Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Formação e Orientação para o Emprego

O que é uma resolução?

A resolução é um documento que formaliza a rescisão da relação de trabalho e os benefícios financeiros, com aceitação plena por ambas as partes.

Deve ser aprovada por um ministro da fé (notário).

Dependendo da situação de despedimento ou demissão do trabalhador, devem ser incluídos nesta resolução os subsídios devidos.

Defina compensação. Quando se paga indenização e quando não?

A compensação é um termo usado principalmente na área do direito e refere-se à operação que ocorre entre um credor ou devedor, ou entre vítima e algoz. Em palavras simples, é uma "compensação" que, eventualmente, alguém pode receber por danos ou dívidas de outra pessoa ou entidade.

Pagamentos Devidos na Rescisão:

O que é Direito? Público, Privado e do Trabalho

Direito: Um conjunto de regras que regem as relações entre empregador e empregado.

• Direito Público: Conjunto de normas que regulam a atividade do Estado e entidades públicas em relação a outros.
• Direito Privado: Parte da lei que rege as relações entre os indivíduos.
• Direito do Trabalho: Regras escritas e não escritas que regem as relações de trabalho que ocorrem entre trabalhadores e empregadores e, se não cumpridas, podem levar à aplicação da lei.

Diferença entre Lei Ordinária e Lei Orgânica

• Lei Ordinária: Regula matéria não reservada à lei orgânica. Deve ser aprovada pelas Cortes Gerais.
• Lei Orgânica: Regula o desenvolvimento dos direitos e liberdades fundamentais, aprova

Interface entre o Plano de Vendas e o Plano de Marketing

No plano de marketing, no detalhamento do esforço de vendas pessoais, é necessário detalhar as estratégias tático-operacionais de vendas.

Questões Chave do Perfil da Área de Vendas

O organograma da área, descritivos de funções, entre outras estruturações em forma de texto, fazem parte deste plano de vendas.

Objetivos e Desdobramentos do Plano de Marketing

Definir quais são as características principais que o grupo de pessoas da equipe deve possuir, visando atingir as metas e objetivos de marketing.

Receitas e Despesas

É preciso estruturar elementos como:

• Número de pessoas
• Custo base dos profissionais
• Projeções de vendas por profissional

Sendo assim, torna-se mais fácil projetar... Continue a ler "Planejamento Estratégico de Marketing e Vendas: Guia Essencial" »

Alterações ao Contrato de Trabalho

Mobilidade funcional: O funcionário exerce funções diferentes daquelas a serem realizadas no âmbito do contrato. A mobilidade funcional desenvolve-se sem afetar a dignidade dos trabalhadores, mantendo a sua formação e o desenvolvimento de carreira. O trabalhador continua a receber o salário da categoria superior.

Na mobilidade externa ao grupo profissional, podem ser distinguidas:

• Funções de um grau superior:
  1. Ter o grau correspondente;
  2. Receber os maiores salários da categoria;
  3. Pedir promoção após seis meses em um ano, ou oito meses em dois anos de exercício das funções.
• Funções de categoria inferior: Devem existir razões técnicas e organizacionais que justifiquem a mobilidade. Esta deve ocorrer

Elementos Essenciais de Reuniões e Negociações

Elementos da reunião:

• Participantes: Ideal 5-7. Ideal n + 10.
• Horário: Conforme necessário.
• Tema e objetivo da reunião: Agenda.
• Local: O espaço físico não deve ser muito grande e deve ser condicionado.

Objetivos da Reunião

• Informativos: A transmissão de informações para o trabalho e resolução de problemas.
• Consultivo deliberativo: Para estudar os problemas da equipe, para estudar propostas.
• Formativa: Transmissão de informações para os participantes.
• Tomada de Decisão: Processo de decisão sobre uma questão levantada.

Número de Participantes

• Grupo pequeno: 3-7 pessoas. Alcançar a eficiência. Decisões fáceis de tomar.
• Grupo médio: 8-20 pessoas. Não são adequados para a tomada de

Unidade 1 — Conceito de Ciência Econômica

Conceito de Ciência Econômica: O estudo das leis sociais que regem a atividade econômica.

Conceitos básicos de atividade e produção

Conceito de Atividade Econômica: É um aspecto do comportamento humano que expressa a relação entre fins e meios, quando os meios têm usos alternativos e são limitados.

Conceito de Produção: Transformação de uma dada ordem de recursos em outra ordem com maior utilidade.

Bem: Objeto capaz de satisfazer uma necessidade humana.

Ordem: Classificação de sua capacidade de satisfazer as necessidades humanas.

Fatores de produção e mercado

Fatores de produção: Bens ou fatores de produção originais. Entre eles destacam-se:

• Trabalho
• Solo / Natureza
• Capital
• Empresa

Conceito

O contrato de trabalho

O contrato é uma fonte da lei no direito do trabalho e em outros ramos. No Direito do Trabalho, o contrato é um acordo entre duas partes em que uma delas, o trabalhador, se compromete a prestar determinados serviços sob a direção do empregador, e o empregador paga a retribuição ao trabalhador.

Contrato indefinido (contrato permanente)

O contrato por tempo indeterminado ou contrato permanente é aquele que não tem uma data específica para a sua conclusão; ou seja, o trabalhador tem vínculo permanente ou por tempo indeterminado. Também é denominado contrato regular sem termo e pode ser acordado verbalmente ou por escrito. Pode ser a tempo inteiro ou a tempo parcial. O contrato a tempo parcial deve constar por... Continue a ler "Contrato de Trabalho: Tipos, Duração e Regras" »

Contratos de Obras

O contrato de obras abrange:

• A construção de natureza imobiliária, tais como estradas, ferrovias, portos, canais, barragens, sinalização marítima, monumentos e bases navais.
• O desempenho de trabalho para alterar a forma ou substância do solo ou subsolo, como inquéritos, pesquisas e recuperação de praia.
• A reforma, manutenção, reparação ou demolição, conforme definido nos pontos anteriores.

Documentação Essencial do Projeto de Obras

Um projeto de construção deve incluir:

1. Memória descritiva do propósito do trabalho.
2. Planos gerais.
3. Lista de exigências técnicas especiais.
4. Orçamento (parcial ou total).
5. Programa de desenvolvimento do trabalho.
6. Referências que constituirão o layout da obra.
7. Estudo de saúde e segurança.

DECISÃO

Escolher o melhor entre duas ou mais alternativas, de acordo com um critério de avaliação. É uma escolha entre diferentes maneiras de fazer algo ou atingir um objetivo. Decidir é agir, e agir é aplicar a decisão em si.

A decisão estabelece os limites entre o governante e o governado. O líder decide e implementa as decisões dirigidas. A tomada de decisão é uma oportunidade para mudar e melhorar as coisas. A decisão também se destaca pela responsabilidade (explicar os resultados e aceitar as consequências).

ELEMENTOS DE UMA DECISÃO

A decisão de risco é composta por:

• Informação
• Personalidade (de quem tem de decidir)

Quanto mais informação, menor o risco. Assim, diz-se que uma boa decisão é, em grande parte, 90% informação... Continue a ler "Tomada de Decisão: Conceitos, Tipos e Fases do Processo" »