Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Formação e Orientação para o Emprego

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O que é Estratégia Empresarial: Conceitos e Gestão

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O que é a Estratégia?

É o domínio da gestão que integra os diversos saberes, competências e aptidões que o gestor necessita para assegurar que as empresas vivam e sobrevivam de modo sustentado num ambiente de competição intensa e frequentemente hostil. A estratégia trata da sobrevivência da empresa, de preferência com sucesso numa ótica de longo prazo. Para o conseguir, a empresa tem de:

  • Executar um conjunto complexo de atividades e processos.
  • Fazer melhor que as concorrentes.
  • Garantir que, na totalidade do processo, o valor dos recursos consumidos é inferior ao valor que o cliente está disposto a pagar, criando assim valor para os acionistas.
  • Comportar-se de modo ético e socialmente responsável.

Peter Drucker sintetiza em cinco... Continue a ler "O que é Estratégia Empresarial: Conceitos e Gestão" »

Guia Completo sobre New Business e Tendências na Comunicação Publicitária

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O NEW BUSINESS: Com a cada vez maior compressão das margens e a estagnação do mercado, torna-se absolutamente necessário recorrer ao NEW BUSINESS. Ainda que isso tenha gerado uma guerra aberta entre as agências, não há outra maneira de sobreviver nos dias de hoje. O mal-necessário. O NEW BUSINESS não é mais que uma forma de concurso para se tentar ganhar uma conta, onde participam, normalmente, várias agências. É o anunciante que decide quais e quantas agências (e com que critérios) convidar a participar, à exceção dos Concursos Públicos, onde é obrigatória a abertura a todos quantos queiram participar por forma a garantir a igualdade de oportunidades entre todos.

3. A NATUREZA CONTRATUAL DAS RELAÇÕES AGÊNCIAS-ANUNCIANTES:... Continue a ler "Guia Completo sobre New Business e Tendências na Comunicação Publicitária" »

Fisiologia do Equilíbrio, Postura Mandibular e Sucção

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Sintomas Frequentes de Distúrbios do Equilíbrio

Sensações de vertigem ou tontura, que podem ser acompanhadas de náusea e vômito.

Classificação (relacionada à mandíbula, conforme original):

  • Classe I – normal
  • Classe II – mandíbula para trás
  • Classe III – mandíbula para frente

Causas Centrais que Afetam o Equilíbrio

Doenças que afetam o núcleo vestibular:

  • Esclerose múltipla
  • Neoplasias que afetam a ponte ou o VIII par craniano
  • Ação de tóxicos como opiáceos ou estreptomicina

Vias Aferentes do Núcleo Vestibular

Porção Lateral do Núcleo Vestibular

  • Aferências: Labirinto (aparelho vestibular), Medula espinhal, Cerebelo

Porção Medial do Núcleo Vestibular

  • Aferências: Labirinto (aparelho vestibular)

Aferências Gerais:

  1. Receptores da retina
  2. Fusos
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Saúde Nutricional no Brasil: Desafios e Políticas Públicas

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Anemia: Público Vulnerável e Distribuição Social

Indivíduos com necessidades elevadas de ferro, em função da rápida expansão do volume plasmático e pelo crescimento acentuado dos tecidos, são considerados mais vulneráveis para o desenvolvimento de anemia. Estes incluem:

  • Crianças menores de cinco anos (sendo as menores de 2 anos as mais vulneráveis);
  • Gestantes.

Ressalta-se que, diferentemente da desnutrição, a anemia está disseminada por todas as classes de renda.

Ações do Governo Brasileiro para Controle da Anemia

  • Suplementação com Sulfato Ferroso

    Ação curativa para indivíduos deficientes ou profilática para grupos de risco. PROBLEMA: efeitos colaterais indesejáveis e a longa duração do tratamento.

  • Educação Nutricional

    Busca

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Desafios e Complexidades na Prática Médica e Seguros de Saúde

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À medida que o conhecimento dos componentes genéticos das doenças se torna mais abrangente, a estimação do risco ganha maior detalhe e estabilidade. Existe, no entanto, uma forte corrente de opinião pública adversa à utilização de informação genética pela indústria dos seguros e pelas entidades empregadoras, alegando que este tipo de informação é discriminatória e conflituante com os direitos humanos.

Prática Médica e Desafios Atuais

A prática médica varia conforme o contrato seja individual ou com uma instituição hospitalar. Um número apreciável de consultas solicitadas não tem indicação formal, e exames de diagnóstico injustificados se multiplicam. A autorização para colaboração com outras patologias é um... Continue a ler "Desafios e Complexidades na Prática Médica e Seguros de Saúde" »

Guia de Gestão de Projetos: EVM, Scrum e XP

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Gestão de Valor Agregado (EVM)

VP – Valor Planejado

VA – Valor Agregado (é o valor do trabalho concluído até a data de análise)

VPR – Variação de Prazos (determina o desempenho do projeto: atrasado ou adiantado)

VPR = VA - VP

Índice de Desempenho de Prazo (IDP) – valor de eficiência do cronograma

IDP = VA / VP

CR – Custo Real (valor de eficiência do cronograma)

VC – Variação de Custos – (é o valor do déficit ou excedente de orçamento)

VC = VA – CR

IDC – Índice de Desempenho de Custos (relação entre o valor agregado e o custo real do projeto)

IDC = VA / CR

Exemplo Prático de Cálculo

Qual é o valor planejado (prazo) no primeiro dia de trabalho?

VP = 1,5 muros

Qual o custo real após um dia de trabalho?

CR = R$ 2.000,00

Qual

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Análise e Recomendações para o Mercado de Seguros de Saúde

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Proteção de Dados Pessoais

Um aspeto crucial nos contratos-tipo das seguradoras respeita à obtenção da necessária autorização dos clientes para que o prestador de serviços ou médico possa transmitir a um “gabinete médico” ou “direção de coordenação clínica” quaisquer informações relacionadas com os serviços prestados abrangidos por segredo profissional, sempre que seja necessário algum esclarecimento do foro clínico.

Entidade Reguladora da Saúde (ERS)

A Entidade Reguladora da Saúde (ERS) acompanha as condições em que os cuidados de saúde são oferecidos por cada prestador. Combinando estas informações com os preços praticados por cada um, poderão ser produzidas avaliações de custo-benefício, orientadoras... Continue a ler "Análise e Recomendações para o Mercado de Seguros de Saúde" »

Avaliação de Impacto Ambiental: Conceitos, Métodos e Aplicações

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Risco Ambiental: Potencial de ocorrência de resultados indesejados para a saúde ou vida humana, para o ambiente ou para bens materiais.

Avaliações de Risco

  • 1. Identificação dos Perigos: Identificação e estimativa dos riscos.
  • 2. Análise das Consequências: Estimativa dos riscos, probabilidade de eventos e magnitude dos efeitos.
  • 3. Avaliação dos Riscos: Importância dos riscos e suas consequências.
  • 4. Gerenciamento dos Riscos: Avaliação de alternativas de minimização.

Termo de Referência (TR)

O Termo de Referência é o instrumento norteador para a elaboração dos Estudos Ambientais, como o EIA/RIMA (roteiro básico).

Roteiro Básico do TR

  • 1. Identificação do Empreendimento
  • 2. Caracterização do Empreendimento
  • 3. Métodos e Técnicas
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Educação e Gestão de Resíduos

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Educação Ambiental

Os meios de comunicação devem contribuir para a preservação do meio ambiente. Ações educativas foram propostas em 1975, em Belgrado, Iugoslávia, em um encontro internacional sobre educação ambiental, que formulou orientações para o programa internacional proposto em Estocolmo. A degradação ambiental é causada pelas ações antrópicas do homem.

A Conferência de Belgrado, preparatória para a 1ª Conferência Intergovernamental, ocorreu em 1977, em Tbilisi, Geórgia. O documento resultante apresentou 41 recomendações sobre conceito, objetivos e princípios, servindo de modelo para a Lei Brasileira nº 9.795, de 1999, que criou a Política Nacional de Educação Ambiental. Em 1972, a 1ª Conferência de Estocolmo... Continue a ler "Educação e Gestão de Resíduos" »

Direitos Trabalhistas: Guia Essencial da CLT

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O que Define o Vínculo Empregatício?

Segundo a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), empregado é “toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário”.

Ou seja, são 4 os elementos que constituem o vínculo empregatício do ponto de vista do direito:

  • Pessoalidade: A pessoa física contratada, e somente ela, poderá realizar o trabalho.
  • Não eventualidade: O trabalho deve ser frequente (por isso, autônomos não possuem vínculo empregatício, pois prestam serviços de forma eventual).
  • Subordinação jurídica: Significa que o empregado está à disposição de um chefe.
  • Onerosidade: A existência de um salário em troca do serviço prestado.

É importante que o... Continue a ler "Direitos Trabalhistas: Guia Essencial da CLT" »