Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Formação e Orientação para o Emprego

Níveis de Gestão

1. Gestão Sênior: Tomada de decisões estratégicas e definição de objetivos globais.
2. Média Gestão: Relaciona os objetivos gerais da empresa com os departamentos. Exemplo: Chefes de departamento.
3. Base Operacional: Técnicos e trabalhadores.
4. Tecnoestrutura: Analistas e especialistas em funções de gestão e operação, que planejam e preparam o trabalho produtivo.
5. Estrutura de Apoio: *Staff* de aconselhamento para gestores.

Relações na Estrutura Organizacional

• Formal: Relações definidas previamente pela Administração e comunicadas aos membros da organização.
• Informal: Relações que surgem espontaneamente entre as pessoas dentro da empresa.

Princípios da Estrutura Organizacional

1. Autoridade e Hierarquia: Níveis de autoridade

Questão 1: Indique as afirmações verdadeiras sobre legislação ambiental.

1. Atualmente, o fator ambiental é considerado uma oportunidade para as empresas obterem uma posição estratégica de mercado.
2. A não adesão a um sistema de gestão ambiental com base nas normas ISO implica responsabilidade legal.
3. A falta de legislação ambiental envolve apenas a perda da imagem e da competitividade para a empresa.
4. A legislação ambiental relacionada a resíduos, solo, água, ar, ruído e biodiversidade tem caráter corretivo, preventivo e repressivo.

Resposta: D) 1 e 4

Questão 2: Qual das seguintes afirmações é falsa sobre a Diretiva 2003/4/CE relativa ao acesso do público às informações ambientais?

• Garante o direito de acesso à informação

Os contratos entre o consumidor ou usuário e o empresário são regidos pelo LGDCU (Lei Geral de Defesa do Consumidor e Usuário), bem como por normas especiais que possam existir para determinados tipos de contratos e, subsidiariamente, pela legislação civil e comercial. Eles também estão sujeitos, se for o caso, à LCGC (Lei de Condições Gerais de Contratação) (art. 59, 2 e 3).

Aspectos Essenciais da Regulamentação

As notas mais importantes da sua regulamentação são:

• Informação Pré-Contratual (Art. 60.1): A informação é, para além de um direito básico do consumidor, um elemento crucial para a formação do consentimento. O Art. 60.1 exige que, antes da celebração do contrato, o empresário coloque à disposição do consumidor

Requisitos Legais de um SGA

Você deve definir, implantar e manter procedimentos, requisitos legais e outros requisitos para os seus aspetos ambientais. Também deve considerar:

• Leis, estatutos e regulamentos
• Decretos, diretivas, autorizações e licenças
• Despachos e pareceres emitidos pelos órgãos reguladores
• Convenções, tratados e protocolos

Metas Ambientais

Desenvolvem a aplicação numa organização ou parte dela para o cumprimento dos objetivos ambientais que são necessários estabelecer e cumprir.

Indicadores de Desempenho

São utilizados para medir o progresso de uma organização. Devem ser mensuráveis, verificáveis e reproduzíveis, adequados, coerentes com a política ambiental da empresa, práticos e eficazes.

Indicadores Ambientais

Caracterizam-... Continue a ler "Fundamentos e Componentes Essenciais de um Sistema de Gestão Ambiental (SGA)" »

Estilos de Avaliação na Educação Infantil e Intervenção Precoce

A avaliação pode ser estruturada em três modelos principais:

• Multidisciplinar: Todos os profissionais envolvidos atuam de forma separada, utilizando os procedimentos e pontos de vista de suas próprias disciplinas.
• Interdisciplinar: Cada membro da equipe trabalha em pares com os pais e outros profissionais para realizar a avaliação.
• Transdisciplinar: Um profissional, em conjunto com os pais, realiza uma avaliação completa.

Requisitos para a Avaliação Psicológica no AT

O profissional deve ser paciente, atento, criativo e dinâmico, visto que lida com crianças muito jovens cujo comportamento é variável.

Qualificações necessárias:

• Gostar de lidar com crianças;
• Conhecimento

Áreas de Foco na Auditoria

Ao preparar o programa de auditoria, o auditor deve prestar atenção especial a determinadas áreas, que podem ser classificadas da seguinte forma:

• Hotspots: Áreas que, pela sua natureza, são particularmente sensíveis à possibilidade de erros. Podem variar de uma empresa para outra (por exemplo, saldos em moeda estrangeira, empréstimos a administradores).
• Áreas Significativas: Áreas que são relevantes devido ao montante envolvido e ao interesse dos utilizadores dos dados contabilísticos. Tendem a ser comuns às empresas do mesmo tipo (por exemplo, ativos fixos, vendas e estoques).
• Outras Áreas: Áreas que têm grande interesse para a empresa. Apesar de serem menos importantes para o auditor, não devem ser

1. Redes Sociais: Definição e Recursos

1.1. Definição das Redes Sociais

As redes sociais são formas de interação social, definidas como uma troca dinâmica entre indivíduos, grupos e instituições em contextos de complexidade.

1.2. Recursos das Redes Sociais

Uma rede social é uma construção aberta e permanente que envolve conjuntos de indivíduos identificados com as mesmas necessidades e problemas, e que se organizam para alavancar seus recursos. Os efeitos de uma rede social são variados e, geralmente, sem fins lucrativos. Eles vão desde encontrar colegas de turma, escola e amigos da universidade, amigos de infância ou parentes dos quais não se tinha conhecimento da existência, ou com os quais não se mantinha um relacionamento... Continue a ler "Conceitos Fundamentais: Redes Sociais, Estatística e Pesquisa" »

Vigilância Epidemiológica: Conceito e Tipos

A Vigilância Epidemiológica é um conjunto de atividades e procedimentos aplicados em casos de morte, doenças e síndromes sob vigilância e notificação compulsória. Seu objetivo é gerar informações sobre o comportamento e a tendência desses eventos, permitindo a implementação de intervenções em tempo hábil, a fim de conseguir o controle imediato de tais ocorrências.

Vigilância Passiva

É o sistema de rotina para o monitoramento de eventos, incluindo o Sistema de Doenças de Declaração Obrigatória (SDDO).

Embora seja o sistema mais simples em termos de organização e manutenção, suas principais limitações incluem a baixa especificidade e a representatividade limitada. Isso ocorre... Continue a ler "Vigilância Epidemiológica: Tipos, Funções e Análise de Dados" »

Obrigações Fundamentais do Direito Ambiental Internacional

As obrigações básicas do Direito Internacional do Meio Ambiente são muitas vezes consideradas como o ponto de partida deste ramo do direito.

O Princípio da Cooperação

É um princípio conhecido como o princípio de boa vizinhança e uma obrigação consagrada na maioria dos tratados internacionais sobre o tema. Seu desempenho tem sido frequentemente objeto de disputas internacionais relacionadas a recursos transfronteiriços. Por exemplo, o conflito entre a Irlanda e o Reino Unido sobre a instalação de uma usina em solo britânico que poderia ter impactos ambientais na Irlanda.

Dever de Não Causar Danos Ambientais Transfronteiriços

É expressamente declarado na Declaração... Continue a ler "Princípios Fundamentais do Direito Ambiental Internacional e na UE" »

Teoria Keynesiana e as Causas do Desemprego

Na teoria keynesiana, a principal causa do desemprego não reside no mercado de trabalho, mas no mercado de bens e serviços; o aumento da demanda por bens e serviços aumentaria a produção e o emprego. Outras causas maiores do desemprego são: o descompasso entre a demanda e a oferta de trabalho, onde as empresas procuram trabalhadores com determinadas competências e, ao mesmo tempo, há outros trabalhadores com habilidades profissionais que o mercado não exige, gerando um excesso em certas profissões e escassez em outras.

Outro fator é o acúmulo de funções ou titulares de cargos com várias pessoas que constantemente fazem horas extraordinárias, o que impede o acesso de outros ao mercado... Continue a ler "Teoria e Dinâmicas do Desemprego no Mercado de Trabalho" »