Anotações, resumos, trabalhos, provas e exercícios de Formação e orientação para o trabalho de Universidade

Conceito de Contrato de Seguro

O contrato de seguro é aquele pelo qual a seguradora se obriga, mediante a cobrança de um prêmio, a compensar os danos ao segurado (dentro dos prazos) ou a satisfazer um capital, rendimentos ou outros benefícios acordados, caso ocorra o evento cujo risco é coberto.

Conceito Legal de Seguros (Art. 512 do CCO)

O seguro é um contrato bilateral, aleatório e condicional, pelo qual uma pessoa singular ou coletiva assume, por um certo tempo, todo ou qualquer risco de perda ou dano que possa afetar determinados objetos de outra pessoa, obrigando-se, mediante uma taxa contratual, a compensar a perda ou qualquer outro dano estimável sofrido pelos objetos segurados.

Partes do Contrato de Seguro

1. Seguradora

   A pessoa que

Organização Linha-Funcional

Neste tipo de organização, combinam-se os modelos linear e funcional, aproveitando as vantagens e evitando as desvantagens de cada um. Preserva-se a especialização funcional de cada atividade em uma função linear, e a autoridade e responsabilidade são transmitidas através de uma única chefia para cada função em particular.

Organização Staff (Assessoria)

Este tipo de organização não confere autoridade de linha ou poder para impor decisões. É uma consequência do grande capital e do avanço da tecnologia, fornecendo informação e assessoria especializada.

Vantagens

1. Conseguir que a perícia influencie a forma de resolver problemas de gestão.
2. Possibilita o princípio da autoridade indivisível e responsabilidade,

Fase de Planejamento

• Objetivo: As aspirações fundamentais ou fins perseguidos de forma qualitativa ou semipermanente por um grupo social.
• Pesquisa: Processo que, pela aplicação do método científico, visa obter informações confiáveis e relevantes para explicar, descrever e prever o comportamento de fenômenos.
• Hipóteses: Suposições sobre condições futuras ou fatores que podem afetar o desenvolvimento de um plano:
  1. Internas: Originam-se dentro da empresa e influenciam a realização dos fins.
  2. Externas: Partem de um quadro político, econômico, social e técnico.
• Políticas: Classificadas conforme o nível hierárquico e abrangência:
  1. Estratégicas ou gerais.
  2. Táticas ou departamentais.
  3. Operacionais ou específicas.
• Programas: Regimes que

O que é uma Variável?

• Geralmente usada como sinônimo de "olhar", "propriedade" ou "dimensão" de um objeto ou fenômeno que tem variações nas medições sucessivas ou descrições temporárias.
• Recurso ou aspecto observável discernível de um objeto de estudo que pode ser expresso em várias categorias.

Quadro Metodológico

Características:

• Implementação do problema de pesquisa como um fenômeno empírico.
• Fornece verificação do modelo, determinando as operações necessárias para fazê-lo.
• Define como você vai conduzir uma pesquisa.

Projeto:

• Estratégia ou plano utilizado para responder à pergunta da pesquisa.
• Fornece um "modelo de verificação", que permite verificar fatos com teorias.
• Operações necessárias para alcançar os objetivos

Primeiros Socorros Psicológicos: Objetivos e Princípios

Os Primeiros Socorros Psicológicos (PSP) têm como objetivos proporcionar segurança, proteção e esperança, além de aliviar sintomas agudos de estresse e evitar reações de estresse diferido.

Princípios Básicos de Atuação

• Proteger: Garantir que as pessoas afetadas se sintam seguras, oferecendo abrigo físico e simbólico e proteção contra a exposição à mídia.
• Conduzir: Afastar as pessoas de locais perigosos e encaminhá-las para áreas seguras.
• Conectar: Ligar a pessoa aos seus recursos pessoais, sociais e redes de apoio.
• Endereçar: Focar no tratamento das reações de estresse agudo e dor.
• Assistência: Focar em cuidados intensivos imediatos para uma rápida estabilização.

1. Qual é o Produto Marginal Físico do Trabalho?

O Produto Marginal Físico do Trabalho (PML) é o aumento na produção total resultante do aumento de uma unidade de trabalho.

2. O Produto Marginal Físico depende da Renda do Trabalhador?

Refere-se à produtividade marginal física do trabalhador.

3. Qual é a Regra de Decisão para Contratar uma Unidade de Trabalho?

A contratação ocorre na medida em que o salário é igual ao Valor do Produto Marginal do Trabalho (VPML).

4. Por que a Curva de Oferta de Trabalho é Recorrente (Retrocede)?

Ao longo da vida da pessoa, o salário deve aumentar até atingir um ponto em que o aumento de receitas leva o trabalhador a valorizar mais o lazer e a reduzir a oferta de trabalho. Neste ponto, a curva de oferta...

SISTEMA DE ELEMENTO

SISTEMA

Entrada em vigor. E insumos energéticos necessários para executar o sistema, estas entradas são tomadas do seu ambiente. Sol, água, terra, são necessários para o sistema sobreviver. Fauna.

Para usar um termo que inclui todas essas entradas, nós usamos o conceito de energia. Portanto, os sistemas através de sua corrente de entrada, tendo em conta a energia necessária para a operação e manutenção.

Em geral, a energia que o sistema de cuidados ambientais tende a se comportar de acordo com a lei da conservação, que afirma que a quantidade de energia que permanece em um sistema é igual à soma da energia importada, menos a soma de poder exportado.

Recursos Materiais

Recursos Financeiros

Recursos Humanos

Informação

Mas...

Conceitos e Práticas de Gestão Ambiental

Meio Ambiente: Conjunto de elementos animados e inanimados onde a vida se desenvolve.
Ecologia: A ciência que estuda a relação entre os seres vivos e o meio ambiente.
Habitat: Território em que vive uma espécie de planta ou animal.
Biodiversidade: Um termo que se refere à variedade de vida na Terra.
Ecossistema: Unidade claramente distinguível da biosfera.
Poluição: Introdução de impurezas (físicas, químicas ou biológicas) no meio.
Poluente: Substância indesejada.
Problema: Gases do ar medidos no foco.
Sensibilidade: A medição dos poluentes do ar no ambiente.
Release: Resíduos atuais introduzidos no ambiente.
Resíduos: Uma substância inútil que é necessário descartar.
Produtor de Resíduos:

• Locação de Trabalho

O contrato obriga a realização de um trabalho em troca de um preço que deve ser pago ao inquilino.

O trabalho, em sentido amplo, é um trabalho físico, como qualquer outra atividade que está comprometida com um resultado, mas neste caso trata-se apenas de um trabalho estritamente.

O locador é o contratante e o locatário é o dono da obra ou de um promotor.

Contrato de risco.

Assunção: o contratante, ao executar um trabalho, e antes de ser entregue, é destruído por uma causa não imputável ao empreiteiro. Neste caso, a obrigação é extinta por impossibilidade superveniente, e a extinção da obrigação do contratante assume a extinção da obrigação do promotor.

Art. 1589 CC: Se a pessoa que contratou...

Segmentação de Mercado e Micromarketing

Utilizando o micromarketing, as empresas ajustam seus programas de marketing às necessidades e desejos de segmentos geográficos, demográficos, psicográficos ou de benefícios precisamente definidos. A forma final de marketing de segmento é o marketing para clientes (ou marketing um a um), no qual a empresa adapta seu produto ou programa de marketing às necessidades de um consumidor ou de uma organização específica.

Os anos 90 ficaram conhecidos como a "era da supersegmentação ou micromarketing". Possuir produtos e serviços de alta qualidade apenas não é suficiente. As empresas devem satisfazer consumidores distintos, que podem escolher a partir de muitas ofertas de produtos no mercado.

Micromarketing...