Anotações, resumos, trabalhos, provas e exercícios de Formação e orientação para o trabalho de Universidade

Logística e Cadeia de Suprimentos: Conceitos e Processos

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Logística: Processo de planejamento, implementação e controle de fluxos e armazenagem eficientes e de baixo custo de matéria-prima, estoque em processo, produto acabado e informações relacionadas, desde o ponto de origem até o ponto de consumo, com o objetivo de atender aos requisitos dos clientes.

Logística Empresarial = Cadeia de Abastecimento

O que lidera o mercado é o intangível, o valor, a confiabilidade.

Nível de serviço é não deixar faltar produto para o cliente.

Não se retém cliente baixando o preço. O cliente vê valor relacionado ao produto e serviço e se fideliza (intangível).

Cadeia de Suprimento: Todas as partes envolvidas, direta ou indiretamente, na realização do pedido do cliente.

Estágios: Fornecedor > Fabricante...

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Fundamentos de Marketing: Guia Rápido de Conceitos Essenciais

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Conceitos de Produto, Preço e Valor

  1. O que difere o produto de um serviço ou ideia?

    R: A tangibilidade do produto em si.

  2. Como podemos diferenciar valor e preço?

    R: O valor parte de uma percepção que pode ser criada, enquanto o preço está diretamente ligado ao custo de produção.

  3. Qual o ponto de fusão entre os dois (Valor e Preço)?

    R: A demanda que pode ser criada e estimulada.

  4. Qual fator essencial para a fixação de preço?

    R: A clareza dos objetivos. Quanto mais claros, mais fácil o estabelecimento do preço ou precificação.

  5. Quais os objetivos para a fixação de preços?

    R: Sobrevivência, Maximização do lucro, Maximização do faturamento, Crescimento de vendas, Desnatação, Produto e qualidade.

  6. O que é desnatação?

    R: É um objetivo

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Assédio Moral no Trabalho: Dignidade, Conduta e Lacunas Legais

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O assédio moral na relação de trabalho é um assunto que inter-relaciona diversas ciências, como a psicologia, a sociologia, o direito e a medicina do trabalho, destacando o interesse dessas áreas, em especial a jurídica. Muito embora não haja, no momento, um dispositivo com aplicação ampla em nível nacional, prevendo ou identificando o assédio nas relações especializadas.

Definição e Caracterização da Conduta

O propósito deste estudo caracteriza-se pela perversão moral praticada, por meio de atos de vexame, ironias, abusos, hostilidades, pressão e aversão, por parte de um ofensor, a ponto de violar a decência e a dignidade da pessoa assediada.

A conduta da violência que evidencia o assédio moral precisa ocorrer de forma...

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Enfermagem em Saúde Mental: Terapêutica e Reabilitação

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Efeitos Adversos e Toxicidade dos Antidepressivos

Efeitos adversos dos antidepressivos: Hipotensão ortostática grave, alterações gastrointestinais, diminuição da libido, aumento de peso, sedação, confusão mental, insónia, ansiedade e irritabilidade.

Sintomas de toxicidade dos antidepressivos: Ansiedade, hipertensão, taquicardia, dispneia, tonturas e irritabilidade.

Intervenções de Enfermagem na Terapêutica Antidepressiva

  • Informar o utente acerca da medicação prescrita;
  • Avaliar o estado mental do utente, as mudanças de humor e o nível de ansiedade;
  • Avaliar a tendência suicida, nomeadamente após os 15 dias de início da terapêutica;
  • Monitorizar sinais vitais antes de administrar a terapêutica e, caso haja alterações, deve-se
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h3 Aplicação de Defensivos: Fatores e Melhores Práticas

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Aplicação de defensivos - Somente 30% atinge o alvo biológico devido à falta de manutenção, regulagem e calibração incorretas, falta de treinamento, planejamento e logística nas aplicações.
Aplicar versus Pulverizar (fragmentação das partes sólidas em gotas).

Fatores que influenciam na aplicação de defensivos: clima (evitar deriva); máquina (manutenção e regulagem); aplicador/operador (capacitação); alvo biológico (insetos, plantas); produto comercial (dosagem, toxicidade, compatibilidade); qualidade da H2O.

Deriva: quando o produto não atinge o alvo. É o movimento das gotas de pulverização para fora da área alvo, causando danos em vegetações suscetíveis, vida selvagem e pessoas próximas à área de aplicação....

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Meio Ambiente e Sustentabilidade: Guia de Práticas

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O que é Meio Ambiente?

Meio ambiente é o conjunto de fatores físicos, químicos e bióticos ao qual nos referimos como natureza. Ele divide-se em: físico ou natural, cultural, artificial e do trabalho.

Meio Ambiente Natural

O meio ambiente natural, ou físico, engloba ar, água, solo, subsolo, flora e fauna. Nele, o ciclo da vida transcorre com naturalidade, e os acontecimentos são produzidos pela vontade e controle da natureza.

Meio Ambiente Artificial

O meio ambiente artificial é formado pelos espaços urbanos, incluindo edificações (espaços fechados, como prédios residenciais) e equipamentos públicos urbanos abertos (vias públicas, praças, dentre outros).

Meio Ambiente do Trabalho

O meio ambiente do trabalho é o local onde homens...

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Planejamento Estratégico: Guia Completo

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Conceitos e Definições

1. No processo de planejamento estratégico, o diagnóstico estratégico corresponde à primeira fase e procura diagnosticar a real situação da empresa quanto ao seu macroambiente e microambiente. Apresenta variáveis de análise classificadas como?

Resposta: 1 e 3 têm relação com o microambiente.

2. O planejamento estratégico adaptativo permite que as organizações se tornem mais flexíveis na resposta a mudanças no ambiente?

R: Certo.

3. O planejamento estratégico adaptativo permite que as organizações se tornem mais flexíveis na resposta a mudanças no ambiente?

R: Errado. (Esta pergunta é idêntica à anterior, a resposta correta é "Certo")

4. O planejamento estratégico consiste em um sistema e caracteriza-

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Avaliação de Recrutamento e Seleção: Questões Comentadas

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Avaliação 2 - Recrutamento e Seleção de Pessoal

Entrar Responder Informações
Período:
13/09/12 00:00 à 12/10/12 23:59
Situação:
Não finalizado
18/09/2012 17:09
Cabeçalho

Questão 1:

Nota: Não gerada

O recrutamento externo de pessoas pode ser realizado através de várias técnicas. Identifique qual das técnicas de recrutamento externo abaixo relacionadas possui as seguintes características: baixo custo, o candidato já vem pré-selecionado, pois acredita-se que fará um bom trabalho, e pode contribuir para aumentar a coesão do grupo, uma vez que capta pessoas que já pertencem a grupos informais fora da empresa.

Alternativas

  • 1 - Rede de contato
  • 2 - Indicação de funcionários
  • 3 - Utilização de agências de recrutamento
  • 4 - Anúncios em jornais e revistas
  • 5
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Viabilidade de Salão de Festas Infantil em Itaboraí (RJ)

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Resumo dos Principais Pontos do Plano de Negócios

O objetivo deste Plano de Negócios é apresentar o estudo realizado para análise de viabilidade na abertura de um salão de festas infantil no Município de Itaboraí.

O Salão de Festas Infantil foi idealizado para oferecer aos clientes a plena realização de seus sonhos através de festa com a comemoração de seus aniversários. O público-alvo serão crianças de 1 a 12 anos. Nosso desejo é proporcionar aos nossos clientes um conjunto de produtos e serviços ligados ao mundo do entretenimento, com o compromisso de realizar uma festa Fantástica e Encantadora, para comemorar uma data especial.

O público-alvo do Sonho Infantil é formado por pessoas da classe média, identificadas na região,...

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FAQ: SESMT, CIPA e Segurança do Trabalho

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Empresas Obrigadas a Manter SESMT

As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Dimensionamento CIPA: Fabricação de Calçados (395 func.)

CNAE: 15.3-9 / Grupo: C-5 / CIPA: 4 efetivos, 4 suplentes (totalizando 16 membros, conforme fonte original).

Definição de Risco Grave e Iminente

Considera-se grave e iminente risco toda condição ou situação de trabalho que possa causar acidente ou doença relacionada ao trabalho com lesão grave à integridade física do trabalhador.

Documentos para Início de Novo Estabelecimento

Inspeção prévia e Declaração de Instalações.

Membros da

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