Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Formação e Orientação para o Emprego

Conceitos Fundamentais de SST

Definições Essenciais

• O Trabalho: Provê os recursos financeiros necessários para cobrir as necessidades básicas, é uma fonte de relações sociais e contribui para a satisfação e realização, permitindo-nos desenvolver nossas habilidades e qualidades.

• Saúde: Definida pela Organização Mundial da Saúde (OMS), é um estado de completo bem-estar físico, mental e social, e não apenas a ausência de doença ou enfermidade.

• Condição de Trabalho: É qualquer característica do trabalho que possa ter uma influência significativa na geração de riscos para a segurança e saúde do trabalhador.

Deveres da Empresa (Empregador)

Funções Gerais do Empregador

• Garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores.
• Integrar

Contrato de Interinidade

Finalidade: Para substituir um trabalhador com direito à reserva do posto de trabalho. Para preencher temporariamente um posto de trabalho durante o processo de seleção para preenchimento definitivo.

Duração: O tempo que durar a reserva do posto de trabalho. No caso de cobertura durante processo de seleção, a duração coincide com o processo, com um máximo de 3 meses.

Contrato de Revezamento

Objetivo: Substituir trabalhador da empresa que acede à reforma parcial antecipada.

Requisitos: O trabalhador a contratar deve estar registado como desempregado no centro de emprego.

Duração: Pode ser celebrado por tempo indeterminado ou determinado. A duração será igual ao tempo que falta ao trabalhador substituído para... Continue a ler "Tipos de Contratos de Trabalho em Portugal" »

1. Passo a passo para a construção do planejamento estratégico

1. Definir os objetivos: O primeiro passo é estabelecer os objetivos que se pretende alcançar. Eles devem orientar todos os planos principais e servir de base aos objetivos departamentais, especificando resultados desejados.
2. Verificar a situação atual: Simultaneamente à definição dos objetivos, deve-se avaliar a situação atual para entender onde se está e o que precisa ser feito.
3. Desenvolver premissas: Trata-se de gerar cenários alternativos sobre o futuro, analisando o que pode ajudar ou prejudicar o progresso em direção aos objetivos.
4. Analisar alternativas de ação: Buscar e avaliar os cursos de ação possíveis para perseguir os objetivos.
5. Escolher um curso de ação:

Aplicação de defensivos - Somente 30% atinge o alvo biológico devido à falta de manutenção, regulagem e calibração incorretas, falta de treinamento, planejamento e logística nas aplicações.
Aplicar versus Pulverizar (fragmentação das partes sólidas em gotas).

Fatores que influenciam na aplicação de defensivos: clima (evitar deriva); máquina (manutenção e regulagem); aplicador/operador (capacitação); alvo biológico (insetos, plantas); produto comercial (dosagem, toxicidade, compatibilidade); qualidade da H2O.

Deriva: quando o produto não atinge o alvo. É o movimento das gotas de pulverização para fora da área alvo, causando danos em vegetações suscetíveis, vida selvagem e pessoas próximas à área de aplicação.... Continue a ler "h3 Aplicação de Defensivos: Fatores e Melhores Práticas" »

Propósito da Lei Geral de Saúde e Estrutura do SUS

Existe uma abordagem única que integra vários subsistemas de saúde pública. Nós definimos dois níveis de cuidados: cuidados primários e cuidados especiais. O sistema público de saúde é organizado em um conjunto de estruturas fundamentais chamadas áreas de saúde, que é subdividido em áreas básicas de saúde, onde a atividade principal é o cuidado primário das equipes.

Características Essenciais da Lei Geral de Saúde

• Extensão de serviços a toda a população.
• Prestação de assistência integral à saúde: defesa, prevenção, tratamento e reabilitação.
• Criação de uma rede integrada de hospitais do setor público e acessibilidade para toda a população, independentemente

Aspectos Históricos das Infecções Hospitalares no Brasil

No ano de 1963, foi criada a primeira comissão de controle de infecção no Hospital Ernesto Dornelles, RS. Entre 1972 a 1976, foram elaboradas portarias que determinavam a criação e a organização das comissões de controle de infecção. Na década de 80, foi publicada a Portaria 196/83, que determinava que todo hospital, independente da entidade mantenedora, porte ou especialidade, deve constituir uma comissão de controle de infecção. No ano de 1992, sai a Portaria 930/92, que estabelece que todos os hospitais do país, além de comissões, deveriam também constituir o Serviço de Controle de Infecção Hospitalar (SCIH), compreendendo pelo menos um médico e um enfermeiro... Continue a ler "Controle de Infecções Hospitalares no Brasil" »

Elementos Fundamentais do Problema de Pesquisa

A definição do problema deve contemplar: a prossecução dos objetivos da investigação, as questões de pesquisa, a justificativa do estudo de viabilidade e a avaliação das lacunas no conhecimento.

O que é a Revisão da Literatura?

A revisão da literatura exige uma seleção rigorosa de referências para compor o referencial teórico. Para garantir a qualidade do esforço investigativo, considere os seguintes critérios:

• Realizou uma consulta em bases de dados manuais ou digitais nos últimos cinco anos?
• Utilizou motores de busca e diretórios acadêmicos confiáveis?
• Consultou pelo menos quatro revistas científicas de relevância na área nos últimos cinco anos?

Requisitos para uma Investigação

Aumento do Efetivo Policial: Uma Solução Eficaz?

Os defensores da redução do crime através do aumento do número de policiais reduzem a criminalidade e a questão da segurança a um problema de "segurança policial".

Não faz sentido tentar reduzir a violência e o número de homicídios aumentando o número de pessoas armadas à solta. Além disso, é uma medida cara e contribuirá mais para multiplicar a violência que temos visto, pois a maior parte dela não é "de fora", cujo ataque em via pública a polícia poderia defender, mas, essencialmente, ocorre na família, nos relacionamentos, nas relações de gênero e nas relações sociais em geral.

Aumentar o efetivo policial além da dimensão que lhe corresponde distorce seriamente... Continue a ler "Estratégias de Combate ao Crime: Além do Aumento Policial e Prisional" »

A seguir, detalhamos os principais músculos da face, indicando sua Origem, Inserção e Função.

Orbicular da Boca

• O: Quase todo cutâneo; fóveas incisivas da maxila e mandíbula.
• I: Pele e mucosa dos lábios; septo nasal.
• F: Comprime os lábios contra os dentes; fecha a boca; protrai os lábios.

Levantador do Lábio Superior

• O: Margem infraorbital.
• I: Lábio superior.
• F: Levanta o lábio superior.

Levantador do Lábio Superior e da Asa do Nariz

• O: Processo frontal da maxila.
• I: Asa do nariz e lábio superior.
• F: Levanta o lábio superior e a asa do nariz (dilata a narina).

Zigomático Menor

• O: Osso zigomático.
• I: Lábio superior.
• F: Levanta o lábio superior.

Levantador do Ângulo da Boca

• O: Fossa canina da maxila.
• I: Ângulo da boca.
• F: Levanta o ângulo

1º Princípio: O Planejamento Científico

O primeiro princípio é o do planejamento. A administração empresarial não tinha conhecimento de como realizar o controle do trabalho. Era o trabalhador quem detinha o conhecimento do ritmo de trabalho e das frações do ofício. O primeiro princípio taylorista propõe, portanto, a passagem desse conhecimento do trabalhador para a gerência da fábrica. Ocorre a gerência do trabalho, que se constitui em observar, analisar e classificar, visando ter um melhor aproveitamento do tempo. A intenção era observar como os trabalhadores realizavam o trabalho e eliminar os movimentos inúteis, aumentando assim a produtividade e a intensificação do trabalho. A análise é científica, baseada em dados;... Continue a ler "Taylorismo e Fordismo: Princípios e Impacto no Trabalho" »