Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Formação e Orientação para o Emprego

Estrutura Organizacional da Unidade de Terapia Intensiva Neonatal (UTIN)

A infraestrutura possui dimensões adequadas, permitindo a adaptação de equipamentos como respiradores, bombas de infusão e incubadoras. Há também cadeiras disponíveis para acomodar os pais na unidade. Atualmente, a unidade conta com 14 incubadoras, e espera-se que no futuro possa ter mais quatro incubadoras. Das 14 incubadoras disponíveis, duas estão em caixas isoladas das demais, mas localizadas dentro da própria UTIN.

Dentro da unidade, há:

• Um escritório.
• Uma sala fornecida por uma unidade de farmácia.
• Uma sala de utilidades/sujos.
• Um posto de enfermagem que permite a monitorização dos recém-nascidos.

Os escritórios dos sistemas de supervisão e médicos estão... Continue a ler "Estrutura, Liderança e Cuidados na UTIN: Análise SWOT" »

Métodos de procedimentos

• Fenomenológico — descrição direta da experiência tal como ela é.
• Histórico — direciona-se à investigação a partir do estudo dos acontecimentos.
• Comparativo — orienta a investigação observando dois ou mais fatos, fenômenos, indivíduos ou classes.
• Estatístico — fundamenta-se na utilização da estatística para investigação de um objeto de estudo.
• Tipológico — assemelha-se ao método comparativo e é utilizado para a elaboração de modelos ideais.
• Funcionalista — enfatiza as relações e o ajustamento entre os diversos componentes de uma cultura ou sociedade.
• Estruturalista — utilizado para o estudo de culturas, linguagens, psiquismos humanos ou outro qualquer, como um sistema em que os elementos

Formação do Contrato

Pode ser realizada com trabalhadores com mais de dezesseis e menos de 21 anos, que possuam falta de qualificação ou habilitação profissional exigida para realizar um estágio.

• A duração não deve ser inferior a seis meses nem superior a dois anos, salvo se a convenção coletiva definir durações diferentes.
• Os contratos devem ser feitos por escrito, informando especificamente o comércio ou a aprendizagem no nível do objeto de trabalho, o tempo dedicado à formação e a sua distribuição, a duração do contrato, o nome e a qualificação da pessoa nomeada como tutor ou guardião.
• A jornada de trabalho será de tempo integral.
• Expirada a duração máxima do contrato de formação, o trabalhador não poderá ser

Planejamento Estratégico

Alguns autores, como Fischmann e Almeida, conceituam Planejamento Estratégico como uma “Técnica administrativa que, através da análise do ambiente de uma organização, cria a consciência das suas oportunidades e ameaças e dos seus pontos fortes e fracos para o cumprimento da sua missão e, através desta consciência, estabelece o propósito de direção que a organização deverá seguir para aproveitar as oportunidades e evitar os riscos”. Dentro dessa expectativa, podemos acrescentar as afirmativas:

1. O planejamento estratégico deveria oferecer respostas à necessidade de preparar a empresa para um futuro que não seria uma simples projeção do passado e à necessidade de preparar a empresa de maneira abrangente

Marketing: Definição e Conceitos Fundamentais

É um processo social por meio do qual pessoas e grupos de pessoas obtêm aquilo de que necessitam e desejam com a criação, oferta e livre negociação de produtos e serviços de valor com os outros.

Orientação para o Mercado

É a capacidade mais elevada para compreender, atrair e manter clientes importantes.

Elementos da Orientação para o Mercado

Cultura

Transmite para toda a organização a filosofia de orientação para o mercado.

• Exemplos: Disney, Walmart e McDonald's.

Aptidões

• Criar e manter relacionamentos.
• Visão estratégica e previsão de mudanças.

Estrutura

• Foco estratégico no mercado – valor para o cliente.
• Coerência de fatores.
• Flexibilidade – capacidade de adaptação a mudanças.

Conceito de Leasing

Leasing é um termo derivado do inglês que designa um contrato estabelecido entre o locador (empresa de leasing) e o locatário (cliente). Através deste contrato, o locador adquire certos bens em nome próprio, que serão arrendados ao locatário por um preço de locação previamente conveniado.

A operação de leasing envolve, no total, os seguintes intervenientes:

• O Cliente (Locatário): Uma empresa ou indivíduo que precisa ter acesso a um determinado elemento.
• A Instituição Financeira (Locador/Empresa de Leasing): Financia a aquisição ou locação do equipamento.
• O Fabricante ou Fornecedor do Equipamento.

Dentro da operação, podem ser distinguidos três estágios principais:

1. Encomenda do bem pela empresa de leasing.

Resíduo (genérico): Qualquer produto sólido, líquido ou gasoso resultante de um processo, transformação ou extração, inútil para o proprietário, que decide descartá-lo. (Legal): Qualquer substância ou objeto pertencente às categorias mencionadas no anexo da presente lei, do qual o detentor se desfaz, tem a intenção ou a obrigação de se desfazer. Em qualquer caso, a análise deve seguir o Catálogo Europeu de Resíduos (CER), aprovado pelas instituições comunitárias.
Resíduos Urbanos e Resíduos Urbanos: Resíduos gerados em residências, escritórios, comércios e serviços, que não apresentam classificações de risco e que, por sua natureza e composição, podem ser comparados aos produzidos nos locais e atividades mencionados.... Continue a ler "h2 Definições Importantes Sobre Resíduos" »

ITEM 23 - Insanidade Temporária

A perturbação mental temporária é caracterizada pela sua transitoriedade. Após um curto período, geralmente desaparece sem sequelas. Poderia ser enquadrada no transtorno mental temporário para os fins do item 1 do artigo 20º do Código Penal, mas este, em parágrafo separado, estabelece que a insanidade temporária que não isenta de punição é aquela causada pelo sujeito para cometer o crime ou que havia sido planejada. Este número leva em conta a teoria da actiones liberae in causa e exige uma série de requisitos para isentar de pena:

1. A existência de anomalia ou ação: a causa é gerada por estímulos externos ou endógenos.
2. Perturbação completa das faculdades mentais que impede o sujeito de entender

Grupos de Trabalho

Tipos de Grupos de Trabalho

Dimensões Temporais:

• Permanentes: Realizam trabalhos de rotina, distribuição e manutenção, coletam e transmitem informações, resolvem problemas, tomam decisões, alocam, implementam e supervisionam o trabalho.
• Temporários (Ad Hoc): Focados em atividades de desenvolvimento e inovação. Possuem duração limitada e são dissolvidos após a conclusão da função.

Nível de Formalidade:

• Formais: Previstos pela organização, orientados para objetivos e fazem parte do organograma.
• Informais: Espontâneos, baseados em relacionamentos e orientados para a satisfação das necessidades pessoais e sociais dos membros.

Finalidade:

• Produção: Grupos que realizam tarefas específicas e criam equipes

Riscos Psicossociais no Trabalho

Assédio Sexual: Ocorre no local de trabalho, afetando homens e mulheres. O problema do assédio está mais relacionado com relações de poder do que com o sexo, podendo envolver contato físico não consensual.

Burnout no Trabalho ou "Burnout"

Burnout é uma consequência da exposição a estressores no trabalho.

É necessário desenvolver intercâmbios intensos e duradouros entre trabalhador e cliente/paciente/usuário.

Os conceitos de estresse e burnout são construtos diferentes.

A Carga Mental de Trabalho: A carga mental é determinada pela quantidade e tipo de informação a ser processada em um trabalho e o tempo disponível. Devem ser consideradas as condições físicas (ruído, temperatura, iluminação)... Continue a ler "Riscos Psicossociais no Trabalho: Assédio, Burnout e Carga Mental" »