Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Formação profissional

• Qualidades da Escala:
  • Inspeção (produtos defeituosos são separados dos bons, fabricados depois).
  • Controle de processo (1929, Shewhart e Deming: antecipar e corrigir os erros quando os sintomas anormais começam a aparecer).
  • Gestão da Qualidade (1960, Feigenbaum: cada trabalhador tem meios para controlar o que acontece).
  • Qualidade Total (1970, Ishikawa: cada cliente é fornecedor do outro).
• Qualidade Global: estendida a todas as áreas funcionais da empresa (marketing, fornecedores, projeto, fabricação, montagem, vendas e pós-venda). A qualidade do produto depende não só da produção, mas também do projeto e das compras.
  • A Qualidade Total refere-se a todas as atividades dentro da empresa.
  • A qualidade é responsabilidade individual de todos

Fundo de Garantia Social

O Fundo de Garantia Social é uma entidade pública vinculada ao Ministério do Trabalho e dos Assuntos Sociais. É financiado pela empresa comercial, sendo que a contribuição do empregador por trabalhador é de 0,20% do salário da função. Sua finalidade é agir como um seguro em caso de insolvência ou processo de falência, suportando os salários dos trabalhadores. Não é responsável por 100% do salário, mas cobre até 120 dias de salário devido e outros danos limitados; tem um valor máximo de 30 dias por ano de serviço, e o salário recebido não pode exceder três vezes o salário interprofissional.

Liquidação de Haveres

A Liquidação de Haveres ocorre quando um trabalhador é despedido, rescinde o seu... Continue a ler "Guia de Direitos Trabalhistas e Garantia Social" »

1) O Departamento de Recursos Humanos

O departamento de recursos humanos realiza certas tarefas administrativas nas empresas, como lidar com a seleção dos trabalhadores, contratos, salários e segurança social. O que costumava ser uma tarefa integrada no departamento de administração ainda prevalece nas pequenas empresas. Neste departamento, organiza-se, dirige-se, coordena-se, controla-se (dá-se a volta) e estuda-se as atividades dos trabalhadores de uma empresa.

Um departamento de recursos humanos é organizado a partir de dois fatores principais: a atividade da empresa e o seu tamanho.

2) Organização de Recursos Humanos

A gestão influencia a estrutura e as funções do departamento de recursos humanos (pessoal). A cultura corporativa... Continue a ler "Gestão de Recursos Humanos nas Empresas" »

A perda da guerra levou à extinção das instituições republicanas e à absoluta eliminação sistemática de todos os grupos culturais. A cultura de Valência, em seguida, sofreu um processo de intensa espanholização e castelhanização. Muitos escritores profissionais sofreram filtros, expulsão, prisão ou exílio. Franco cortou a atividade dos escritores que haviam começado antes da Guerra Civil. Aqueles que começaram a escrever depois de 1939 não tinham referências. A falta de escritores, editores e leitores, somada ao isolamento de modelos estrangeiros, fez com que a narrativa valenciana se mantivesse fiel aos gêneros tradicionais, ficando aquém das técnicas modernas. Nos primeiros vinte anos de pós-guerra, apenas foram publicados... Continue a ler "Literatura Valenciana e Catalã no Pós-Guerra" »

Microestacas

Microestacas são elementos estruturais que transmitem a carga de uma estrutura a camadas mais profundas do solo.

Vantagens

• Rapidez, economia e mínimo desconforto em relação a outros sistemas de execução.
• Facilidade de pesquisa e execução em ângulos inclinados.
• A broca é muito semelhante à de um trado.

Por causa de sua magreza, trabalha quase que exclusivamente por atrito lateral (haste), de modo que a ponta repousa em uma camada mais compacta.

Desvantagens

• A relação entre o custo e a carga máxima é maior para microestacas em comparação com uma estaca convencional.
• Não tem um bom desempenho quando grandes quantidades de água escoam para a escavação.
• A qualidade depende muito da rigorosidade do processo de implementação.

Geopolítica do Brasil: Cenário Externo

O Brasil é a maior potência econômica e militar da América do Sul, porém, em um cenário mundial, sua importância ainda é pequena.

O Brasil faz parte do Mercosul, que é um tratado que visa ampliar as trocas comerciais entre os países membros (Brasil, Argentina, Uruguai, Paraguai e Venezuela).

Os EUA, visando aumentar sua influência em todo o continente, pressionam pela implantação da ALCA, que seria uma ampliação do NAFTA.

Geopolítica Interna do Brasil: Regionalização

O Brasil, devido às suas dimensões continentais, grande variedade cultural e diferenças econômicas, pode ser regionalizado (dividido) de diversas maneiras.

Regiões Geopolíticas do Brasil

Centro-Sul

• Região mais desenvolvida,

Impostos: Um Guia Completo

Imposto de Renda (IR). É um imposto direto e de natureza pessoal cobrado sobre os rendimentos auferidos por pessoas físicas. Sua periodicidade é anual.

O evento gerador é a fonte de renda para o contribuinte. Sua base tributável inclui todos os rendimentos auferidos no ano pelo contribuinte, tais como rendimentos do trabalho, os rendimentos obtidos a partir do patrimônio, os rendimentos e os lucros (ou perdas) da venda ou troca de seus elementos patrimoniais. É um imposto de natureza pessoal, por isso leva em conta as circunstâncias pessoais do contribuinte, e prevê as deduções determinadas. A taxa de imposto depende da base de cálculo. A taxa do imposto é progressiva.

Imposto sobre a Fortuna. É um imposto

A divisão do Império após a morte de Teodósio I, ca. 395 d.C. sobreposta às fronteiras modernas.

██ Império Romano do Ocidente.

██ Império Romano do Oriente.

Em geral, a expressão Queda do Império Romano refere-se ao fim do Império Romano do Ocidente, ocorrido em 476 d.C., com a tomada de Roma pelos hérulos. A parte oriental do Império, que posteriormente os historiadores denominariam Império Bizantino, continuou a existir por quase mil anos, até 1453, quando ocorreu a Queda de Constantinopla.

A queda do Império Romano do Ocidente foi causada por uma série de fatores, entre os quais as invasões bárbaras, que causaram a derrubada final do Estado.

O Declínio Econômico

Durante o seu auge nos séculos I e II, o sistema... Continue a ler "Queda do Império Romano do Ocidente" »

Técnicas para a Melhoria ou Aumento de Comportamentos

O objetivo é aumentar a frequência de comportamentos desejados. Por exemplo, um usuário em homecare pode pretender aumentar a frequência de realização de higiene pessoal.

Técnicas para Aquisição de Comportamento

O reforço positivo (+R) e o reforço negativo (-R) são fundamentais para a aquisição de novos comportamentos.

• Shaping (Modelagem por Aproximações Sucessivas): É um procedimento que envolve reforçar seletivamente comportamentos que se aproximam do comportamento-alvo que se pretende estabelecer, de modo que o usuário seja capaz de realizar esse comportamento através de aproximações sucessivas. Exemplo: Se uma pessoa teve um acidente que afetou sua mobilidade, ela