Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Formação e Orientação para o Emprego

Níveis de Gestão

1. Gestão Sênior: Tomada de decisões estratégicas e definição de objetivos globais.
2. Média Gestão: Relaciona os objetivos gerais da empresa com os departamentos. Exemplo: Chefes de departamento.
3. Base Operacional: Técnicos e trabalhadores.
4. Tecnoestrutura: Analistas e especialistas em funções de gestão e operação, que planejam e preparam o trabalho produtivo.
5. Estrutura de Apoio: *Staff* de aconselhamento para gestores.

Relações na Estrutura Organizacional

• Formal: Relações definidas previamente pela Administração e comunicadas aos membros da organização.
• Informal: Relações que surgem espontaneamente entre as pessoas dentro da empresa.

Princípios da Estrutura Organizacional

1. Autoridade e Hierarquia: Níveis de autoridade

Questão 1: Indique as afirmações verdadeiras sobre legislação ambiental.

1. Atualmente, o fator ambiental é considerado uma oportunidade para as empresas obterem uma posição estratégica de mercado.
2. A não adesão a um sistema de gestão ambiental com base nas normas ISO implica responsabilidade legal.
3. A falta de legislação ambiental envolve apenas a perda da imagem e da competitividade para a empresa.
4. A legislação ambiental relacionada a resíduos, solo, água, ar, ruído e biodiversidade tem caráter corretivo, preventivo e repressivo.

Resposta: D) 1 e 4

Questão 2: Qual das seguintes afirmações é falsa sobre a Diretiva 2003/4/CE relativa ao acesso do público às informações ambientais?

• Garante o direito de acesso à informação

Os contratos entre o consumidor ou usuário e o empresário são regidos pelo LGDCU (Lei Geral de Defesa do Consumidor e Usuário), bem como por normas especiais que possam existir para determinados tipos de contratos e, subsidiariamente, pela legislação civil e comercial. Eles também estão sujeitos, se for o caso, à LCGC (Lei de Condições Gerais de Contratação) (art. 59, 2 e 3).

Aspectos Essenciais da Regulamentação

As notas mais importantes da sua regulamentação são:

• Informação Pré-Contratual (Art. 60.1): A informação é, para além de um direito básico do consumidor, um elemento crucial para a formação do consentimento. O Art. 60.1 exige que, antes da celebração do contrato, o empresário coloque à disposição do consumidor

Requisitos Legais de um SGA

Você deve definir, implantar e manter procedimentos, requisitos legais e outros requisitos para os seus aspetos ambientais. Também deve considerar:

• Leis, estatutos e regulamentos
• Decretos, diretivas, autorizações e licenças
• Despachos e pareceres emitidos pelos órgãos reguladores
• Convenções, tratados e protocolos

Metas Ambientais

Desenvolvem a aplicação numa organização ou parte dela para o cumprimento dos objetivos ambientais que são necessários estabelecer e cumprir.

Indicadores de Desempenho

São utilizados para medir o progresso de uma organização. Devem ser mensuráveis, verificáveis e reproduzíveis, adequados, coerentes com a política ambiental da empresa, práticos e eficazes.

Indicadores Ambientais

Caracterizam-... Continue a ler "Fundamentos e Componentes Essenciais de um Sistema de Gestão Ambiental (SGA)" »

Áreas de Foco na Auditoria

Ao preparar o programa de auditoria, o auditor deve prestar atenção especial a determinadas áreas, que podem ser classificadas da seguinte forma:

• Hotspots: Áreas que, pela sua natureza, são particularmente sensíveis à possibilidade de erros. Podem variar de uma empresa para outra (por exemplo, saldos em moeda estrangeira, empréstimos a administradores).
• Áreas Significativas: Áreas que são relevantes devido ao montante envolvido e ao interesse dos utilizadores dos dados contabilísticos. Tendem a ser comuns às empresas do mesmo tipo (por exemplo, ativos fixos, vendas e estoques).
• Outras Áreas: Áreas que têm grande interesse para a empresa. Apesar de serem menos importantes para o auditor, não devem ser

1. Redes Sociais: Definição e Recursos

1.1. Definição das Redes Sociais

As redes sociais são formas de interação social, definidas como uma troca dinâmica entre indivíduos, grupos e instituições em contextos de complexidade.

1.2. Recursos das Redes Sociais

Uma rede social é uma construção aberta e permanente que envolve conjuntos de indivíduos identificados com as mesmas necessidades e problemas, e que se organizam para alavancar seus recursos. Os efeitos de uma rede social são variados e, geralmente, sem fins lucrativos. Eles vão desde encontrar colegas de turma, escola e amigos da universidade, amigos de infância ou parentes dos quais não se tinha conhecimento da existência, ou com os quais não se mantinha um relacionamento... Continue a ler "Conceitos Fundamentais: Redes Sociais, Estatística e Pesquisa" »

Obrigações Fundamentais do Direito Ambiental Internacional

As obrigações básicas do Direito Internacional do Meio Ambiente são muitas vezes consideradas como o ponto de partida deste ramo do direito.

O Princípio da Cooperação

É um princípio conhecido como o princípio de boa vizinhança e uma obrigação consagrada na maioria dos tratados internacionais sobre o tema. Seu desempenho tem sido frequentemente objeto de disputas internacionais relacionadas a recursos transfronteiriços. Por exemplo, o conflito entre a Irlanda e o Reino Unido sobre a instalação de uma usina em solo britânico que poderia ter impactos ambientais na Irlanda.

Dever de Não Causar Danos Ambientais Transfronteiriços

É expressamente declarado na Declaração... Continue a ler "Princípios Fundamentais do Direito Ambiental Internacional e na UE" »

Uma Pesquisa Etnográfica: É uma pergunta qualitativa para analisar a situação. Recomendo que você delimite a área. Em primeiro lugar, é aconselhável realizar um estudo sobre o tipo de pessoas que estão na área; em uma segunda etapa, a abordagem com a metodologia da etnografia para o estudo dos diferentes grupos que estão na área. Vários grupos de imigrantes que estão na área devem ser monitorados pelos municípios, centros de saúde e escolas. Uma vez que estes grupos, fizemos o seguinte processo de estudo: localizar o site e gerenciar a entrada para o estágio, localizar os informantes-chave, desenvolver relações de campo, coletar dados e analisar os dados. Para realizar todos estes passos, temos que fazer a observação participante,... Continue a ler "Metodologias de Pesquisa: Etnográfica, Avaliativa, Descritiva, Ação e Estudo de Caso" »

Tipos de Contratos de Trabalho em Espanha

Contratos por Tempo Indeterminado

• Prazo indeterminado: O contrato pode ser mantido por um prazo fixo ou por tempo indeterminado. O contrato por tempo indeterminado é aquele que não tem um termo final.
• Contratos permanentes regulares: Estabelece um regime de tempo integral e não exige características pessoais especiais dos contratados, nem benefícios especiais às empresas que os celebram.
• Contratos para a promoção de emprego permanente: Promovem um emprego estável ou por tempo indeterminado para certos grupos com maior dificuldade de acesso ao mercado de trabalho. Facilitam a conversão de contratos temporários em contratos por tempo indeterminado.
• Características: Se o trabalhador for despedido

Estrutura da Empresa

A estrutura da empresa é constituída por todos os elementos humanos necessários para as tarefas a serem desenvolvidas e pelas relações de comando e coordenação que o trabalho exige. Todos numa empresa estão inter-relacionados, seja através de relações verticais entre gestores e subordinados (que, por sua vez, podem ser hierárquicas ou funcionais), seja por relações horizontais entre elementos do mesmo nível. De acordo com as relações verticais, podemos distinguir diferentes tipos de estruturas: a estrutura hierárquica, também chamada de linear, baseia-se em critérios de responsabilidade. A hierarquia é claramente definida e estabelece um comando único para cada indivíduo. O controle e as ordens fluem... Continue a ler "Gestão Empresarial: Estrutura, RH e Marketing" »