Anotações, resumos, trabalhos, provas e exercícios de Formação e orientação para o trabalho de Ensino Médio

A definição do contrato individual de trabalho é dada pela CLT, no art. 442, e é um acordo que pode ser feito de forma verbal ou tácita, escrita ou expressa, e que trata das relações de emprego entre empregado e empregador. Há, portanto, um vínculo empregatício, que é a relação entre ambas as partes, definida por meio de um contrato de trabalho que detalha a prestação dos serviços que serão oferecidos à empresa.

Além disso, para a realização das atividades, o indivíduo precisará da Carteira de Trabalho (CTPS), um dos principais documentos onde constarão as atividades realizadas profissionalmente por um trabalhador.

Formas de Acordo

• Tácito ou Verbal: É o tipo de acordo feito com base na confiança entre empregado e empregador,

4 Mudanças no Ambiente Empresarial e a Importância dos S.I.

Emergência da Economia Global

• Gestão e controle em um mercado global
• Competição em mercados mundiais

Transformação das Economias Industriais (Produtividade)

• Produtividade
• Novos produtos e serviços

Concorrência Baseada em Tempo

• Concorrência baseada em tempo
• Produtos de vida mais curta

Transformação da Empresa

• Achatamento (da estrutura hierárquica)
• Descentralização
• Flexibilidade

Importância da Informação para as Empresas

É o elemento base para a tomada de decisão do gestor. Com isso, a empresa gera conhecimento para desenvolver inteligência competitiva.

Fator Chave na Valorização do S.I.

A mudança de mentalidade, quando a empresa começa a ver a informação como um ativo crítico....

CASO 1

O Sindicato dos Empregados de Bares e Restaurantes de Minas Gerais celebrou convenção coletiva de trabalho com o Sindicato Patronal de Bares e Restaurantes de Minas Gerais...?

R: Não. É uma fonte formal autônoma, estabelecida entre empregados e empregadores, por meio da convenção coletiva.

CASO 2

Bruna, cozinheira, trabalha pessoalmente em um bar localizado no Posto de combustíveis na cidade de Petrolina, três vezes por semana, cozinhando salgados...?

R: A) Sim, pois há subordinação, habitualidade, onerosidade, pessoalidade e trabalho prestado por pessoa física.

b) Qual o princípio do direito do trabalho estaria presente nesta situação concreta apresentada?

R: Princípio da primazia da realidade, pois, observando os fatos narrados,

Em que se baseiam as NRs?

R: Da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

NR 6 – Equipamentos de Proteção Individual (EPI)

Quando não for possível eliminar o risco ou neutralizá-lo por meio de medidas de proteção coletiva, implanta‑se o EPI. O EPI não proporciona segurança total ao trabalhador; a empresa é obrigada a fornecê‑lo.

O SESMT especifica qual EPI deve ser usado em cada situação. Todo EPI deve possuir certificado (CA), lote de fabricação e nome do fabricante. EPI conjugado é composto por vários dispositivos que o fabricante associa para proteção contra um ou mais riscos.

NR 7 – PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional)

Estabelece a realização de exames médicos admissionais, periódicos (anual...

FACULDADE DE ILHÉUS- CESUPI

CURSO DE NUTRIÇÃO

ANDRÉIA MARCIA LOURIDO DOS SANTOS

AVALIAÇÃO DAS CODIÇÕES HIGIÊNICO SANITARIOS DAS ESTRUTURAS FISICA DE UNIDADE DE ALIMENTAÇÃO E NUTRIÇÃO EM 15 ESCOLAS MUNICIPAIS DO MUNICIPIO DE ILHÉUS- BA

ILHÉUS - BA

2016

ANDRÉIA MÁRCIA LOURIDO DOS SANTOS

AVALIAÇÃO DAS CODIÇÕES HIGIÊNICO SANITARIOS DAS ESTRUTURAS FISICA DE UNIDADE DE ALIMENTAÇÃO E NUTRIÇÃO EM 15 ESCOLAS MUNICIPAIS DO MUNICIPIO DE ILHÉUS- BA

ILHÉUS - BA

2016

AVALIAÇÃO DAS CODIÇÕES HIGIÊNICO SANITARIOS DAS ESTRUTURAS FISICA DE UNIDADE DE ALIMENTAÇÃO E NUTRIÇÃO EM 15 ESCOLAS MUNICIPAIS DO MUNICIPIO DE ILHÉUS- BA

Ambiente Informacional

Estratégia Informacional

Define os tipos de informação a serem priorizados pela organização e como estas informações serão úteis, além do que deve ser enfatizado no gerenciamento do conhecimento.

Cultura Informacional

Valores e crenças da equipe empresarial em relação à informação. Descreve também o padrão de comportamento e atitudes que expressam a orientação informacional da organização.

Comportamento Informacional

Como as pessoas lidam com a informação, ou seja, como ela busca, utiliza, cria, altera, acumula, valoriza e estabelece tantas outras atitudes com relação à informação.

Política Informacional

Define as diretrizes para o gerenciamento e uso das informações corporativas. Descreve como

Capítulo 10: Estruturalismo

Tipos de Poder na Organização

Os tipos de poder na organização são classificados como:

• Coercitivo
• Remunerativo
• Normativo

Os indivíduos se envolvem na organização de diferentes maneiras:

• Alienado
• Calculativo
• Moral

Tipos de Organização Segundo Etzioni

Etzioni define os tipos de organização com base no poder exercido:

• Coercitiva: O poder é imposto pela força física ou por controles baseados em prêmios ou punições. Exemplos incluem prisões.
• Remunerativa: O controle se baseia no incentivo econômico.
• Normativas: O poder baseia-se em um consenso sobre objetivos e métodos de organização. Os participantes têm um alto envolvimento moral e emocional. Exemplos são igrejas e organizações sociais ou políticas.

Tipos

Obesidade e Transtornos Alimentares

À medida que os clínicos e os pesquisadores procuraram entender a relação entre a obesidade e uma série de transtornos psiquiátricos, também tentaram avaliar se a obesidade se constitui ou não em um transtorno alimentar, ou seja, se existe algo patológico no comportamento alimentar dos indivíduos obesos.

Pesquisas com a técnica da água duplamente marcada (técnica para avaliar certos índices metabólicos) mostraram que os indivíduos obesos de fato comem mais do que os correspondentes com peso normal, mas que a quantidade de comida que eles consomem é proporcional à sua maior massa magra corporal. Portanto, os indivíduos obesos parecem comer de acordo às suas maiores dimensões corporais.

No...

Ambiente de Marketing: Macroambiente e Microambiente

Sistema de Informação de Marketing (SIM)

O sistema desenvolve a informação, identifica a necessidade de informação e distribui a informação.

Estudo do Comportamento do Consumidor: O que mudou?

Perspectivas de Análise

• Tomada de decisão: Consumidor racional, busca a resolução de um problema, busca, avalia e escolhe; a origem está na economia e na psicologia.
• Experimental: Compra com o intuito de se divertir, criar fantasias, não tem preço; origem em antropologia e sociologia.
• Influência comportamental: Quando forças ambientais influenciam as compras, como sorteios, gincanas, pressões ou incentivos econômicos.

Papéis do Consumidor

Segundo Engel, Blackwell e Miniard, o consumidor pode...

O que é um Projeto?

Um projeto é uma organização de pessoas dedicadas que visam atingir um objetivo específico. Projetos geralmente envolvem gastos, ações ou empreendimentos únicos de altos riscos e devem ser completados em uma certa data, por um montante de dinheiro, dentro de algumas expectativas de desempenho. No mínimo, todos os projetos precisam ter seus objetivos bem definidos e recursos suficientes para desenvolver as tarefas requeridas.

O que é Gestão de Projetos?

O gerenciamento de projetos inclui planejamento, organização, supervisão e controle de todos os aspectos do projeto, em um processo contínuo, para alcançar seus objetivos. Enfatiza a aplicação de conhecimento, habilidades, ferramentas e técnicas, tendo como...