Anotações, resumos, trabalhos, provas e exercícios de Formação e orientação para o trabalho de Ensino Médio

Humanização na Saúde: Guia Completo

Formação e orientação para o trabalho8,71 KB

Hospitalização

Paciente Hospitalizado: Ao ser hospitalizado, o paciente deixa de ter seu próprio nome e passa a ser identificado por um número de leito e pela patologia. Ele adquire regras e costumes do ambiente hospitalar, vivendo uma série de experiências emocionais.

Fatores que Afetam a Hospitalização

  • Natureza do problema de saúde;
  • Idade do paciente (pacientes mais velhos tendem a reagir melhor à hospitalização);
  • A criança hospitalizada (alguns profissionais têm dificuldade em reconhecer as necessidades afetivas das crianças; a separação momentânea da criança doente com sua mãe é um fator importante, e ela precisa saber as causas de sua hospitalização).

Estratégias de Enfrentamento

  • Enfrentamento Focado no Problema: Esforço
...
Continue lendo "Humanização na Saúde: Guia Completo" »

Medos, Viagens, Saúde, Trabalho e Compras — Lista Corrigida

Formação e orientação para o trabalho5,5 KB

Itens: Medos, Viagens, Saúde, Trabalho e Compras

Item 4: Relações e emoções

Principais termos e preocupações:

  • Medo — medo de quebrar / split; insegurança sobre interesses em comum; casal; data do evento; queda.
  • Interesses em comum — interesses comuns no amor; sentir-se confortável; ser confortável no relacionamento.
  • Reações emocionais — perder o nervo / perder a calma (referência: "to get no (seu) Nerve"); excitação.
  • Senso de humor — ter um senso de humor; importância do humor na relação.
  • Ciúmes — ciúmes; manter contatos; perder amigos; perder a paciência.
  • Lealdade e amizade — lealdade; fazer amigos; prazer de ser feliz; sentir-se satisfeito; orgulho; sentido de parentesco; relação orgulhosa.
  • Participação e origem
...
Continue lendo "Medos, Viagens, Saúde, Trabalho e Compras — Lista Corrigida" »

Planejamento de Comunicação: Conceitos e Estrutura

Formação e orientação para o trabalho6,86 KB

Conceito de Planejamento de Comunicação

É uma derivada do planejamento de marketing. É um processo administrativo e sistemático com a finalidade de coordenar os objetivos, estratégias e as diversas fases de uma campanha de propaganda, promoção ou relações públicas com os estipulados pelo marketing, procurando atingir o máximo retorno sobre o investimento realizado.

O Papel do Planejador

  • Não trabalha sozinho; ele lidera o processo.
  • Recebe a colaboração da mídia e da criação.
  • A dinâmica do mercado exige atualização constante.
  • O planejamento é um guia, um balizador das atividades a serem implementadas.

Características de um Plano

Um plano tem que ser: claro, objetivo, lógico, preciso e flexível para ajustes.

Mix de Marketing x

...
Continue lendo "Planejamento de Comunicação: Conceitos e Estrutura" »

Homicídio Qualificado e Roubo: Aspectos Legais e Agravantes

Formação e orientação para o trabalho8,62 KB

Homicídio Qualificado (Artigo 139)

Artigo 139. Será punido com reclusão de quinze a vinte anos, como culpado de homicídio qualificado (assassinato), quem mata outra pessoa em uma das seguintes circunstâncias:

  1. Com alevosia.
  2. Por preço, recompensa ou promessa.
  3. Com malícia, aumentando deliberada e desumanamente a dor da vítima.

O homicídio qualificado pode ser definido como a produção da morte de outra pessoa por meios que demonstram uma periculosidade ou maldade particular. Trata-se de um homicídio ao qual se adicionam uma ou mais circunstâncias agravantes: a traição (alevosia), a crueldade (requinte de crueldade) ou o preço, a recompensa ou a promessa.

É o crime mais grave contra a vida humana. Deve ser considerado um delito distinto...

Continue lendo "Homicídio Qualificado e Roubo: Aspectos Legais e Agravantes" »

Métodos e Técnicas de Pesquisa: Guia Completo

Formação e orientação para o trabalho3,67 KB

Ferramentas de Pesquisa

Coleta de Dados

A coleta de dados pode ser manual ou por meio de matrizes em espaços virtuais, onde se depositam os dados obtidos através do processo de apuramento de instrumentos de pesquisa.

Questionário

Vantagens

  • Menos caro
  • Requer menos habilidade do entrevistador
  • Pode ser administrado por e-mail
  • Confidencialidade

Desvantagens

  • Anonimato pode levar a respostas não respondidas
  • Falta de compreensão de perguntas

Observação

Observação visual é a capacidade do pesquisador de captar os fenômenos da realidade estudada. Pode ser:

  • Casual: o pesquisador faz uma lista dos assuntos e marca livremente.
  • Sistemática: o pesquisador desenvolve um guia de observação e agenda o tempo para observar cada situação.
  • Participante: o pesquisador
...
Continue lendo "Métodos e Técnicas de Pesquisa: Guia Completo" »

Avaliação de Cargos e Desempenho: Métodos e Técnicas

Formação e orientação para o trabalho13,77 KB

Métodos e Técnicas de Avaliação do Trabalho

Métodos de Gestão (Hierárquicos)

Os cargos são ordenados hierarquicamente de acordo com sua dificuldade ou valor relativo para a empresa. É um método menos preciso, mas conveniente para avaliar alguns cargos quando uma pessoa conhece todos eles. Podem-se usar o método de ordenação alternada (alterna-se a escolha do cargo mais e menos importante sucessivamente) e a comparação de pares (compara-se cada cargo com todos os outros, dois a dois, marcando o mais importante; no final, os cargos são ordenados de forma decrescente pelo número de vezes que dominaram outros cargos).

Método de Classificação de Cargos

Semelhante ao anterior, mas são definidas categorias para incluir os cargos dentro...

Continue lendo "Avaliação de Cargos e Desempenho: Métodos e Técnicas" »

Código de Ética e Normas do Corretor de Imóveis

Formação e orientação para o trabalho3,16 KB

  • Código de Ética: Enumera o que pode e não pode ser feito. O profissional deve estar respaldado por uma série de normas baseadas em princípios éticos universais.
  • CI (Corretor de Imóveis): É o profissional que aproxima duas partes em torno de um objetivo comum, que é o imóvel, intermediando transações imobiliárias.
  • Objetivo da Ética: Necessidade de pautar o comportamento dos indivíduos por normas que julgam mais apropriadas ou mais dignas de serem cumpridas.
  • Perfil do Corretor: Autocontrole, capacidade empreendedora, arrojo e bom senso.
  • TTI (Técnico em Transações Imobiliárias): Deve valorizar sua condição de honestidade, sendo digno e confiável, evitando profissionais que não estejam correspondendo a esses valores.
  • CRECI: Tem
...
Continue lendo "Código de Ética e Normas do Corretor de Imóveis" »

Guia Completo de Rotulagem de Alimentos e Nutrição

Formação e orientação para o trabalho4,08 KB

O que são Rótulos

Qualquer identificação impressa, litografada, pintada, gravada ou aplicada sobre recipiente, envoltório ou qualquer outro tipo de embalagem de alimento.

  • Tornar produtos mais atrativos e interessantes.
  • Destacar mensagens importantes sobre o conteúdo.

Rotulagem Nutricional

Parte da rotulagem que informa ao consumidor sobre as propriedades nutricionais do alimento ou bebida.

Quem precisa de rótulo?

Todos os alimentos e bebidas produzidos, comercializados e embalados na ausência do cliente e prontos para oferta ao consumidor.

Dispensa de Rotulagem Nutricional

Bebidas alcoólicas, aditivos alimentares, coadjuvantes de tecnologia, especiarias (pimenta-do-reino, noz-moscada, canela, etc.), águas minerais e de consumo humano, vinagres,...

Continue lendo "Guia Completo de Rotulagem de Alimentos e Nutrição" »

Guia Prático de Comandos SQL e Consultas

Formação e orientação para o trabalho3,26 KB

Comandos e Operadores SQL Essenciais

Union: Por padrão, ele executa o comando SELECT DISTINCT, portanto, não irá exibir linhas duplicadas. Combina os resultados de duas ou mais queries em um único resultado.

Union All: Ele irá exibir resultados de todas as linhas, mesmo que duplicadas.

SELECT COUNT(*) AS QUANT, 'EMP' AS TABELA FROM EMP UNION ALL;

Controle de Acesso (DCL)

Comando de Conceder – Grant: GRANT SELECT ON empregado TO marcos;

*Tipos de direitos: SELECT, INSERT, UPDATE, DELETE, ALL, EXECUTE e WITH GRANT OPTION.

Comando de Revogar – Revoke: REVOKE INSERT, DELETE ON empregado FROM marcos;

*Tipos de direitos: SELECT, INSERT, UPDATE, DELETE, ALL e EXECUTE. Somente o usuário que concedeu ou o Administrador do Banco de Dados pode revogar....

Continue lendo "Guia Prático de Comandos SQL e Consultas" »

Resolução da Segunda Prova de Séries Temporais (SME0808)

Formação e orientação para o trabalho3,63 KB

Segunda Prova de Séries Temporais (SME0808)

Questão 01: Verdadeiro ou Falso

  • (A) FALSO! No modelo ARMA(p,q), a variância do erro de previsão aumenta com o horizonte de previsão; consequentemente, o intervalo de previsão também aumenta.
  • (B) FALSO! Para uma série trimestral, uma diferença sazonal ∇₄Xₜ não é equivalente a 4 diferenças simples ∇⁴Xₜ. Pois (1-B⁴) = (1+B²)(1-B²), logo (1-B⁴) ≠ (1-B)⁴.
  • (C) FALSO! No processo ARCH(1) com erros normais, devemos impor as restrições c > 0 e α ≥ 0 para que σₜ² seja sempre positiva.
  • (D) VERDADEIRO! O modelo GARCH(1,1) admite que a variância condicional da série não seja constante.
  • (E) VERDADEIRO! No modelo Xₜ = c + εₜ + 0.8εₜ₋₁, a previsão k passos à
...
Continue lendo "Resolução da Segunda Prova de Séries Temporais (SME0808)" »