Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Formação profissional

Direitos e Responsabilidades na Prevenção de Riscos Profissionais

Deveres da Empresa (Pública ou Privada)

Atribuições Gerais:

• Garantir a segurança e saúde dos trabalhadores.
• Integrar a atividade preventiva na gestão da empresa.
• Assegurar o cumprimento das normas de segurança e saúde.
• Assumir o custo das medidas de segurança e saúde.

Deveres que Dizem Respeito aos Trabalhadores:

• Informar e formar os trabalhadores sobre:
  • Riscos existentes.
  • Medidas preventivas e de proteção.
  • Manuseio correto de máquinas e ferramentas.
• Não criar obstáculos para a empresa em caso de risco grave e iminente.
• Realizar vigilância regular da saúde dos trabalhadores.
• Consultar os trabalhadores e permitir a sua participação.
• Fornecer aos trabalhadores equipamentos

Os contratos administrativos são aqueles que visam diretamente, em conjunto ou separadamente, a execução de obras, gestão de serviços públicos e execução dos fornecimentos, bem como os relativos à concessão de obras públicas, consultoria e suporte, serviço e aqueles envolvidos na administração pública para atender a uma meta pública.

Para que haja um contrato administrativo, devem ser cumpridos os seguintes requisitos:

• Assunto: O contrato deve ser celebrado por uma entidade pública: Estado, autarquias, comunidades autónomas, autoridades locais, organismos públicos, etc.
• Objeto: O contrato deve ser para a organização ou o funcionamento de um serviço público, o que significa que todas as atividades de serviço público cuja

1. Argumento Antropológico

O conhecimento religioso pode mergulhar na complexidade do ser humano. Serve para esclarecer o significado e as razões para determinadas atividades que constituem modelos de conduta humana: a oração, o sacrifício, o silêncio e a ação.

História

Na história, as religiões têm um peso determinante. É impossível compreender a história moderna da Europa sem considerar seriamente as lutas das religiões ao longo da história.

Cultura

O conhecimento religioso pode abrir o caminho para a antropologia filosófica, visto que o sagrado é uma dimensão universal, e os primórdios da cultura estão enraizados em experiências e crenças.

• Interculturalidade: Neste contexto, o diálogo inter-religioso é fundamental para

Relação entre Trabalho e Saúde

O trabalho pode influenciar diretamente a saúde de duas formas:

• Positivamente: Proporciona estabilidade econômica, desenvolvimento pessoal, estimula a mente, promove a independência e gera satisfação.
• Negativamente: Pode causar doenças ocupacionais (como estresse e depressão) e acidentes de trabalho.

Definição de Saúde Segundo a OMS

A Organização Mundial da Saúde (OMS) define saúde como um estado de completo bem-estar físico, mental e social, e não apenas a ausência de doença.

Responsabilidades das Empresas na Segurança do Trabalho

As empresas devem adotar todas as medidas necessárias para prevenir os riscos relacionados ao trabalho.

Definição de Prevenção

Prevenção é o conjunto de atividades... Continue a ler "Trabalho e Saúde: Prevenção de Riscos" »

Artigo 2º: Conceito, Finalidade e Tipos de Impostos

1 - Os impostos são receitas que consistem em prestações pecuniárias exigidas pela autoridade pública ao contribuinte, resultantes de um fato gerador, com o objetivo de obter a renda necessária para sustentar as despesas públicas.

Artigo 10º: Âmbito de Aplicação Temporal do Regime Fiscal

1 - As regras de tributação entram em vigor vinte dias após a sua publicação completa no Diário Oficial.

2 - Salvo disposição em contrário, as regras fiscais têm efeito retroativo e são aplicadas aos impostos a pagar no período de tributação a partir de sua entrada em vigor.

Artigo 29º: Obrigações Fiscais Formais

1 - As obrigações fiscais formais, sem natureza financeira, são impostas... Continue a ler "h2 Impostos: Conceito, Aplicação e Obrigações Fiscais" »

Compressores Roots: O compressor Roots, também conhecido como compressor de lóbulos, é um tipo popular de compressor. Utiliza um par de rotores em forma de "oito" conectados por engrenagens que giram na mesma velocidade, mas em direções opostas, bombeando ar comprimido. Este compressor comprime o ar ao promovê-lo. Os rotores nunca se tocam, evitando desgaste. O desempenho do compressor Roots não é muito elevado e piora com o aumento da rotação do motor. A capacidade de fornecimento superior a 50% ocorre apenas em uma escala muito limitada. O ar comprimido é extremamente quente. Os rotores podem ter dois ou três lóbulos.

Comprex: O Comprex aproveita o turbo compressor volumétrico para criar uma máquina mais eficiente inicialmente,... Continue a ler "Tipos de Compressores: Roots, Comprex, Lysholm e G" »

Tipos de Contrato de Trabalho em Portugal

1. Contratos de Formação Profissional

Objeto: Iniciar a formação necessária para executar um emprego.

Requisitos:

• Ter entre 16 e 25 anos (sem limite para pessoas com deficiência).
• Não possuir as qualificações necessárias para um contrato de experiência profissional.
• Não ter trabalhado na mesma função por mais de 12 meses.

Duração: Mínimo de 6 meses e máximo de 2 anos (4 anos para pessoas com deficiência).

Horário: 15% a menos que o tempo integral, dedicado ao ensino teórico.

Remuneração: Nos termos da convenção coletiva, pelo menos o Salário Mínimo Nacional (SMN) proporcional ao horário de trabalho efetivo.

Especificidade: Subsídio de desemprego não é aplicável.

Incentivos: Se o... Continue a ler "h2 Tipos de Contrato de Trabalho em Portugal" »

Tipos de Sociedades Empresariais

1. Sociedade Comercial: É a pessoa jurídica de direito privado que tem por objetivo a exploração de atividade econômica.

2. Sociedade Civil: É a sociedade personificada que possui contrato social, podendo ser registrada na junta comercial ou no registro de pessoas jurídicas.

3. Sociedade Cooperativa: (Art. 1093 a 1096 do CCB) São aquelas formadas por pessoas jurídicas e constituem uma espécie no gênero associação, composta por um número indeterminado de pessoas e que visam a exercer atividades que busquem benefícios para seus associados, primando pelo seu atendimento (art. 3° da Lei 5.764/71). As atividades deste tipo de sociedade podem ser de consumo, crédito, compra/venda, prestação de serviços ou

• Princípios Metodológicos para a Organização de Atividades
• Nível de Dificuldade Adequado. A atividade deve ser adequada à "zona de desenvolvimento proximal" da criança, não muito além do seu desenvolvimento atual. Isso garante uma aprendizagem significativa.
• Interesse. As atividades devem estar ligadas aos interesses das crianças, que nesta fase, envolvem a manipulação de objetos.
• O educador deve observar, identificar os interesses e canalizá-los por meio de atividades.
• Oferecer diversas atividades alternativas para que a criança possa escolher aquelas que melhor atendam aos seus interesses.
• Lembre-se: sem interesse e motivação, não há aprendizagem.
• Clima de Segurança e Confiança.
• A criança deve se sentir cuidada, aceita, amada,

Evolução dos Computadores

1ª Geração

• Tubos de vácuo: Utilizados como componentes principais dos computadores.
• Linguagem de máquina: Programação direta em binário (0 e 1).
• Grande porte: Máquinas enormes que ocupavam salas inteiras.
• Alto consumo de energia: Geravam muito calor e consumiam muita eletricidade.
• Lentidão: Operações limitadas a cálculos matemáticos simples.
• Entrada manual de dados: Realizada através de painéis com interruptores.
• Cartões perfurados: Introduzidos nos anos 50, permitiam a entrada de dados mais rápida.

2ª Geração

• Transistores: Substituíram os tubos de vácuo, tornando os computadores menores, mais rápidos e mais baratos.
• Menor consumo de energia: Geravam menos calor e consumiam menos eletricidade.
• Processamento