Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Formação e Orientação para o Emprego

Características Essenciais de um Projeto

Não Repetitivo

Cada projeto é diferente de outro, e suas características são únicas. Mesmo que produza produtos conhecidos, o projeto em si é único e deve ser conduzido de forma progressiva, isto é, passo a passo.

Sequência Clara e Lógica de Eventos

Todas as atividades necessárias para a execução do projeto são conhecidas e ordenadas de acordo com a estratégia de execução do projeto.

Início, Meio e Fim

A data de início e a data de fim do projeto são previamente determinadas. O fim do projeto ocorre mesmo que o objetivo total não seja alcançado. A duração pode ser de uma semana ou de vários anos, mas nunca infinita.

Com Objetivos Claros

Todos os envolvidos conhecem perfeitamente quais

Cláusulas Contratuais

Cláusulas de permanência, não competição, confidencialidade ou a tempo inteiro:

Período de Teste

É um prazo fixo acordado entre o empregador e o trabalhador para verificar a conveniência do contrato para ambas as partes. Este período tem de ser acordado por escrito.

Fim do Período de Teste

No final do período de teste, as partes podem rescindir o contrato sem aviso prévio, sem que o trabalhador tenha direito a receber qualquer indemnização.

Duração dos Contratos

Pressupostos (Tempo Determinado)

• O recrutamento para o trabalho ou serviço.
• Quando as condições do mercado, a carteira de encomendas ou o excesso de procura o justifiquem.
• Quando se tenta substituir trabalhadores com o direito de manter o trabalho.

Indeterminado

São... Continue a ler "Cláusulas Contratuais, Direitos e Deveres Laborais" »

ITEM 4: Folha de Pagamento

A Base de Contribuição para Contingências Comuns (BCCC) é calculada com base em:

• Total de Compensação: Compensação total recebida, incluindo horas extras fornecidas.
• Proporção de Pagamentos Extra: (Salário base + anos) x 2 / 12.

A base total de contribuição é a soma da base de contingências comuns mais a base de horas extras.

ITEM 5: Alteração, Suspensão e Rescisão do Contrato

Modificação: Tempo de trabalho, trabalho por turnos, sistema de renovação, etc.

Suspensão: Greve, maternidade, licença.

Extinção: Fim do contrato.

Alteração Funcional (Mobilidade do Empregado)

• Ascendente:
  • Nível superior.
  • + 6 meses em um período de um ano.
  • + 8 meses em um período de dois anos.
• Horizontal: Funções do mesmo

Produtos e Serviços

Produto é toda mercadoria colocada à venda no comércio: automóvel, roupa, casa, alimentos etc. Os produtos podem ser de dois tipos:

• Produto durável — é aquele que não se consome com o uso (por exemplo: carro, geladeira, casa).
• Produto não durável — é aquele que se esgota logo após o uso (por exemplo: alimentos, sabonete, pasta de dente).

Serviço é tudo o que você paga para ser realizado: corte de cabelo, conserto de carro, conserto de eletrodoméstico, serviços bancários, seguros, serviços públicos etc. Assim como os produtos, os serviços também podem ser duráveis ou não duráveis:

• Serviço durável — é aquele que não desaparece com o uso (por exemplo: pintura ou construção de uma casa, prótese

1. Circunstâncias Atenuantes: As razões expressas no capítulo anterior, quando o réu não preencher todos os requisitos para isenção de responsabilidade em seus respectivos casos.

2. O réu agir em razão de seu vício grave em substâncias mencionadas no número 2 do artigo acima.

3. As razões ou estímulos que produziram perturbação da consciência, como explosão de violenta emoção, cegueira ou estado passional.

4. O réu, antes de saber que o processo foi instaurado contra ele, confessar o crime às autoridades.

5. O réu ter reparado os danos causados à vítima, ou diminuído seus efeitos, em qualquer momento do procedimento e antes da realização do julgamento.

6. O atraso extraordinário e indevido no processamento do processo, não atribuível

Conclusão

Acreditamos que este trabalho sobre a administração dos serviços realizados no hospital Espases nos ajudou a conhecer todos os fatores cruciais para realizar uma boa gestão de tarefas, visando alcançar qualidade e eficiência. É necessário exercer uma boa liderança, combinada com uma equipe que tenha como objetivo atender às premissas estabelecidas. O trabalho em equipe é essencial, bem como acompanhar todas as situações que impedem o bom funcionamento da unidade, garantindo que os problemas sejam resolvidos rapidamente para evitar complicações maiores.

Entre as teorias clássicas, a metodologia da Toyota e a liderança democrática e participativa — que busca os "5 Zeros" e incentiva a criatividade da equipe — mostram-... Continue a ler "Gestão Hospitalar e o Papel do Enfermeiro de Referência" »

Sistemas de Registro e Relação com Usuários

Sistemas de Registro: Um ponto positivo é o desenvolvimento de um padrão ou sistema de registro onde se pode marcar de forma rigorosa o que acontece. Nesse sentido, podemos distinguir entre sistemas de registro especificamente desenvolvidos e escalas padronizadas.

Sistemas Específicos de Registro

O médico ou a instituição onde realizam a cirurgia pode fazer sua avaliação com base em seus próprios indicadores e escalas de avaliação.

Escalas Padronizadas

Estas avaliam a deterioração da função cognitiva da pessoa em diversos domínios (orientação, memória imediata, atenção e cálculo, recordação tardia da linguagem e construção).

Relação com os Usuários

A relação entre as empresas... Continue a ler "Sistemas de Registro e Relação com Usuários: Guia Prático" »

Contrato de Aprendizagem

O contrato de aprendizagem é aquele pelo qual o aprendiz se compromete a prestar serviços a um empregador, que, em troca, se obriga a proporcionar-lhe formação profissional metódica em uma arte ou ofício, por si ou por terceiro, por um tempo determinado, mediante o pagamento de um salário. O contrato de aprendizagem deve ser celebrado por escrito; caso contrário, os serviços serão regidos pelas normas do contrato de trabalho por tempo indeterminado. O contrato deve ser emitido em três vias.

Obrigações do Aprendiz:

• Prestar com atenção e diligência o trabalho acordado, seguindo as ordens, instruções e ensinamentos do mestre ou empregador.
• Ser leal e demonstrar respeito ao empregador ou mestre, sua família,

A Importância da Pesquisa Científica

A. Na entrevista, há sempre grande motivação do entrevistado para responder às perguntas.

Benefícios da Pesquisa Científica na Graduação

• D. I, II e IV:
  • I. As noções sobre pesquisa científica na graduação auxiliam na compreensão do assunto estudado de um modo muito melhor do que qualquer outro tipo de trabalho, além de capacitar o aluno a trabalhar com coleta e organização de informação, que é uma habilidade indispensável no mundo atual.
  • II. Aprender a fazer pesquisa é importante para avaliar de forma inteligente e crítica as pesquisas desenvolvidas por terceiros.
  • IV. Aprender a padronização de um relatório de pesquisa visa à competência do pesquisador de não só dar boas respostas

Adm. Empreendedora

Defina Empreendedorismo: É o envolvimento de pessoas e processos que, em conjunto, levam à transformação de ideias em oportunidades. A perfeita implementação destas oportunidades leva à criação de negócios de sucesso.

Características do Comportamento Empreendedor:

• Busca de Oportunidades: O empreendedor costuma ter ideias que podem ser transformadas em negócios e as coloca em prática. Age para expandir o negócio em novas áreas, produtos e serviços.
• Persistência: O empreendedor age repetidamente ou muda de estratégia a fim de enfrentar um desafio ou superar um obstáculo.
• Assume Riscos Calculados: O empreendedor avalia alternativas e calcula riscos, agindo para reduzir os riscos ou controlar os resultados. Coloca-