Estruturas Organizacionais e Gestão da Autoridade
Classificado em Formação e Orientação para o Emprego
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Organização Linha-Funcional
Neste tipo de organização, combinam-se os modelos linear e funcional, aproveitando as vantagens e evitando as desvantagens de cada um. Preserva-se a especialização funcional de cada atividade em uma função linear, e a autoridade e responsabilidade são transmitidas através de uma única chefia para cada função em particular.
Organização Staff (Assessoria)
Este tipo de organização não confere autoridade de linha ou poder para impor decisões. É uma consequência do grande capital e do avanço da tecnologia, fornecendo informação e assessoria especializada.
Vantagens
- Conseguir que a perícia influencie a forma de resolver problemas de gestão.
- Possibilita o princípio da autoridade indivisível e responsabilidade,