Poder nas Organizações: Tipos e Influência
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Poder nas organizações: É um processo natural, presente em qualquer grupo ou organização. O poder diz respeito à capacidade que uma pessoa tem em influenciar o comportamento de outra pessoa, de maneira que a pessoa influenciada aja de acordo com a vontade da pessoa influenciadora.
O poder pode existir, mas não ser exercido, ou seja, é uma capacidade ou potencial. Pode-se possuir e não utilizar. O poder cria dependência da pessoa influenciada em relação à influenciadora. Os líderes utilizam o poder como meio de atingir os objetivos do grupo.
A diferença entre liderança e poder é que o poder não requer a compatibilidade de objetivos, apenas a dependência. Por outro lado, a liderança requer interesse em comum entre os objetivos