, por motivo de deboches, más-interpretações, boatos grosseiros e outras qualificações perversas que grassam nas páginas do cotidiano.

Muito se tem falado de assédio e quase sempre nos reportamos ao assédio sexual que foi tipificado em nossa legislação pela Lei nº 10.224, de 15 de maio de 2001, através da alteração no dispositivo do art. 216 do Código Penal, ficando assim sua redação:

Art. 216-A - Constranger alguém com o intuito de obter vantagem ou favorecimento sexual, prevalecendo-se o agente... Continue a ler "Assédio Moral e Sexual no Trabalho" »

A Evolução da Gestão Ambiental Empresarial: Do Fim de Tubo à Prevenção

Inicialmente, a gestão ambiental nas empresas possuía um caráter notadamente corretivo. Para se adequar aos instrumentos legais de comando e controle, as empresas passaram a adotar, a partir das décadas de 1960 e 1970, soluções tecnológicas conhecidas como “fim de tubo”. Isso significava que buscavam controlar e tratar suas emissões atmosféricas, efluentes líquidos e resíduos sólidos por meio de sistemas de tratamento, sem alterar os processos de produção ou os produtos. As ações eram focadas, por exemplo, no tratamento e disposição de resíduos, na instalação de filtros em chaminés e na construção de estações de tratamento de efluentes... Continue a ler "Evolução da Gestão Ambiental: Do Fim de Tubo à Prevenção" »

1. Responsabilidades no SUS

• União

  Coordena o sistema de saúde de alta complexidade e de laboratórios públicos por meio do Ministério da Saúde (MS). Planeja e fiscaliza o SUS em todo o país. O MS responde pela metade dos recursos da área; a verba é prevista anualmente no Orçamento Geral da União.

• Município

  É dever deste garantir os serviços de atenção básica à saúde e prestar serviços em sua localidade. Também cria políticas de saúde e colabora com a aplicação das políticas públicas, aplicando recursos próprios.

• Estados

  É papel deste criar suas próprias políticas de saúde e ajudar a execução das políticas, aplicando recursos próprios. Estes definem os hospitais de referência e gerenciam os locais de atendimento

Códigos de Ética: Definição e Áreas Essenciais

Os códigos de ética são um documento escrito onde estão presentes os princípios de conduta esperados dos membros de uma organização em particular. Estes códigos devem ser desenvolvidos de forma integrada, ter a sua importância consistentemente reforçada e disciplinar os incumpridores. Podem variar de empresa para empresa e devem conter normas que abordem, no mínimo, quatro áreas: a competência, o sigilo, a integridade e a objetividade. O código de ética funcional é um código específico de uma área funcional da organização.

Sustentabilidade: Definição e Importância

Sustentabilidade é uma condição de um processo que permite o desenvolvimento das gerações presentes garantindo,

Diagnóstico (anamnese, exame geral, clínico bucal [quantitativo], radiográfico [qualitativo, quantitativo de rebordo - forma, altura, direção], análise do modelo de estudo, exame complementar), planejamento, plano de tratamento.

Tipos de Suporte Fibromucoso

• Aderente
• Consistência média
• Flácida

Análise da Prótese Existente

• Biomecânica
• Adaptação
• Suporte
• Retenção
• Estabilidade

Fatores que Influenciam o Planejamento

• Idade
• Condição geral de saúde
• Queixa da prótese antiga
• Necessidade estética e funcional
• Quantidade e qualidade do dente remanescente e fibromucosa
• Hábito higiênico
• Condição financeira

Como Minimizar a Rotação Distal

• Aumentar área chapeável
• Adaptação da sela à fibromucosa
• Diminuição da plataforma oclusal

* Os apoios deverão... Continue a ler "Planejamento em Prótese Parcial Removível" »

Segurança e Saúde Ocupacional: Conceitos Fundamentais

Perigo, Risco e Dano no Trabalho

Perigo: Situações ou fontes com potencial para provocar danos aos trabalhadores. O perigo é inerente e varia conforme o contexto organizacional. Exemplos: piso escorregadio, trabalho em altura sem proteção.

Risco: Probabilidade de concretização de um dano, em função das condições de utilização, exposição ou interação com um componente material do trabalho que apresente perigo. Exemplos: queda ao mesmo nível (em superfícies planas), queda em altura (de níveis elevados).

Dano: Consequências dos acidentes de trabalho nos trabalhadores. Podem ser danos pessoais ou materiais. Exemplos: hematomas, fraturas, morte, lombalgias, tendinites, raquialgias.... Continue a ler "Segurança e Saúde Ocupacional: Gestão de Riscos e LMERT" »

CASO 1

O Sindicato dos Empregados de Bares e Restaurantes de Minas Gerais celebrou convenção coletiva de trabalho com o Sindicato Patronal de Bares e Restaurantes de Minas Gerais...?

R: Não. É uma fonte formal autônoma, estabelecida entre empregados e empregadores, por meio da convenção coletiva.

CASO 2

Bruna, cozinheira, trabalha pessoalmente em um bar localizado no Posto de combustíveis na cidade de Petrolina, três vezes por semana, cozinhando salgados...?

R: A) Sim, pois há subordinação, habitualidade, onerosidade, pessoalidade e trabalho prestado por pessoa física.

b) Qual o princípio do direito do trabalho estaria presente nesta situação concreta apresentada?

R: Princípio da primazia da realidade, pois, observando os fatos narrados,

Listas de Substâncias Controladas

LISTA I

• Anidrido Propiônico
• Cloreto de Etila
• Efedrina

LISTA II

• Acetona
• Ácido Clorídrico
• Benzocaína
• Cafeína

LISTA III

• Amônia
• Benzeno
• Ácido Acético
• Ácido Fórmico

LISTA IV

• Ácido Bórico
• Álcool Etílico
• Carvão Ativado
• Ureia
• Bicarbonato de Sódio

ANEXO I

• Ácido Nítrico
• Nitrato de Amônio
• Nitroglicerina
• Ácido Perclórico

SNGPC - Sistema Nacional de Gerenciamento de Produtos Controlados

É um conjunto de instrumentos informatizados utilizado para realizar o monitoramento da movimentação de medicamentos e substâncias sujeitos a controle especial conforme a Portaria SVS/MS nº 344, de 12 de maio de 1998 e Portaria SVS/MS nº 6, de 29 de janeiro de 1999. As normas que dispõem sobre o SNGPC são a RDC nº 27, de 30 de março... Continue a ler "Produtos Controlados, SNGPC e Resíduos de Saúde" »

SDCA: Padronização de Processos

Utilizado para manter o padrão dos processos em andamento. O SDCA é uma derivação da metodologia PDCA onde, basicamente, a fase de planejar é substituída pela fase de padronizar.

Oito Dimensões da Qualidade

• Desempenho: Características principais.
• Características: Aspectos extras.
• Confiabilidade: Frequência com que o produto ou serviço fica fora de operação.
• Conformidade: Quão próximo o produto ou serviço está de sua especificação.
• Durabilidade: Tempo de vida útil do produto.
• Atendimento: Fatores que podem afetar a percepção do cliente sobre o serviço.
• Estética: Aparência e a impressão geral.
• Qualidade Percebida: Transferência da “reputação” do fornecedor para o produto.

Visões da Qualidade

A... Continue a ler "Conceitos Essenciais em Gestão da Qualidade" »

1. Qual é a melhor definição do termo Gerenciamento de Serviços?

a) Um conjunto especializado de habilidades organizacionais para fornecer valor aos clientes em forma de serviços.

2. A implementação do Gerenciamento de Serviços ITIL requer preparar e planejar o uso eficiente de:

c) Pessoas, Processos, Produtos, Parceiros.

3. Gerenciamento da Demanda e Gerenciamento Financeiro são processos descritos em qual fase do Ciclo de Vida do Serviço?

c) Estratégia de Serviço.

4. Qual das seguintes declarações sobre o Portfólio de Serviços e o Catálogo de Serviços é a mais correta?

c) O Portfólio de Serviços tem informação sobre todos os serviços. O Catálogo de Serviços tem apenas informação sobre os serviços que estão em produção... Continue a ler "ITIL: Conceitos e Processos do Ciclo de Vida do Serviço" »