Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Formação e Orientação para o Emprego

Sistema de Responsabilidade Penal do Adolescente

O sistema envolve as seguintes instâncias e atores:

• A Seção Criminal do Tribunal do Adolescente;
• Seção Criminal do Supremo Tribunal Federal;
• Procurador-Geral;
• Defensores Públicos;
• Órgãos de investigação policial;
• Programas e entidades de apoio.

Seção Juvenil do Tribunal Penal

Composta por:

1. O Tribunal de Controle;
2. Tribunal de Julgamento (composto por um juiz e dois juízes leigos) ou Tribunal Singular (com um juiz provisório);
3. O Tribunal de Execução;
4. Corte de Apelações.

Sanções Penais

Artigo 253. Tortura. O funcionário público que, contra uma criança ou adolescente, praticar atos que resultem em grande sofrimento ou dor, com a finalidade de obter informações da vítima ou de terceiro,... Continue a ler "Sistema de Responsabilidade Penal do Adolescente e Sanções" »

Fotointerpretação: Conceitos e Aplicações

Quando nos deparamos com um objeto, automaticamente fazemos sua interpretação. Esta interpretação é sugerida ao nosso cérebro através da análise das características do objeto. O processo de interpretação visual de imagens baseia-se em princípios de análise, incluindo métodos para detectar, identificar e medir objetos observados a partir de uma perspectiva central. A interpretação é o processo de extração de informações de imagens para reconhecer padrões e objetos homogêneos com o objetivo de mapear as áreas da superfície terrestre. Tem como resultado final uma imagem temática em que os diferentes tipos de solo são agrupados.

Estudo Histórico de Fotointerpretação

1936 (

Exclusão Social

Um fenómeno multifatorial, resultante de um ou mais fatores: pobreza, problemas de saúde física ou psíquica (ex: toxicodependência), ausência ou pouco apoio familiar, dificuldades no acesso a novas tecnologias, insucesso escolar, desemprego, etc.

O Mercado de Trabalho como Processo

Período que antecede a obtenção de emprego, seja por busca ativa ou por formação para esse fim.

A Ocupação como Atividade

Refere-se ao uso do tempo de uma pessoa, seja no trabalho, formação ou atividades sociais. Pode ser remunerada ou não, valorizando aspetos como respeito, amizade e companhia.

Formação Profissional

A formação profissional é um fator determinante para a empregabilidade e influencia a abordagem da intervenção profissional.... Continue a ler "Exclusão Social, Empregabilidade e Formação" »

O que é Direito? Público, Privado e do Trabalho

Direito: Um conjunto de regras que regem as relações entre empregador e empregado.

• Direito Público: Conjunto de normas que regulam a atividade do Estado e entidades públicas em relação a outros.
• Direito Privado: Parte da lei que rege as relações entre os indivíduos.
• Direito do Trabalho: Regras escritas e não escritas que regem as relações de trabalho que ocorrem entre trabalhadores e empregadores e, se não cumpridas, podem levar à aplicação da lei.

Diferença entre Lei Ordinária e Lei Orgânica

• Lei Ordinária: Regula matéria não reservada à lei orgânica. Deve ser aprovada pelas Cortes Gerais.
• Lei Orgânica: Regula o desenvolvimento dos direitos e liberdades fundamentais, aprova

Interface entre o Plano de Vendas e o Plano de Marketing

No plano de marketing, no detalhamento do esforço de vendas pessoais, é necessário detalhar as estratégias tático-operacionais de vendas.

Questões Chave do Perfil da Área de Vendas

O organograma da área, descritivos de funções, entre outras estruturações em forma de texto, fazem parte deste plano de vendas.

Objetivos e Desdobramentos do Plano de Marketing

Definir quais são as características principais que o grupo de pessoas da equipe deve possuir, visando atingir as metas e objetivos de marketing.

Receitas e Despesas

É preciso estruturar elementos como:

• Número de pessoas
• Custo base dos profissionais
• Projeções de vendas por profissional

Sendo assim, torna-se mais fácil projetar... Continue a ler "Planejamento Estratégico de Marketing e Vendas: Guia Essencial" »

Elementos Essenciais de Reuniões e Negociações

Elementos da reunião:

• Participantes: Ideal 5-7. Ideal n + 10.
• Horário: Conforme necessário.
• Tema e objetivo da reunião: Agenda.
• Local: O espaço físico não deve ser muito grande e deve ser condicionado.

Objetivos da Reunião

• Informativos: A transmissão de informações para o trabalho e resolução de problemas.
• Consultivo deliberativo: Para estudar os problemas da equipe, para estudar propostas.
• Formativa: Transmissão de informações para os participantes.
• Tomada de Decisão: Processo de decisão sobre uma questão levantada.

Número de Participantes

• Grupo pequeno: 3-7 pessoas. Alcançar a eficiência. Decisões fáceis de tomar.
• Grupo médio: 8-20 pessoas. Não são adequados para a tomada de

O contrato de trabalho

O contrato é uma fonte da lei no direito do trabalho e em outros ramos. No Direito do Trabalho, o contrato é um acordo entre duas partes em que uma delas, o trabalhador, se compromete a prestar determinados serviços sob a direção do empregador, e o empregador paga a retribuição ao trabalhador.

Contrato indefinido (contrato permanente)

O contrato por tempo indeterminado ou contrato permanente é aquele que não tem uma data específica para a sua conclusão; ou seja, o trabalhador tem vínculo permanente ou por tempo indeterminado. Também é denominado contrato regular sem termo e pode ser acordado verbalmente ou por escrito. Pode ser a tempo inteiro ou a tempo parcial. O contrato a tempo parcial deve constar por... Continue a ler "Contrato de Trabalho: Tipos, Duração e Regras" »

DECISÃO

Escolher o melhor entre duas ou mais alternativas, de acordo com um critério de avaliação. É uma escolha entre diferentes maneiras de fazer algo ou atingir um objetivo. Decidir é agir, e agir é aplicar a decisão em si.

A decisão estabelece os limites entre o governante e o governado. O líder decide e implementa as decisões dirigidas. A tomada de decisão é uma oportunidade para mudar e melhorar as coisas. A decisão também se destaca pela responsabilidade (explicar os resultados e aceitar as consequências).

ELEMENTOS DE UMA DECISÃO

A decisão de risco é composta por:

• Informação
• Personalidade (de quem tem de decidir)

Quanto mais informação, menor o risco. Assim, diz-se que uma boa decisão é, em grande parte, 90% informação... Continue a ler "Tomada de Decisão: Conceitos, Tipos e Fases do Processo" »

Infraestrutura Física e Tecnológica

Localização Física

Análise do espaço disponível, acesso a equipamentos e pessoal, usinas de energia, condicionamento térmico e recursos de segurança disponíveis.

Infraestrutura de Computação

• Computadores (características)
• Plataformas de computadores (sistemas operacionais, software e desenvolvimento de aplicações disponíveis)

Infraestrutura de Conectividade

• Equipamentos e recursos de conectividade
• Serviços oferecidos
• População servida

Aquisição de Software e Hardware

Fatores Chave na Aquisição de Software

Sete fatores principais envolvidos na aquisição de software:

1. Atribuir pessoal
2. Preparar listas de exigências
3. Requisição de propostas (RFP)
4. Avaliar alternativas
5. Contato para confirmação do usuário
6. Financiamento