Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Formação profissional

O Setor Bancário

O setor bancário tem evoluído nos últimos tempos. Deixou de ser uma atividade focada em estratégias de serviço universal, onde a atividade financeira era apenas uma trama clássica, para se tornar um setor em constante mudança. Nesse desenvolvimento, destaca-se o fenômeno da fusão de entidades e sua integração.

• Banca de varejo: Clientes particulares, pequenas empresas, lojas, etc.
• Atacado: Pode ser subdividido em:
  • Corporate banking (grandes empresas).
  • Instituição bancária (especializada no mundo dos negócios).
  • Bancários institucionais (responsável pelo setor público).
• Banca privada: Especializada no tratamento globalizado de grandes fortunas.

A internet surge como um meio de distribuição para atingir mercados-alvo... Continue a ler "Setor Bancário e Mercado de Valores na Espanha" »

Estilos de Liderança

Líder Autocrático: Assume a plena responsabilidade, não delega funções e distribui o trabalho. Estabelece um sistema de bônus em função dos resultados, sem considerar a pessoa ou as circunstâncias. Consequências: Desânimo, nervosismo, promove a concorrência entre os membros do grupo, individualismo e falta de coesão do grupo.

Laissez-faire (Deixar Fazer): O chefe não toma decisões ou intervém nelas (o grupo que lidera). Não reconhece ou critica resultados, o que desmotiva o grupo por não fornecer orientações ou estabelecer planos de trabalho. Consequências: Relações pobres no grupo, desânimo, individualismo entre os membros e falta de sentimento de grupo.

Estilo Democrático: O chefe propõe tarefas... Continue a ler "Estilos de Liderança: Autocrático, Democrático e Mais" »

Globalização Económica e Suas Características

As relações económicas entre os diferentes lugares do planeta são mais intensas do que nunca. A globalização económica apresenta quatro características principais:

• O comércio internacional tem crescido tremendamente. Esse crescimento tem contribuído decisivamente para o barateamento do transporte.
• Houve uma nova organização da produção, que é dividida entre vários países. Grande parte da produção e do comércio mundiais são controlados por empresas multinacionais.
• Os fluxos financeiros internacionais estão cada vez mais intensos. As operações financeiras são especulativas, o que faz mover o dinheiro rapidamente, comprando e vendendo o que compraram, mas mais caro.
• Os acordos

Proposição: Quantidade e Qualidade

Proposições são usos específicos da língua que possuem informações significativas sobre o mundo e que podem ser verdadeiras ou falsas. Elas podem ser afirmativas ou negativas e incluem ou excluem de forma universal ou parcial.

Proposições da Oposição

A oposição é a incompatibilidade de proposições que, sendo idênticas em sujeito e predicado, diferem em função da sua quantidade, qualidade ou ambos.

Quantificadores

Palavras que determinam a quantidade de uma proposição, como 'todo' e 'qualquer'.

Proposições Contraditórias

São aquelas que diferem em qualidade e quantidade. Uma delas é falsa e a outra é verdadeira, não podendo ser ambas ao mesmo tempo.

Proposições Subcontrárias

São proposições... Continue a ler "Proposições Lógicas: Quantidade, Qualidade e Raciocínio" »

Reflexão:

É a parte da onda que será refletida com um ângulo igual ao incidente, dependendo da extensão da absorção do material.

Refração:

É a mudança de direção de uma onda.

Difração de Ondas Sonoras:

Ocorre quando um feixe de ondas sonoras se propaga através do espaço e encontra um obstáculo, contornando-o.

Interferência:

São os efeitos que ocorrem quando ondas sonoras de várias fontes se encontram e influenciam umas às outras.

Absorção Sonora Direta:

Ocorre quando uma onda sonora atinge uma superfície ou obstáculo, e este reflete uma nova onda, mas com menor amplitude.

Ressonância:

Ocorre quando há um impacto preciso em um material, e este tem a tendência de vibrar em uma frequência dominante que é rapidamente amortecida.

O que é Coaching?

Coaching é uma ferramenta para o desenvolvimento da gestão, realizada através de um sistema de aconselhamento pessoal e de carreira, visando um impacto positivo e subsequente na organização.

Principais Objetivos do Coaching

1. Que o gestor ou executivo se desenvolva profissionalmente e pessoalmente para obter um melhor desempenho.
2. Personalizar o desenvolvimento, garantindo que este tenha impacto em todos os níveis dentro da empresa.

Benefícios do Coaching (Individual vs. Grupo)

1. O benefício mais importante do coaching é a sua natureza individual e confidencial:
   • O executivo não se sente exposto, como pode ocorrer no treinamento em grupo, e o receio de que sua imagem seja prejudicada ao falar de suas dúvidas desaparece.
   • O desenvolvimento

Sinergia: Integração de elementos, resultando em algo maior do que a soma destes. Quando dois ou mais elementos em conjunto criam um resultado que aproveita e maximiza as qualidades de cada um.

Recursão: Um sistema cujos objetos compostos, por sua vez, também são sistemas. Em geral, um sistema é maior que seus subsistemas. O conceito de recursão aplica-se a sistemas dentro de sistemas maiores.

Entropia: A tendência para a desorganização e distribuição dos elementos de um sistema, implicando o cancelamento de suas diferenças de potencial e, portanto, sua capacidade de trabalho, devido ao desgaste pelo tempo ou operação. É o grau de desordem de uma organização, a perda permanente da vida.

Neguentropia: A medida de organização.... Continue a ler "h4Sistema: Conceitos Fundamentais de Gestão e Organização" »

A Importância de Investigar a Origem do Projeto

A investigação da origem do projeto é o ponto de partida para todos os problemas e projetos de arquitetura em seu sentido mais amplo. Este processo envolve 5 etapas principais:

• Desenvolvimento da necessidade social (surgimento)
• Estudo de organização
• Desenvolvimento do projeto
• Trabalho de construção (de acordo com pesquisa)
• Serviço à comunidade

Nota: Padrões e Organização são elementos cruciais.

Aspectos Fundamentais do Projeto

• Justificativa e Fonte: A razão de ser e a origem da ideia.
• Definição e Uso: O que é o projeto e para que serve.
• Execução de Serviços: A implementação prática.
• Origem: O ponto inicial do conceito.
• Desenvolvimento da Origem: A evolução da ideia inicial.

Como Entender

Características do Relatório de Auditoria

O relatório de auditoria deve ser claro, objetivo, conciso e oportuno:

• Clareza: O parecer do auditor deve expressar uma opinião clara e compreensível.
• Objetividade: O parecer do auditor deve ser imparcial e baseado em evidências.
• Conciso: O relatório deve ser direto e ir ao ponto, avaliando as contas anuais de forma eficiente.
• Oportunidade: O relatório deve ser emitido em tempo hábil, considerando os fatos ocorridos após o encerramento das contas anuais, mas antes da sua emissão.

Elementos Essenciais do Relatório de Auditoria

Os elementos que compõem um relatório de auditoria são:

1. Título do Relatório: Identificação clara do documento.
2. Destinatários: Pessoas ou entidades que solicitaram a

Modos de Comunicação

A comunicação é classificada dependendo da direção e simultaneidade da transmissão de dados:

• Simplex: Os papéis de emissor e receptor estão claramente definidos, e a transmissão de dados é realizada sempre em uma direção (do emissor ao receptor). Exemplo: Transmissão de TV.
• Half Duplex (Duplex): A comunicação pode ser bidirecional, mas não pode ser simultânea. Exemplo: Rádio de duas vias (Walkie-Talkie).
• Full Duplex (Comunicação Simultânea): A comunicação é bidirecional e simultânea. O emissor também atua como transmissor e receptor indistintamente. Exemplo: Telefone.

Elementos de um Sistema de Comunicação

Emissor:

Elemento terminal de comunicação responsável por fornecer a informação.

Receptor: