Anotações, resumos, trabalhos, provas e exercícios de Formação e orientação para o trabalho de Ensino Médio

Vantagens e Desvantagens do Franchising na Ótica do Franqueador

Vantagens para o Franqueador

• Expansão Rápida e Contínua do Negócio: Os franqueados assumem os riscos operacionais e os compromissos financeiros, permitindo ao franqueador expandir-se com menor investimento direto e manter o controlo estratégico.
• Cobertura de Mercado Acelerada: Permite uma penetração mais profunda e rápida no mercado com um investimento de capital próprio significativamente menor do que a abertura de lojas próprias.
• Benefício do Marketing dos Franqueados: O franqueador beneficia da promoção da rede e da marca, conforme estipulado contratualmente, através dos esforços de marketing dos próprios franqueados.
• Fornecedor Exclusivo: O franqueador atua como

Caso Clínico

Importância da Ortodontia no tratamento multidisciplinar da avulsão dentária: relato de caso clínico

Importance of orthodontics in the multidisciplinary treatment of tooth avulsion: A case report

Ana Paula de Oliveira Leal Souza*

Gustavo Mattos Barreto**

Maria Helena Ribeiro***

Geraldina Mota Teixeira****

Guilherme de Oliveira Macedo*****

Resumo / Abstract

A aplicação da matriz derivada do esmalte tem sido indicada para esses casos como fator de regeneração periodontal e como medida preventiva.

A abordagem multidisciplinar para esses casos é de fundamental importância para o sucesso do tratamento, ou seja, para a manutenção do dente no alvéolo, proporcionando um sorriso mais harmonioso e preservando tecido ósseo e tecido mole...

Características Principais de SMAs Reativos

• Não há representação de conhecimento; manifesta-se pelo comportamento.
• Não há representação de ambiente; o comportamento dos agentes se baseia na percepção daquele instante.
• Não há histórico das ações; o resultado do passado não exerce influência nas ações futuras.
• Organização etológica: a organização é mais parecida com o comportamento dos animais do que com uma organização social.
• Grande quantidade de agentes: dezenas, centenas, milhares...
• Agentes que somente consideram informações correntes do ambiente para tomada de decisão e não possuem memória.

Definição e Características de Agentes

Agentes são entidades ativas no sistema, não estáticas (como módulos, regras...

Principais Passos da Pesquisa em Contabilidade

• Definição do assunto a ser pesquisado;
• Adequação ao enfoque de pesquisa: positiva, institucional, sociológica e/ou histórica;
• Delimitação do tema;
• Identificação do objeto de investigação e dos objetivos;
• Definição dos métodos e procedimentos de investigação;
• Elaboração do marco teórico referencial;
• Coleta e análise dos dados;
• Relatório final de pesquisa e publicação científica.

Enfoques de Pesquisa em Contabilidade

• Positivo: fundamentado na teoria econômica e na visão utilitarista dos agentes, visa explicar e predizer fenômenos.
• Institucional: busca explicação para os fenômenos a partir de padrões de comportamentos do ambiente institucional.
• Sociológico: caracteriza a contabilidade

Valor de um Serviço

Medição do Valor

• Alinhamento estratégico com o negócio: Grau de alinhamento do serviço de TI com as necessidades atuais e futuras do negócio.
• Custo: Valor monetário investido na disponibilização e interação com o serviço de TI.
• Qualidade: Nível de atendimento do serviço de TI em relação aos Acordos de Nível de Serviço (ANS) e Acordos de Nível Operacional (ANO).
• Independência em relação ao tempo: Capacidade da área de TI de reagir a demandas de suporte e atender às mudanças planejadas no serviço.

Maturidade

• Nível 0 – Caótico: TI focada na sobrevivência às demandas diárias, sem organização clara.
• Nível 1 – Reativo: Início de organização para reduzir problemas, com padrões e bases de dados

Conceitos Fundamentais de Crédito Tributário

Crédito Tributário: é o vínculo jurídico através do qual o Estado tem o direito de exigir do sujeito passivo o pagamento do tributo.

Constituição do Crédito Tributário: é o lançamento que constitui o crédito tributário, realizado somente pela autoridade administrativa.

Lançamento: é um instrumento que constitui o crédito, objetivando calcular o valor definido do tributo.

Extinção do Crédito: significa desaparecer, acabar.

Pagamento: é a forma usual de extinção do crédito.

Prazo de Vencimento: 30 dias a partir da data de notificação.

Exclusão do Crédito: ocorre pela isenção e pela anistia. A exclusão existe somente em relação à obrigação principal.

Normalização e Normas

A Importância da Pesquisa Científica

A. Na entrevista, há sempre grande motivação do entrevistado para responder às perguntas.

Benefícios da Pesquisa Científica na Graduação

• D. I, II e IV:
  • I. As noções sobre pesquisa científica na graduação auxiliam na compreensão do assunto estudado de um modo muito melhor do que qualquer outro tipo de trabalho, além de capacitar o aluno a trabalhar com coleta e organização de informação, que é uma habilidade indispensável no mundo atual.
  • II. Aprender a fazer pesquisa é importante para avaliar de forma inteligente e crítica as pesquisas desenvolvidas por terceiros.
  • IV. Aprender a padronização de um relatório de pesquisa visa à competência do pesquisador de não só dar boas respostas

Estabelecimento Permanente de Não Residentes

A noção de estabelecimento permanente (ou estável) para não residentes inclui três hipóteses:

• Um centro de trabalho em território espanhol. Deve-se ressaltar que o estabelecimento permanente não possui personalidade jurídica, ao contrário de uma subsidiária que pertence a uma matriz (que seria um Grupo de Empresas) e que possui personalidade jurídica própria.
• Um agente autorizado a contrair em nome de uma "sede" e a agir em território espanhol.
• Uma obra ou projeto de montagem com duração superior a 6 meses (hipótese mais específica e rara).

Estrutura de Tributação

Quanto à estrutura de tributação do estabelecimento permanente, podemos destacar:

• Todos os rendimentos imputáveis ao

As Mudanças nas Organizações: Gatilhos e Contextos

1. Uma crise dramática acontece com reflexos.
2. Quando a liderança da empresa muda de mãos em sua administração.
3. Quando muda de acionista ou o grupo controlador. Nesse caso, a empresa foi comprada ou incorporada, e a cultura da empresa controladora é imposta à empresa comprada.
4. Quando a empresa é pequena, com um corpo de funcionários reduzido, é mais fácil a implementação de mudanças, pois não encontram tanta resistência quanto nas grandes organizações.
5. Ocorrem fusões, incorporações ou cisões.
6. Essas mudanças também ocorrem quando a empresa se transforma de uma empresa fechada e familiar em uma aberta com acionistas que não são controladores, ou quando a empresa passa a vender

Sistema de Gestão de Recursos Humanos

1) Gestão de Recursos Humanos e Gestão do Conhecimento

A empresa tem como objetivo encontrar os empregados indicados para os cargos que tenham formação suficiente para desempenhar as funções e realizar o seu trabalho para alcançar os objetivos.

Gestão do Conhecimento: Numa empresa, as pessoas acumulam competências e conhecimentos. Deve haver um sistema de gestão desse conhecimento, beneficiando da experiência no negócio.

2) Planejamento de Recursos Humanos

Consiste em:

• a) Análise da situação.
• b) Prestação de necessidades pessoais, que tenta determinar as necessidades futuras de pessoal.
• c) Análise e projeto de percursos de carreira, cargos e as características do caminho a seguir.
• d) Estratégias