Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Formação profissional

8 • Qual é o prazo para a propositura da ação relevante na Justiça do Trabalho após um pedido prévio?

Não há prazo para a interposição de um pedido; no entanto, nenhum efeito surgirá se a resolução for negada e o trabalhador não apresentar um pedido à autoridade competente no prazo de dois meses a contar da notificação, a menos que se trate de ações decorrentes de despedimento.

9 • O que se entende por Administração Pública como objeto do litígio judicial de competência do Direito Administrativo?

• Governo e Administração do Estado;
• Administração das Comunidades Autónomas;
• As autoridades locais, etc.

11 • O Conselho do Supremo Tribunal Federal é a 2ª instância judicial de competência administrativa?

Não, pertence... Continue a ler "Guia de Prazos e Processos no Direito Administrativo" »

Educar é dar a alguém o conhecimento, recursos e instruções necessárias para conseguir seu desenvolvimento.

A Educação para a Saúde visa mudar conhecimentos, atitudes e comportamentos de saúde dos indivíduos, grupos e comunidades, para que adquiram conhecimentos, hábitos e atitudes necessárias para a proteção e promoção da sua própria saúde e do ambiente.

• Hábito: é o comportamento que, uma vez aprendido, é sempre realizado, mesmo que as circunstâncias externas mudem.
• Rotina: é a mudança de comportamento; se as circunstâncias externas mudam, a conduta também muda.

A prevenção da saúde visa capacitar as pessoas para controlar os seus próprios meios, para prevenir ou reduzir fatores de risco, evitando a progressão de... Continue a ler "Educação para a Saúde: Prevenção e Promoção de Hábitos" »

Conceitos Fundamentais de SST

Definições Essenciais

• O Trabalho: Provê os recursos financeiros necessários para cobrir as necessidades básicas, é uma fonte de relações sociais e contribui para a satisfação e realização, permitindo-nos desenvolver nossas habilidades e qualidades.

• Saúde: Definida pela Organização Mundial da Saúde (OMS), é um estado de completo bem-estar físico, mental e social, e não apenas a ausência de doença ou enfermidade.

• Condição de Trabalho: É qualquer característica do trabalho que possa ter uma influência significativa na geração de riscos para a segurança e saúde do trabalhador.

Deveres da Empresa (Empregador)

Funções Gerais do Empregador

• Garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores.
• Integrar

Classificação e Tipos de Tarefas Motoras

Dependendo do Grau de Envolvimento Muscular (Cratty, 1982)

• Fina: Pequenos grupos musculares envolvidos; exigem precisão e destreza manual.
• Grossa: Grandes grupos musculares envolvidos; não requerem grande precisão.

Dependendo do Grau de Controlo Ambiental (Poulton, 1957)

• Fechada: Prioridade no controlo interno (feedback); contexto conhecido e estável; menor necessidade de recolher informação externa; mais fácil de automatizar.
• Aberta: Prioridade no controlo externo (feedback); contexto desconhecido e/ou em mudança.

Dependendo do Grau de Envolvimento Cognitivo (Knapp, 1963)

• Motora: A sequência de movimentos é conhecida e tende a automatizar-se.
• Percetivo-Motora: A sequência de movimentos é desconhecida

Plataformas de Rede de Computação

• Internet

  A Internet serve como ponte de comunicação com clientes, fornecedores e parceiros de negócios. A rede também oferece um meio prático para o autoatendimento pelo cliente, reduzindo a intermediação em todos os mercados.

• Intranet

  É utilizada para o uso privado da mesma tecnologia, software e aplicativos empregados na Internet, criando uma rede de uso exclusivo de uma empresa.

• Extranet

  A Extranet permite a extensão da empresa, conectando-a a outras organizações e indivíduos que precisam se comunicar e trabalhar juntos para atingir objetivos comerciais comuns. Extranets, que são redes Intranet usadas seletivamente para parceiros, fornecedores e clientes, são uma parte essencial da estratégia

Distribuição: Conceito e Importância

A Distribuição é o processo de disponibilizar produtos e serviços ao consumidor ou cliente no local e momento em que ele precisa deles. Ela representa o encontro físico entre produtores e consumidores.

Canal de Distribuição

Um Canal de Distribuição é o caminho percorrido por um produto, do fabricante ao consumidor final, através de intermediários. É formado por um grupo de intermediários que entregam produtos e serviços dos fabricantes aos consumidores e usuários finais.

Funções dos Canais de Distribuição

• Quantidade: Gerir as encomendas junto aos fabricantes para atender à demanda com produtos suficientes.
• Prazo: Entregar o produto ao consumidor no momento certo.
• Acordo de Preço: Negociar

Definições e Regulamentação de Segurança Industrial

O que é uma empresa de instalação autorizada? Uma empresa instaladora autorizada é a pessoa ou entidade que executa a instalação e reparação de sistemas de aquecimento no âmbito do RITE (Artigo 2. Definições). O que é a OCA? É uma entidade pública ou privada, com personalidade jurídica, que tem o propósito de verificar o cumprimento das disposições obrigatórias dos produtos industriais e das instalações estabelecidas pelos regulamentos de segurança industrial.

Equipamentos de Pressão

O que é um equipamento de pressão? Equipamento que utiliza um fluido a uma dada pressão, com o apoio de calor, para executar um trabalho. O que é a pressão de funcionamento (Pms)?

Sistemas de Registro e Relação com Usuários

Sistemas de Registro: Um ponto positivo é o desenvolvimento de um padrão ou sistema de registro onde se pode marcar de forma rigorosa o que acontece. Nesse sentido, podemos distinguir entre sistemas de registro especificamente desenvolvidos e escalas padronizadas.

Sistemas Específicos de Registro

O médico ou a instituição onde realizam a cirurgia pode fazer sua avaliação com base em seus próprios indicadores e escalas de avaliação.

Escalas Padronizadas

Estas avaliam a deterioração da função cognitiva da pessoa em diversos domínios (orientação, memória imediata, atenção e cálculo, recordação tardia da linguagem e construção).

Relação com os Usuários

A relação entre as empresas... Continue a ler "Sistemas de Registro e Relação com Usuários: Guia Prático" »

Regime Geral de Ação em Emergências

• É detetada uma situação de emergência.
• O alarme é dado.
• Confirmação do alarme, incluindo: quem relatou, de onde e onde ocorre.
• Declaração da situação de emergência, que pode ser: surto de emergência, urgência geral ou parcial.
• Transmissão interna ou externa da emergência, que pode ser por comunicação verbal, rádio, alto-falantes, sirenes ou telefone.
• Evacuação parcial ou total, de acordo com a situação.
• Intervenção, seguindo os procedimentos operacionais indicados.
• Ajuda externa, quando os recursos da empresa são insuficientes.
• A ordem de emergência é emitida quando o diretor declara o plano de emergência.

Proteção Contra Incêndios

Principais Riscos de Incêndio

Produção de fumos... Continue a ler "Guia Essencial: Emergências, Incêndios e Trabalho em Equipe" »

ITEM 4: Folha de Pagamento

A Base de Contribuição para Contingências Comuns (BCCC) é calculada com base em:

• Total de Compensação: Compensação total recebida, incluindo horas extras fornecidas.
• Proporção de Pagamentos Extra: (Salário base + anos) x 2 / 12.

A base total de contribuição é a soma da base de contingências comuns mais a base de horas extras.

ITEM 5: Alteração, Suspensão e Rescisão do Contrato

Modificação: Tempo de trabalho, trabalho por turnos, sistema de renovação, etc.

Suspensão: Greve, maternidade, licença.

Extinção: Fim do contrato.

Alteração Funcional (Mobilidade do Empregado)

• Ascendente:
  • Nível superior.
  • + 6 meses em um período de um ano.
  • + 8 meses em um período de dois anos.
• Horizontal: Funções do mesmo