Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Formação e Orientação para o Emprego

Evolução e Regulamentação da Psicologia Online

Resoluções e Marcos Históricos

A prática da psicologia tem sido moldada por diversas resoluções ao longo do tempo, adaptando-se às novas tecnologias e modalidades de atendimento:

• Resolução 003/2000 (25 de setembro): Início do serviço de orientação via e-mail.
• Resolução 012/2005 (18 de agosto): Ampliação para orientação profissional, consultoria empresarial, reabilitação cognitiva e processos de pessoas.
• 2010: Crescimento dos atendimentos online, explosão das redes sociais, aumento da velocidade da internet e surgimento de novas ferramentas digitais.
• Resolução 011/2012: Regulamentação do serviço a distância, retirando a obrigatoriedade de vinculação dos atendimentos (

1. Qual estágio do Ciclo de Vida do Serviço está mais preocupado em definir políticas e objetivos?
   • a) Desenho do Serviço
   • b) Transição do Serviço
   • c) Estratégia do Serviço
   • d) Operação do Serviço
2. Com qual(is) processo(s) o Gerenciamento de Acesso possui relação(ões) mais próxima?
   • a) Gerenciamento da Disponibilidade apenas
   • b) Gerenciamento da Segurança da Informação e o Terceiro Nível de Suporte
   • c) Gerenciamento da Segurança da Informação e Gerenciamento da Disponibilidade
   • d) Gerenciamento da Segurança da Informação apenas
3. Quais das seguintes sentenças estão CORRETAS?
   1. A Transição de Serviço fornece orientação sobre a transferência de serviços novos e modificados para a produção.
   2. A Transição de Serviço fornece orientação

Organização: Conceitos Fundamentais

A função de organização é a função do processo de administração responsável pela distribuição do trabalho, recursos e autoridade entre os membros da organização. Já a organização como entidade social é o conjunto de pessoas que atuam em conjunto para alcançar objetivos comuns.

Organização é o processo de dividir, integrar e coordenar as atividades e os recursos organizacionais. Dividir vertical e horizontalmente, ou seja, na hierarquia (distribuição de autoridade) e nas diferenças horizontais (departamentos). Integração é o agrupamento e associação de tarefas, atividades e recursos organizacionais em unidades de trabalho a fim de permitir uma melhor coordenação. Coordenação... Continue a ler "Organização Empresarial: Conceitos, Estruturas e Dinâmicas de Poder" »

Desgastes Seletivos

Medidas terapêuticas utilizadas nos procedimentos básicos a fim de eliminar grandes desarmonias oclusais por meio da eliminação dos pontos de contato prematuros, promovendo alívio aos dentes comprometidos e repouso às suas estruturas de suporte.

Finalidade

• Dar alívio aos tecidos periodontais;
• Favorecer a reparação;
• Essencial nos pós-operatórios cirúrgicos;
• Diminuir a mobilidade dentária sem haver necessidade de uma contenção provisória.

Indicações

• Dentes que apresentam mobilidade;
• Dentes que apresentam facetas de desgaste;
• Dor na ATM;
• Contenção provisória;
• Estética.

Ajuste Oclusal

Estabelecer contatos máximos e homogêneos em MIC (Máxima Intercuspidação Habitual) e RC (Relação Cêntrica). Estabelecer: balanceio,... Continue a ler "Ajuste Oclusal e Contenções: Guia de Procedimentos" »

Aula 06: Planejando a Pesquisa

1.3 Planejamento da Pesquisa

Preparação da Pesquisa

1. Decisão;
2. Especificação dos objetivos;
3. Elaboração de um esquema;
4. Constituição da equipe de trabalho;
5. Levantamento de recursos e cronograma.

Fases da Pesquisa

1. Escolha do tema;
2. Levantamento de dados;
3. Formulação do problema;
4. Definição dos termos;
5. Construção de hipóteses;
6. Indicação de variáveis;
7. Delimitação da pesquisa;
8. Amostragem;
9. Seleção de métodos e técnicas;
10. Organização do instrumental de observação;
11. Teste dos instrumentos e procedimentos.

Execução da Pesquisa

1. Coleta de dados;
2. Elaboração dos dados;
3. Análise e interpretação dos dados;
4. Representação dos dados;
5. Conclusões.

Relatório de Pesquisa

1.3.1 Preparação da Pesquisa

1.3.1.1 Decisão

É a primeira... Continue a ler "Guia de Planejamento e Fases da Pesquisa Científica" »

Contrato de Trabalho: Você pode trabalhar legalmente sem um contrato de trabalho? Um menor pode trabalhar legalmente? Existem diferentes tipos de contrato?

Todos os trabalhadores têm o direito de conhecer as suas condições de trabalho, mesmo que o contrato seja verbal. Pode requerer a qualquer momento que o contrato de trabalho seja reduzido a escrito para confirmar as suas condições. É importante saber que não deve assinar nenhum documento sem o compreender totalmente, pois podem ser utilizados de forma fraudulenta (como uma suposta renúncia, reconhecimento de dívida, etc.).

O contrato de trabalho é um acordo entre o empregador e o empregado. O trabalhador presta um serviço mediante remuneração. A assinatura (que exprime o seu... Continue a ler "Contrato de Trabalho: Tipos, Requisitos e Direitos" »

1. Importância dos Modelos de Gestão para uma Organização

R: A importância dos modelos de gestão para uma organização reside na sua composição, ideais e metas, visando atingir os objetivos e lucros desejados. Os Modelos de Gestão servem como exemplos e métodos a serem utilizados para a melhoria de um processo de gestão, com o fim de obtenção de resultados.

3. Atualidade e Comparação dos Modelos de Taylor, Ford e Toyota

R: Os conceitos de Taylor, Ford e Toyota não são estritamente atuais, porém são observados e adaptados nos modelos de gestão contemporâneos.

Taylorismo

Taylor previa a construção de produtos utilizando o mínimo possível o conhecimento total do processo por parte do empregado, buscando maximizar sua potência... Continue a ler "Modelos de Gestão: Taylor, Ford, Toyota e Fayol" »

Fundamentos da Administração e Organização

• Fatores da produção: terra, trabalho e capital.
• Órgãos deliberativos: diretoria e presidência.
• Fases da reorganização: levantamento, planejamento e implantação.
• Tipos tradicionais de organização: linear, funcional e estado-maior.
• Técnicas administrativas na reorganização: gestão da qualidade total, just in time ou reengenharia.
• Divisão do fator técnico do trabalho: fatores externos e internos.
• Fases da implantação: selecionar e treinar os encarregados da implantação e vencer as resistências às novas modificações.
• Classificação da fase do levantamento: diretamente ou indiretamente.
• Autor da organização funcional: Frederick W. Taylor.
• Quatro ações administrativas: planejamento,

Capítulo 3: Linguagens e Reconhecimento

• Linguagem Turing-Reconhecível (Recursivamente Enumerável): Aceita por uma Máquina de Turing (MT).
• Linguagem Turing-Decidível (Recursiva): Aceita e rejeita por uma Máquina de Turing (MT).

Capítulo 4: Linguagens Decidíveis

Problemas de Decidibilidade Comuns:

• A_AFD, A_AFN (Aceitação por Autômatos Finitos).
• A_EXP.REG: Se uma expressão regular gera uma dada cadeia.
• V_AFD: Se um Autômato Finito Determinístico (AFD) aceita alguma cadeia (Teste de Vacuidade).
• EQ_AFD: Se a linguagem aceita por um AFD é igual à linguagem aceita por outro AFD.
• A_GLC: Se uma Gramática Livre-do-Contexto (GLC) gera uma cadeia específica.
• V_GLC: Se uma GLC gera alguma cadeia (Teste de Vacuidade).

Propriedades de Fechamento:

• A classe

Segurança e Saúde no Trabalho

1. Segurança no Trabalho

1.1. Fatores Envolvidos nos Acidentes: Condições de Trabalho

As condições de trabalho são o conjunto de variáveis que definem a realização de uma tarefa específica e o ambiente em que ela ocorre. Essas variáveis determinam a saúde do trabalhador em três dimensões, conforme definido pela OMS. A evolução histórica do conceito de condições de trabalho foi influenciada pelos conceitos predominantes de trabalho e saúde. A revolução industrial trouxe a mecanização e a divisão do trabalho. Algumas empresas adotaram medidas de segurança para reduzir a frequência de acidentes provocados por novas máquinas e processos. Também surgiram os primeiros serviços médicos nas... Continue a ler "Segurança e Saúde no Trabalho: Guia Completo" »