Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Formação e Orientação para o Emprego

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Conceitos e Predicados de Listas em Prolog

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Escrito em em português com um tamanho de 4,43 KB

Listas em Prolog

Exemplos de representação de listas:

  • Lista1 = [a, b, c]
  • Lista2 = [a, b, c]

Estruturas aninhadas:

  • Hobbies1 = [tênis, música]
  • Hobbies2 = [esqui, comida]
  • L = [ana, [tênis, música], pedro, [esqui, comida]]

Estrutura de Listas: Cabeça e Cauda

Em geral, é comum tratar a cauda como um objeto simples.

  • Por exemplo, L = [a, b, c] pode ser escrito como:
    • Cauda = [b, c]
    • L = .(a, Cauda)
  • Para expressar isso, Prolog fornece a notação de barra vertical (|), que separa a cabeça da cauda:
    • L = [a | Cauda]
  • A notação é geral, permitindo que qualquer número de elementos seja seguido por ‘|’ e o restante da lista:
    • [a, b, c] = [a | [b, c]] = [a, b | [c]] = [a, b, c | [ ]]

Predicado de Pertinência (pertence/2)

Define-se o predicado pertence(X, Y)... Continue a ler "Conceitos e Predicados de Listas em Prolog" »

Terminologia Hoteleira, Canais de Distribuição e Overbooking

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Terminologia Essencial na Hotelaria

Implant

É a sucursal de uma Agência de Viagens (AV) que trabalha exclusivamente para uma empresa e que, por regra geral, está localizada fisicamente na mesma empresa.

Planning

Documento de controlo de ocupação. Indica a situação prevista das reservas por semanas, meses ou anos.

Roaming List

Lista de nomes dos clientes que fazem parte de um grupo. Deve ser enviada por quem efetuou a reserva no deadline ou data limite do release.

Front Office

Divide-se em dois tipos:

  • Físico: É o balcão da receção.
  • Funcional: São os departamentos cuja relação com o cliente é direta (balcão e caixa).

Cardex (Ficha Cliente)

Documento que nos informa dos dados pessoais, profissionais, últimas estadias ou preferências do... Continue a ler "Terminologia Hoteleira, Canais de Distribuição e Overbooking" »

Fisioterapia na Atenção Básica e Saúde Coletiva

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Fisioterapia na Atenção Básica: Uma Nova Estratégia

  • Ações multiprofissionais em nível primário;
  • Atendimento à demanda reprimida nos serviços;
  • Serviço mais resolutivo.

Classificação da Prevenção em Fisioterapia

Prevenção Primária
  • Educar para a adoção de hábitos de vida saudáveis;
  • Impedir que a doença ocorra, removendo suas causas.
Prevenção Primária - Ações
  1. Promoção da Saúde:
    • Educação sanitária;
    • Nutrição adequada;
    • Campanhas sobre temas específicos;
    • Condições adequadas de trabalho;
    • Acesso ao lazer.
  2. Proteção Específica: Explicar os procedimentos e como utilizar os métodos para prevenção.
    • Vacinação;
    • Prevenção de Acidentes Domésticos;
    • Atividade Física;
    • Equipamentos de Proteção Individual (EPIs).
Prevenção Secundária
  • Incentivar
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O Papel do Psicólogo Organizacional como Agente de Mudança

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De acordo com Zanelli, o psicólogo, como agente de mudanças, deve estar preparado para discutir o referencial científico-metodológico que sustenta sua prática e os resultados que obtém. Seu papel principal é o de cuidar das relações de trabalho, realizando as diversas funções que lhe cabem diante da empresa, ou seja, gerenciando e orientando as relações humanas no trabalho.

Ele deve considerar atribuições voltadas para a relevância do fator humano, já que este é o maior capital de qualquer organização. Onde houver relações de trabalho, deve haver a presença de um profissional capaz de cuidar dessas interações, garantindo que os trabalhadores e suas relações com o empregador estejam em condições satisfatórias para... Continue a ler "O Papel do Psicólogo Organizacional como Agente de Mudança" »

Resumo, Fichamento, Resenha e Estrutura do Projeto de Pesquisa

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Resumo

O Resumo é um texto que sintetiza o conteúdo de um livro ou documento, abordando as ideias principais em uma quantidade reduzida de palavras. A maioria dos tipos de resumos é elaborada de forma que não seja necessária a consulta do livro ou documento completo para determinar se o assunto é relevante ou não para o leitor, já que o texto possui as informações necessárias sobre o texto de origem.

Tipos de Resumo:

  • Resumo Crítico: É aquele que também é chamado de resenha.
  • Resumo Indicativo: É aquele que apenas indica os pontos principais do livro ou documento, sem prolongar ou discorrer sobre estes pontos. Não mostra dados qualitativos ou quantitativos, sendo assim, sempre que necessário, deve-se consultar e averiguar o texto
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Ações negociadas no mercado mobiliário;

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MERCADO DE TRABALHO •O mercado de trabalho dessa especialidade abrange Unidades Básicas de Sáúde (UBS), consórcios de Sáúde, policlínicas e clínicas especializadas em gerência dos serviços de Sáúde, vígilância sanitária e epidemiológica. Podendo atuar também na criação de políticas públicas federais, estaduais e municipais. 

O QUE VOCÊ PODE FAZER •Avaliar e emitir pareceres a respeito das prática s realizadas nos serviços e unidades de Sáúde de uma cidade ou região; • Planejar e executar ações que visem à melhoria das condições de Sáúde da população em geral ou de determinado grupo; •Coordenar e gerir unidades e centros de Sáúde. 

FUNÇÕES DA FISIOTERAPIA O CREFITO fundamenta que a fisioterapia... Continue a ler "Ações negociadas no mercado mobiliário;" »

Os 8 Ps do Marketing de Serviços: Guia Completo

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Os 8 Ps do Marketing de Serviços

  • Produto: Relacionado à identificação e elaboração das características dos serviços, com ênfase nos benefícios e vantagens relevantes para atender às necessidades do mercado, agregando valor aos clientes.
  • Preço: Engloba a mensuração do tempo e dos esforços da equipe para a execução dos serviços, além da apuração de todos os custos e despesas. É preciso analisar o perfil dos clientes para delinear um preço cabível.
  • Praça: No marketing mix tradicional, refere-se à distribuição. No segmento de serviços, traduz-se como tempo e lugar, envolvendo a forma de entrega, prazos e meios de execução.
  • Promoção: Relacionada às estratégias de comunicação e divulgação, visando mostrar ao público-
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Benefícios e consequências de acidentes de trabalho

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Benefícios da Previdência Social (PS)

  • Auxílio-doença acidentário (por acidente de trabalho): pago ao trabalhador que ficar incapacitado para o seu trabalho por mais de 15 dias consecutivos.
  • Auxílio-acidente: concedido como indenização ao segurado, após lesão decorrente de acidente de trabalho que implique redução da capacidade para o trabalho que habitualmente exercia.
  • Aposentadoria por invalidez: quando o acidente de trabalho resultar em incapacidade do trabalhador e não houver reabilitação profissional.
  • Pensão por morte: para dependentes quando o acidente de trabalho resultar na morte do trabalhador.

Consequências dos acidentes

Vítima

  • Incapacitação de forma parcial ou total.
  • Incapacitação temporária ou permanente para o trabalho.
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Internamento Compulsivo: Direitos, Dignidade e Ética na Enfermagem

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O internamento compulsivo pode tornar-se desproporcionado quando o doente é privado da sua liberdade, sem que esta privação seja um meio adequado e necessário para o seu tratamento. Esta prática pode ainda ser considerada desproporcionada quando não são respeitados os direitos do doente e/ou quando o mesmo não é tratado com respeito pela sua individualidade e dignidade.

A Dignidade da Pessoa e o Código Deontológico

Deste modo, no que concerne ao código deontológico, o mesmo menciona no “Artigo 78º - Princípios gerais” que “as intervenções de enfermagem são realizadas com a preocupação da defesa da liberdade e da dignidade da pessoa humana e do enfermeiro”, o que significa que ambos têm direitos, como é, por exemplo,... Continue a ler "Internamento Compulsivo: Direitos, Dignidade e Ética na Enfermagem" »

Gestão da Qualidade, Stakeholders e Sustentabilidade

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Gestão da Qualidade e Excelência Organizacional

A motivação é o elemento-chave para os resultados das organizações. Administrar é a capacidade de otimizar o funcionamento empresarial, promovendo:

  • Desenvolvimento da empresa;
  • Melhoria de resultados;
  • Alcance de metas pré-definidas;
  • Satisfação de todos os stakeholders.

Os líderes atuam como facilitadores, canalizando as individualidades em prol da equipe.

Evolução da Qualidade

  • Até a década de 50: Qualidade como perfeição técnica e conformidade às especificações.
  • A partir da década de 50: Qualidade como satisfação do cliente e adequação ao uso.
  • Eras da Qualidade: Inspeção, Controle Estatístico e Qualidade Total.

Definições na Gestão da Qualidade

  • Excelência: O padrão mais elevado
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