Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Formação e Orientação para o Emprego

Ferramentas de Pesquisa

Coleta de Dados

A coleta de dados pode ser manual ou por meio de matrizes em espaços virtuais, onde se depositam os dados obtidos através do processo de apuramento de instrumentos de pesquisa.

Questionário

Vantagens

• Menos caro
• Requer menos habilidade do entrevistador
• Pode ser administrado por e-mail
• Confidencialidade

Desvantagens

• Anonimato pode levar a respostas não respondidas
• Falta de compreensão de perguntas

Observação

Observação visual é a capacidade do pesquisador de captar os fenômenos da realidade estudada. Pode ser:

• Casual: o pesquisador faz uma lista dos assuntos e marca livremente.
• Sistemática: o pesquisador desenvolve um guia de observação e agenda o tempo para observar cada situação.
• Participante: o pesquisador

O período de teste é o tempo durante o qual se verifica a capacidade do trabalhador para o desempenho do cargo para o qual foi contratado. É também para o trabalhador conhecer as condições em que irá desenvolver o seu trabalho e assim decidir sobre se deve ou não continuar a relação laboral. As partes do contrato podem acordar um período de trabalho durante o qual qualquer uma das partes pode rescindir o contrato a qualquer momento. Durante o período de teste, o trabalhador irá avaliar e assumirá as mesmas obrigações que no período de tempo restante do contrato.

Contrato de Formação ou Estágio

Destinado a pessoas que procuram entrar no mercado de trabalho, com cursos universitários, formação profissional ou nível superior.... Continue a ler "Tipos de Contratos de Trabalho: Guia Prático e Requisitos" »

Um Contrato, em geral, é um acordo entre duas ou mais partes sobre um determinado assunto ou fato. O Contrato de Trabalho, especificamente, é o acordo para fornecer trabalho em troca de remuneração. A situação de emprego dos trabalhadores é regulada e reúne as características de ser pessoal, voluntário, subordinado e remunerado.

As Partes do Contrato de Trabalho

O Trabalhador

É qualquer indivíduo capaz de trabalhar. Existem as seguintes exceções:

• Idade: Menores de 16 anos não podem trabalhar, exceto para participar em espetáculos públicos autorizados pela autoridade trabalhista.
• Deficiência: Uma pessoa pode ser declarada com deficiência por razões de saúde física, mental ou outras.
• Qualificação/Grau: Certas tarefas requerem

Quando o Uso de Arma de Fogo é Permitido?

Os funcionários responsáveis pela aplicação da lei não devem fazer uso de arma de fogo contra pessoas, salvo:

R: Para promover legítima defesa, própria ou de terceiros, contra perigo iminente de morte ou de lesão grave.

Propósito da Formação do Policial Militar

Sendo o ser humano titular de direitos sob a ótica dos Direitos Humanos, podemos dizer que o policial militar é formado para:

R: Servir e Proteger.

Interpretação do Artigo 20 da DUDH

A Declaração Universal dos Direitos Humanos, em seu Artigo 20, acentua que “todo homem tem direito à liberdade de reunião e associação pacífica”. A expressão em destaque nos faz entender que:

R: A expressão “homem” refere-se ao ser humano,... Continue a ler "Direitos Humanos e Conduta Policial: Perguntas Essenciais" »

Questões sobre Crimes de Trânsito no CPM

Questão 2

Coloque (V) para identificar as questões que julgar verdadeiras e (F) para as que julgar falsas, assinalando na coluna de respostas a sequência correta.

1. ( ) Para que se caracterize o crime de embriaguez ao volante do CPM, não é necessário que o veículo motorizado esteja sob a administração militar.
2. ( ) O crime de “fuga após acidente de trânsito” não se encontra previsto no Código Penal Militar.
3. ( ) Violar regra de regulamento de trânsito, dirigindo veículo sob administração militar, expondo a efetivo e grave perigo a incolumidade de outrem, configura o crime de “perigo resultante de violação de regra de trânsito”.
4. ( ) Nos crimes de trânsito do CPM, se o agente se abstém

Condições Básicas para o Tratamento Odontológico: Qualidades do Profissional

• Boa comunicação
• Paciência
• Autoridade
• Conhecimento específico
• Aparência
• Habilidade e rapidez

Atitudes Positivas do Profissional

• Elogiar
• Não mentir
• Saber premiar
• Impor limites
• Explicar passo a passo
• Ouvir o paciente

Atitudes Negativas a Evitar

• Mentir
• Chantagear

Métodos Utilizados no Relacionamento com Crianças

• Anamnese: Avaliar se a criança é birrenta.
• Observação: Inicia-se com a entrada da criança, atenção aos gestos.
• Experimentação: Verificar se a criança coopera mais na presença ou ausência dos pais.

Orientação aos Pais

A atitude dos responsáveis deve ser passiva! O profissional é quem deve conduzir e explicar os procedimentos.

Manejo da Criança no Consultório

O... Continue a ler "Odontologia Pediátrica e Gestacional: Guia Essencial" »

Conceitos Fundamentais em Medicina Legal

Terminologia Específica

Perinecroscopia: Exame do cadáver no local dos fatos, geralmente realizado pelo perito.

Antropometria: Estima a estatura humana através dos dentes.

Tipos de Instrumentos Lesivos e Suas Características

• Instrumentos Cortantes:
  • Aplicação da energia: uma linha
  • Mecanismo: deslizamento
  • Lesão: incisa
  • Exemplo: navalha, gilete
• Instrumentos Perfurantes:
  • Aplicação da energia: um ponto
  • Mecanismo: pressão-penetração
  • Lesão: punctória
  • Exemplo: alfinete, agulha, prego, vergalhão
• Instrumentos Contundentes:
  • Aplicação da energia: área + massa
  • Mecanismo: pressão/esmagamento + esgarçamento
  • Lesão: contusa/lacero-contusa
  • Exemplo: cassetete, chão, muro, para-choque
• Instrumentos Perfuro-Cortantes:
  • Aplicação

Lesões Contundentes e o Espectro Equimótico

As lesões contundentes são produzidas por meios ou instrumentos de superfície, e não de gume ou ponta, capazes de vencer a resistência e a elasticidade dos planos moles. Elas podem ser classificadas em:

• Abertas: escoriação, esmagamento.
• Fechadas: tumefação, rubefação, hematoma, fratura, entorse.

O Espectro Equimótico de Le Grand Du Saulle trata-se da variação cromática da equimose, que permite aferir o nexo temporal da lesão. A evolução das cores é a seguinte:

• 1º dia: vermelha.
• 2º-3º dia: roxa.
• 4º-6º dia: azul.
• 7º-10º dia: verde.
• 12º dia: amarela, ainda um pouco esverdeada.

Na maioria das vezes, a resolução total da equimose ocorre em 15-20 dias. Por isso, a grande questão médico-

Sala de Vacinação

Manter a ordem e a limpeza da sala de vacinas;
Prover, periodicamente, as necessidades de material e de imunobiológicos, conforme orientado anteriormente;
Manter as condições ideais de conservação dos imunobiológicos;
Encaminhar e dar destino adequado aos imunobiológicos inutilizados e ao lixo da sala de vacinação;
Orientar e prestar assistência aos pacientes com segurança, responsabilidade e respeito;
Registrar a assistência prestada nos impressos adequados;

Equipe de Enfermagem

As atividades da sala de vacinação são desenvolvidas pela equipe de enfermagem treinada e capacitada para os procedimentos de manuseio, conservação, preparo e administração, registro e descarte dos resíduos resultantes das ações de... Continue a ler "Procedimentos e cuidados na sala de vacinação" »

Método Acadêmico - Richardson

Introdução

Levar o leitor ao tema e ao problema.

• Visão inicial
• Problema de pesquisa
• Objetivo geral e específico
• Justificativa: É uma exploração dos aspectos relevantes da proposta de pesquisa.
• Citação de autores: Fechando com o que virá depois.

Referencial Teórico

Construí-lo é produzir conhecimento.

• Análise e exposição das teorias, conceitos e investigações antecedentes válidas para dar base ao estudo.
• Autores clássicos e atuais.
• Deve haver diálogo entre você e os autores (e entre eles também).

Processo Metodológico

Métodos de Pesquisa

• Qualitativo: Procura descrever, traduzir, chegar a um acordo com o significado (entrevista, observação e questionário).
• Quantitativo: Quantificação de coleta de