Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Formação e Orientação para o Emprego

O que é Matriciamento?

O matriciamento, ou apoio matricial, é uma nova abordagem em saúde, onde equipes colaboram para criar intervenções pedagógico-terapêuticas. Este processo integra os diferentes níveis do sistema, promovendo a horizontalização dos serviços.

Tipos de Equipes no Matriciamento

• Equipe de Referência: Equipes interdisciplinares, como as Equipes da Estratégia de Saúde da Família (ESF).
• Equipe de Apoio Matricial: Geralmente composta por profissionais de saúde mental.

Segundo Figueiredo e Campos (2009), o matriciamento é um suporte técnico especializado oferecido a equipes interdisciplinares para ampliar sua atuação e qualificar suas ações.

O que Matriciamento Não é:

• Encaminhamento para especialistas.
• Atendimento

Descrevemos como cada tópico de um projeto de pesquisa preliminar deve ser desenvolvido.

Para elaborar um bom projeto, você deve seguir uma lista básica para organizar a estrutura do conteúdo. É importante ficar atento ao tamanho ideal, que deve ser de cinco páginas, e a outros elementos que são imprescindíveis para deixar seu projeto devidamente estruturado.

O pré-projeto é composto por três partes:

• Elementos pré-textuais – capa, página de rosto, resumo e palavras-chave;
• Elementos textuais – introdução, justificativa, objetivos, metodologia e cronograma;
• Elementos pós-textuais – referências e anexos.

Para formatar seu projeto, você deve usar a fonte “Times New Roman”, tamanho 14 para títulos e legendas, tamanho 12 para... Continue a ler "Como Estruturar um Pré-Projeto de Pesquisa" »

1. Estude o Recrutador, Não Conduza a Entrevista

Com o nome do entrevistador, você pode pesquisar seu perfil e descobrir informações relevantes.

2. Pesquise Sobre a Empresa

Levante o maior número de informações sobre a empresa e converse com pessoas que conheçam o setor.

3. Seja Pontual e Cuide da Apresentação Pessoal

Chegar com muita antecedência demonstra ansiedade, mas chegar atrasado é o pior dos cenários. O candidato deve chegar 10 ou 15 minutos antes do horário marcado. Escolha uma roupa adequada ao ambiente.

4. Saiba Falar de Si e Seus Resultados

Um profissional deve estar preparado para falar a seu respeito, de seu potencial e carreira.

5. Pontos Fortes

O candidato deve expor suas características pessoais e profissionais e comprovar... Continue a ler "Destaque-se na Entrevista: 10 Dicas" »

Classificações de Delinquentes Segundo João Farias Júnior

O criminologista João Farias Júnior (2008, p. 311) afirma que, após anos de muitos estudos, analisando as características dos delinquentes, chegou às seguintes classificações: exógeno circunstancial, exógeno mesológico, mesoendógeno e patoendógeno.

Exógeno Circunstancial

Aquele cujo crime é um episódio ocasional. O indivíduo é psicossomaticamente normal, tem bom relacionamento com a família, com o trabalho e com a sociedade, mas, em decorrência de uma circunstância que venha a afetar os seus atributos, e que são inerentes a qualquer pessoa como o amor, a paixão, a emoção, a ira, o medo ou outros sentimentos afetivos, vem a cometer o crime. Tal delinquente pode... Continue a ler "Criminologia e Vitimologia: Classificações de Delinquentes e Vítimas" »

Vitimização

A vitimização refere-se às consequências sofridas por uma pessoa devido a uma ação criminosa ou a processos subsequentes.

Vitimização Primária

Consequência direta da conduta criminosa de alguém, representando o sofrimento imediato da ação do criminoso.

Vitimização Secundária

Consequência da ação dos órgãos de controle social, que podem expor a vítima a mais constrangimentos durante o processo legal ou investigativo.

Vitimização Terciária

Ocorre quando a vítima se vê estigmatizada ou marginalizada pelas pessoas do seu meio social, após o evento criminoso.

Grau de Confiabilidade de Testemunhas

A avaliação da confiabilidade de uma testemunha é crucial em processos legais. Diversos fatores influenciam a credibilidade... Continue a ler "Conceitos Essenciais em Direito e Psicologia Forense" »

TÉCNICA DA MAXILA Supraperiostal -> Infiltrativa (dente por dente); 1 ou 2 dentes TÉCNICAS MANDIBULA: é mais difícil de absorver anestesia, devido a isso é necessário o bloqueio, BLOQUEIO DO NERVO ALVEOLAR INFERIOR: 2º tec mais usada, para procedimentos em múltiplos dentes, contra indicado para crianças pequenas. N anestesiados: alveolar inf, mentual, lingual e bucal. A anestesiada: dentes inf, corpo da mandíbula, periósteo lingual. TÉCNICA ANESTESIA NERVO MENTUAL: anestesia de tecidos moles para procedimentos mandibulares, agulha curta no ápice da raiz. N anestesiado: mentual. A anestesiada: vestibular do lábio inf e mento TÉCNICA ANESTESIA DO NERVO INCISIVO procedimentos dentários envolvendo a anestesia pulpar em dentes... Continue a ler "Anestesia Local em Odontologia: Técnicas, Complicações e Sedação Consciente" »

Saúde Mental em Crianças e Adolescentes

A Saúde como Direito Fundamental de Crianças e Adolescentes

• O movimento de defesa dos direitos de crianças e adolescentes surge na década de 1920 – primeira legislação sobre a assistência e proteção a crianças e adolescentes.
• O Estatuto da Criança e do Adolescente (BRASIL, 1990) – proteção integral, que considera a criança e o adolescente como sujeitos de direitos e como pessoas em condição peculiar de desenvolvimento.

O ECA atribuiu ao SUS a função de promover o direito à vida e à saúde, mediante a efetivação de políticas sociais públicas que permitam o desenvolvimento sadio e harmonioso, por meio do acesso universal e equânime às ações e aos serviços para a promoção,... Continue a ler "Saúde Mental em Crianças e Adolescentes: Direitos e RAPS" »

Teorias da Liderança

• Teoria do Grande Homem/Traços de Personalidade
• Teorias Comportamentais
• Teorias Contingenciais
• Teorias Neocarismáticas

Responsabilidades da Gestão de Recursos Humanos (GRH)

As responsabilidades da GRH assumem duas vertentes:

• Da organização
• Das pessoas

Principais Responsabilidades da GRH

• Ajudar a organização a alcançar os seus objetivos e a realizar a sua missão;
• Fornecer à empresa colaboradores competentes e motivados;
• Fomentar o autodesenvolvimento;
• Desenvolver e manter a satisfação e qualidade de vida no trabalho;
• Proporcionar competitividade à organização.

Responsabilidades Concretas dos Gestores de RH

• Definição de políticas que ajudem a gerir o capital humano;
• Coordenar as atividades administrativas inerentes à gestão

Processo Unificado (RUP)

“Rational” é o nome da empresa. O RUP é um processo formado por subprocessos, onde cada parte do ciclo de vida possui processos para personalizar o RUP às suas necessidades.

O RUP (ou simplesmente UP) é, na realidade, um conjunto de processos e métodos que usam a UML para modelar os mais variados aspectos do desenvolvimento de software. Seus autores argumentam que se trata de um framework para gerar processos. Sua meta é garantir a produção de software de alta qualidade que atenda às necessidades dos usuários dentro de um cronograma e de um orçamento previsíveis.

Fases do RUP

• Iniciação (Inception)
• Elaboração (Elaboration)
• Construção (Construction)
• Transição (Transition)

Iterações são entregas. “As... Continue a ler "RUP, XP e Scrum: Processos de Desenvolvimento de Software" »

Logística Reversa e Satisfação do Cliente

Uma logística reversa ineficiente gera clientes insatisfeitos, impactando diretamente os resultados da empresa a curto e longo prazo. E-commerces que não investem em uma boa experiência de logística reversa correm o risco de perder clientes.

Formas Atuais de Logística Reversa

Atualmente, a logística reversa é feita de duas formas:

• O cliente se dirige com o pacote a uma agência dos Correios;
• A transportadora coleta o pacote a domicílio.

A primeira opção pode gerar descontentamento devido à demora e à qualidade do atendimento nas agências dos Correios. A segunda opção exige que o cliente aguarde a coleta, o que nem sempre é conveniente, além de aumentar os custos para o e-commerce.

Importância