Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Formação e Orientação para o Emprego

Deveres do Ministério Público e Alterações do Decreto 28/2009

Para facilitar uma maior monitorização da tutela, acolhimento ou guarda de menores, e a inspeção dos centros, o Ministério Público deve:

• a) Informar imediatamente sobre novos acolhimentos de crianças nas escolas.
• b) Enviar cópias de todas as decisões administrativas e judiciais relativas ao estabelecimento, variação e cessação da tutela, guarda e assistência social, bem como a documentação correspondente.
• c) Comunicar quaisquer circunstâncias de interesse relativas à criança.
• d) Fornecer acesso às instalações e a quaisquer das suas dependências.
• e) Cumprir as exigências e os requerimentos relativos ao exercício das suas funções.

O Decreto 28/2009, de 20 de

1. Circunstâncias Atenuantes: As razões expressas no capítulo anterior, quando o réu não preencher todos os requisitos para isenção de responsabilidade em seus respectivos casos.

2. O réu agir em razão de seu vício grave em substâncias mencionadas no número 2 do artigo acima.

3. As razões ou estímulos que produziram perturbação da consciência, como explosão de violenta emoção, cegueira ou estado passional.

4. O réu, antes de saber que o processo foi instaurado contra ele, confessar o crime às autoridades.

5. O réu ter reparado os danos causados à vítima, ou diminuído seus efeitos, em qualquer momento do procedimento e antes da realização do julgamento.

6. O atraso extraordinário e indevido no processamento do processo, não atribuível

Sistemas de Registro e Relação com Usuários

Sistemas de Registro: Um ponto positivo é o desenvolvimento de um padrão ou sistema de registro onde se pode marcar de forma rigorosa o que acontece. Nesse sentido, podemos distinguir entre sistemas de registro especificamente desenvolvidos e escalas padronizadas.

Sistemas Específicos de Registro

O médico ou a instituição onde realizam a cirurgia pode fazer sua avaliação com base em seus próprios indicadores e escalas de avaliação.

Escalas Padronizadas

Estas avaliam a deterioração da função cognitiva da pessoa em diversos domínios (orientação, memória imediata, atenção e cálculo, recordação tardia da linguagem e construção).

Relação com os Usuários

A relação entre as empresas... Continue a ler "Sistemas de Registro e Relação com Usuários: Guia Prático" »

Arrebatamento

Despojar, usurpar, roubar.

Crédito

Gentileza, cortesia, elogio.

Inadequado

Inconveniente, impróprio.

Trabalho

Industrioso, trabalhador.

Tática

Estratégia, plano, metodologia.

Cortadura

Corte.

Antipatia

Repulsão, rejeição, aversão.

Sanidade

Julgamento, abordagem prudente.

Troca

Intercâmbio, permuta comercial.

Suspeita

Desconfiança, reticência.

Maníacos

Alienados, obsessivos, irracionais.

Agravo

Insulto, ultraje, afronta.

Mal

Maldade, crueldade, perversidade.

Fútil

Trivial, inconsequente, insignificante.

Legar

Doar, deixar.

Beliscar

Morder levemente; (Fig.) começar a germinar.

Erradicar

Extinguir, extirpar.

Expiação

Apagar a culpa, purificação por meio de sacrifício.

Fúnebre

Muito triste, trágico, fatal.

Encosto

Suporte material que apoia algo.

Calúnia

Atribuição

Contrato de Interinidade

Finalidade: Para substituir um trabalhador com direito à reserva do posto de trabalho. Para preencher temporariamente um posto de trabalho durante o processo de seleção para preenchimento definitivo.

Duração: O tempo que durar a reserva do posto de trabalho. No caso de cobertura durante processo de seleção, a duração coincide com o processo, com um máximo de 3 meses.

Contrato de Revezamento

Objetivo: Substituir trabalhador da empresa que acede à reforma parcial antecipada.

Requisitos: O trabalhador a contratar deve estar registado como desempregado no centro de emprego.

Duração: Pode ser celebrado por tempo indeterminado ou determinado. A duração será igual ao tempo que falta ao trabalhador substituído para... Continue a ler "Tipos de Contratos de Trabalho em Portugal" »

Aplicação de defensivos - Somente 30% atinge o alvo biológico devido à falta de manutenção, regulagem e calibração incorretas, falta de treinamento, planejamento e logística nas aplicações.
Aplicar versus Pulverizar (fragmentação das partes sólidas em gotas).

Fatores que influenciam na aplicação de defensivos: clima (evitar deriva); máquina (manutenção e regulagem); aplicador/operador (capacitação); alvo biológico (insetos, plantas); produto comercial (dosagem, toxicidade, compatibilidade); qualidade da H2O.

Deriva: quando o produto não atinge o alvo. É o movimento das gotas de pulverização para fora da área alvo, causando danos em vegetações suscetíveis, vida selvagem e pessoas próximas à área de aplicação.... Continue a ler "h3 Aplicação de Defensivos: Fatores e Melhores Práticas" »

O Que É Endomarketing?

Endomarketing é um conjunto de ações focadas no público interno, que tem como objetivo maior conscientizar funcionários e chefias sobre a importância do atendimento de excelência ao cliente.

Os especialistas, sobretudo os profissionais de Relações Públicas, julgam que o endomarketing não é nada mais do que uma forma diferente de expressar (e praticar) a comunicação interna e que se trata de uma alternativa (nem tão sutil) de garantir aos profissionais de marketing a entrada em um novo campo de trabalho.

Disputas corporativas à parte, é necessário atentar para a outra razão, ao que parece mais relevante, porque remete ao âmago da questão: a extensão do conceito de cliente (fala-se agora em cliente interno... Continue a ler "Endomarketing: Definição, Mitos e Verdades Essenciais" »

**Teoria de Mintzberg**

Resumo: O presente trabalho tem como objetivo descrever os aspectos que estão na base do desenho organizacional das organizações. Um dos principais estudiosos organizacionais é Mintzberg. A sua teoria assenta no fato de que as organizações, seja qual for o seu objetivo, tendem a ser eficazes quando a sua estrutura organizacional surge da relação de parâmetros de *design* e fatores situacionais. Através da compreensão desses aspectos, torna-se possível entender as principais características organizacionais de cada configuração proposta por Mintzberg.

**Processos**

Dentro do processo existe um conjunto de subprocessos, cuja finalidade é transformar um bem ou serviço voltado para um cliente específico. Um... Continue a ler "Gestão Organizacional: Conceitos e Estruturas" »

Por um lado, essa teoria do risco do cavaleiro empresário, em que o lucro das empresas é a recompensa pela assunção do risco da atividade econômica e em que o empregador antecipa o pagamento de renda por estimativa do preço pelo qual você pode vender o seu produto.

Se suas decisões são acertadas, terá um lucro após a dedução dos salários devidos pela administração.

Se suas decisões são erradas, sofrerá uma perda quando a receita for abaixo dos seus custos.

Nós encontramos a teoria sobre o empreendedor e de inovação de Schumpeter, na qual o verdadeiro empreendedor é alguém capaz de inovar, encontrar novas combinações dos meios de produção que resultem em novos produtos ou melhorias nos processos existentes.

O desenvolvimento... Continue a ler "Teorias do Empreendedorismo: Risco, Inovação e Gestão" »

DTM: Disfunção Temporomandibular

A Disfunção Temporomandibular (DTM) é uma patologia que afeta os músculos da mastigação, a articulação temporomandibular (ATM) e estruturas associadas.

Sintomas da DTM

Os sintomas mais comuns da DTM incluem:

• Dor no ouvido, face, pescoço e ombros;
• Dificuldade para abrir a boca;
• Dor de cabeça;
• Dor ou fadiga nos músculos faciais;
• Estalos ao abrir ou fechar a boca;
• Dificuldade para mastigar;
• Zumbido no ouvido;
• Desvio na abertura da boca.

Causas da DTM

As causas da DTM podem ser variadas, como:

• Apertamento dentário por tensão;
• Prótese removível ou desgastada;
• Dentes tortos ou ausentes;
• Bruxismo;
• Estresse;
• Anomalias nos ossos faciais;
• Má oclusão.

Tratamento da DTM

O tratamento da DTM pode envolver:

• Medicamentos;
• Tratamento