## Avaliação de Desempenho e Benefícios Sociais
Classificado em Formação e Orientação para o Emprego
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Responsável pela avaliação de desempenho: o que observar?
Cada chefia deve observar e acompanhar o desempenho de seus subordinados. Para isso, o responsável deverá:
- Visualizar amplamente a organização em que trabalha.
- Compreender o comportamento humano, suas motivações e limitações.
- Identificar necessidades de correções e ajustes.
- Informar atitudes e resultados.
- Sensibilizar os funcionários à autoavaliação e autodesenvolvimento pessoal e profissional por competência.
Avaliação de desempenho: um instrumento para quê?
A avaliação de desempenho é um instrumento que tem por objetivo melhorar os resultados dos recursos humanos da empresa.
Benefícios sociais
Benefícios sociais são uma forma de remuneração indireta que visa oferecer... Continue a ler "## Avaliação de Desempenho e Benefícios Sociais" »