Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Formação e Orientação para o Emprego

Placa de Hawley e Aparelhos Passivos

A Placa de Hawley é um aparelho removível passivo com a função de manter os dentes na posição. Possui as seguintes partes:

• Parafusos e elementos de fio: Mantêm a placa na boca.
• Arco vestibular: Fio de 0.9mm colocado no grupo anterior, entrando em contato com a face vestibular mais notável. Possui extremidades em forma de ômega mesial do canino.
• Resina: Unida à parte palatina, estabiliza o aparato e ocupa o cofre do aparelho.

Placa de Expansão

O dispositivo de expansão é ativado como uma placa de Hawley, mas possui um parafuso de expansão. Este parafuso gera forças transmitidas à resina, expandindo transversalmente o maxilar superior. Em casos de compressões assimétricas, pode-se adicionar um... Continue a ler "Aparelhos Ortodônticos: Tipos e Funções" »

Pessoal de supervisão
Supervisão, de acordo com a etimologia, significa "olhar de cima", o que induz a ideia de uma visão global. Além disso, a supervisão é um processo pelo qual uma pessoa com conhecimento e experiência no processamento é responsável por orientar outros para obter os resultados que são comuns. Hoje, mais do que nunca, as empresas são obrigadas a ter pessoas com pensamento, capazes de produzir níveis elevados de produtividade em um ambiente altamente motivador para seus empregados.

CARACTERÍSTICAS DA AUTORIDADE

• Conhecimento do Trabalho: Isso significa que você deve entender a tecnologia da função de monitorização.
• Compreensão das suas Responsabilidades: Este recurso é de grande importância, pois implica que

Incluir um gráfico de Gantt consiste em uma tabela de dupla entrada, onde as linhas reúnem a lista de tarefas a serem feitas e as colunas tratam das escalas de tempo. O método PERT é baseado no uso de representações gráficas, nas quais diferentes partes de um todo se relacionam entre si por meio de blocos, com o objetivo de seguir uma direção. Os pontos representam uma atividade, e as linhas, o caminho ou o tempo gasto, permitindo visualizar o atraso entre as atividades. A importância da árvore de decisão reside em traçar as várias opções que você pode tomar. Os ramos representam as opções possíveis e suas prováveis consequências. Sempre é fornecida uma primeira opção para adotar técnicas destinadas a promover a criatividade.... Continue a ler "Técnicas de Intervenção Socioeducativa" »

Componentes de Fôrmas e Escoramentos

1. Painéis: Superfícies planas, formadas por tábuas ou chapas, etc. Os painéis formam os pisos das lajes e as faces das vigas, pilares, paredes.
2. Travessas: Peças de ligação das tábuas ou chapas, dos painéis de vigas, pilares, paredes, geralmente feitas de sarrafos ou caibros.
3. Travessões: Peças de suporte empregadas somente nos escoramentos dos painéis de lajes, geralmente feitas de sarrafos ou caibros.
4. Guias: Peças de suporte dos travessões. Geralmente feitas de caibros ou tábuas; no caso de utilizar tábuas, os travessões são suprimidos.
5. Faces: Painéis que formam os lados das fôrmas das vigas.
6. Fundo das Vigas: Painéis que formam a parte inferior das vigas.
7. Gravatas: Peças que ligam os painéis

Atenção Primária à Saúde (APS)

A Atenção Primária à Saúde (APS) é uma forma de organização dos serviços de saúde que visa integrar todos os aspectos, a partir de uma perspectiva populacional. Em sua forma mais desenvolvida, a APS é a porta de entrada do sistema de saúde e o local responsável pela organização do cuidado à saúde do paciente e da população ao longo do tempo. É o tipo de atenção à saúde que organiza e racionaliza o uso de todos os recursos, tanto básicos quanto especializados, direcionados para a promoção, manutenção e melhoria da saúde.

Programa Saúde da Família (PSF)

O Programa Saúde da Família (PSF) contribuiu, entre outros fatores, nas últimas duas décadas para:

• Diminuir os coeficientes

Questões Trabalhistas nos Portos

Em todos os canais onde se vislumbra o neoliberalismo, encontramos o capital de forma agressiva em detrimento dos trabalhadores. Um exemplo emblemático dessa desproporção entre o capital e o trabalho é a República da China, que tem conseguido resultados extremos à custa de uma remuneração péssima ao setor laboral.

Todo esse neoliberalismo, essa globalização, esse link entre produção e bens de consumo entrou num campo de competitividade desenfreada, *estourando* diretamente nas costas dos trabalhadores em geral. Quando falamos em globalização, temos como referência os portos do mundo, que são, em realidade, os instrumentos que materializam objetivamente essa distribuição e logística de produtos.... Continue a ler "Questões Trabalhistas nos Portos Brasileiros" »

Rescisão do Contrato de Trabalho:

1. Ocorre por pedido de demissão do empregado:

• Saldo de salário até a data da demissão
• 13º salário proporcional ao nº de meses trabalhados
• Férias proporcionais ao nº de meses trabalhados
• Aviso prévio de 30 dias

2. Em caso de demissão sem justa causa:

• Multa de 40% sobre o saldo do FGTS
• Saldo de salário até a data da demissão
• 13º salário proporcional ao nº de meses trabalhados
• Férias proporcionais ao nº de meses trabalhados
• Aviso prévio de 30 dias
• Seguro desemprego (pago pelo governo)

(A rescisão por justa causa se caracteriza nos seguintes casos: roubo, embriaguez, briga com colegas de trabalho ou superiores e excesso de faltas sem justificativas)

Observação: toda vez que o empregado trabalhar 15 dias

G1

Descreva 3 fatores que proporcionam o aumento da demanda de serviços:

• Desejo por melhor qualidade de vida: acesso a moradia, plano de saúde, saneamento.

• Urbanização: serviços de pavimentação, eletricidade, saneamento.

• Mudanças demográficas: necessidades de seguros, creches, escolas, asilos, parques.

Assinale com V ou F, referentes às principais características especiais de serviços:

• (V) Os serviços são intangíveis.
• (F) Os serviços são tangíveis.
• (F) Os serviços são produzidos e não são consumidos simultaneamente.
• (V) Nos serviços intensivos em mão de obra, a qualidade é criada durante o momento do contato entre o cliente e o funcionário/servidor.
• (V) É necessária a presença do cliente ou um bem de sua propriedade.

Os serviços

Salários e horas de trabalho. Edições Anteriores Nesta unidade de trabalho, analisaremos os conceitos que compõem o salário, as garantias que o acompanham, formas de determinar o tempo, trabalhando e prorroga prazos de horas extras, férias não são reembolsáveis, feriados e férias. Um trabalhador pode cobrar qualquer quantia de dinheiro nos salários? Existe um valor mínimo ou máximo? As horas de trabalho são limitadas? Um trabalhador pode trabalhar 90 horas por semana? A legislação trabalhista garante o direito ao descanso dos trabalhadores? No que diz respeito às questões levantadas, deve-se saber: A Constituição prevê: Todos os espanhóis têm direito a uma renda suficiente para atender às suas necessidades e de sua família.