Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Formação profissional

Necessidade

Insatisfação causada por não ter alguma coisa (incluindo o desejo).

Demanda

A quantidade de produto que os compradores estão dispostos a comprar a um preço determinado.

Oferta

Quantidade de produto que os vendedores estão dispostos a oferecer a um preço determinado.

Câmbio

Obter algo desejado, que pertence a outra pessoa, em troca de algo que ela quer.

Mercado

Conjunto de compradores e vendedores de um produto.

Mercado Alvo

Nossos clientes potenciais.

Marketing

A atividade humana dirigida a satisfazer as necessidades e desejos das pessoas através do processo de troca.

Marketing na empresa: um conjunto de técnicas para conhecer o ambiente de negócios e identificar as oportunidades que ele oferece.

Marketing Mix

Conhecido como o marketing... Continue a ler "Conceitos Básicos de Marketing" »

Direitos durante o período experimental

• Durante este período, qualquer das partes poderá rescindir o vínculo empregatício sem alegar qualquer motivo e sem aviso prévio, a não ser contra...
• A incapacidade temporária, maternidade, adoção ou outras situações que afetem o empregado durante o período experimental interrompem o cálculo do período experimental e a sua duração deverá ser ajustada de acordo entre ambas as partes.
• Nenhum período experimental pode ser estabelecido quando o empregado exerceu as mesmas funções anteriormente na sociedade, sob qualquer forma de negociação.
• Tascendeixen: Se não for possível, não se pode voltar ao período experimental.

Direito à informação dos representantes dos trabalhadores

Uma cópia... Continue a ler "Contratos de Trabalho: Direitos, Tipos e Comunicação" »

O Contrato de Trabalho

O Contrato de Trabalho é o acordo estabelecido entre empregador e empregado, pelo qual o empregado se obriga a prestar determinados serviços para o empregador e sob sua liderança, em troca de remuneração.

Forma do Contrato

• O contrato de trabalho pode ser escrito ou verbal.
• Se o requisito da forma escrita não for observado, o contrato é considerado celebrado por tempo indeterminado e a tempo inteiro, mas a prova em contrário da natureza temporária ou de serviço a tempo parcial deve ser feita por escrito.
• Qualquer das partes pode exigir que o contrato seja escrito, mesmo durante o curso da relação de emprego.

Contratos que Exigem Forma Escrita:

1. Os contratos a termo (período integral).
2. Os contratos a termo.
3. Contratos

Cavidade Torácica: Protegida pela caixa torácica, localizada dentro do peito, menor que o crânio e posicionada lateral e anteriormente à cavidade vertebral. Ocupa todo o tórax e consiste em três câmaras:

• Cavidade Pulmonar Direita: Contém o pulmão direito, localizado à direita e anteriormente à cavidade vertebral.
• Cavidade Pulmonar Esquerda: Contém o pulmão esquerdo, localizado à esquerda e anteriormente à cavidade vertebral.
• Cavidade Cardíaca/Mediastino: Contém o coração e o mediastino, situada entre as cavidades pulmonares e anteriormente à cavidade vertebral.

Cavidade Dorsal: Localizada próxima à superfície dorsal do corpo, possui duas subdivisões:

• Cavidade Craniana: Limitada pelos ossos cranianos, contém o cérebro.
• Canal

A Necessidade de Ações Preventivas

A ação preventiva é uma obrigação legal do empregador.

Os fatores de motivação estão em:

A sociedade em geral, empresas, sindicatos e o governo.

Princípios Gerais de Ação Preventiva

Prevenção: O conjunto de atividades ou ações tomadas ou previstas em todas as fases da atividade empresarial, para evitar ou reduzir os riscos ocupacionais.

O dever de prevenção é do empregador e do governo.

Perigo, Lesão, Risco

Perigo: A propriedade intrínseca de algo.

Risco Ocupacional: A possibilidade de um trabalhador sofrer um dano.

Prejuízos para o Trabalho: São doenças, deterioração da saúde ou lesões causadas pelo trabalho.

Fatores Individuais: São aqueles relacionados a padrões de comportamento,... Continue a ler "Guia Completo de Ação Preventiva e Avaliação de Riscos no Trabalho" »

1. Tipos de Informações Internas em Saúde

As informações internas em um centro de saúde são aquelas contidas nos documentos gerados no exercício da profissão. Distinguem-se dois tipos principais:

• Informações sobre Logística: Dados contábeis, de almoxarifado, etc., que abordam o funcionamento geral da instalação. Estes documentos são gerenciados pelos Arquivos Administrativos.
• Informações sobre Assistência ao Paciente: Dados contidos em documentos clínicos e administrativos relacionados à assistência direta ao paciente (prontuários, análises, relatórios de alta), sob responsabilidade da Unidade de Documentação Clínica.

2. Definição da Unidade de Documentação Clínica

É o subsistema de informação do sistema de saúde... Continue a ler "Gestão da Informação Clínica: Tipos, Processos e Responsabilidades" »

É uma realidade que muitas pessoas enfrentam necessidades básicas em suas vidas. Nesse contexto, a integração social é fundamental para ajudar o cliente/usuário a melhorar sua qualidade de vida, promovendo autonomia e independência.

Desenvolvimento de Competências Essenciais

É crucial auxiliar as pessoas a adquirir competências sociais, tais como:

• Trabalhar com grupos de pessoas
• Fazer e manter amigos
• Aceitar regras

Além disso, é vital desenvolver uma boa comunicação, essencial para expressar desejos, compreender instruções e gesticular de forma consistente e adequada.

Integração no Mercado de Trabalho

Outra tarefa importante é apoiar a integração no mercado de trabalho, considerando aspectos como:

• Controlar o dinheiro
• Seguir instruções

1.4.2 A ATENÇÃO:
A atenção é a capacidade que nos permite dar foco à conscientização sobre as coisas que precisamos em todos os momentos.
1. O incentivo, a intensidade e prever a sua ocorrência serão os fatores que tornam um estímulo mais ou menos capaz de captar a atenção da pessoa.
"Quanto maior a intensidade de um estímulo, maior a atenção da pessoa."
"O inesperado é um estímulo maior que irá capturar a atenção."
2. A vontade da pessoa também influencia a atenção aos estímulos, tanto no que diz respeito à integridade física e psicológica.
"As circunstâncias, tais como fadiga, sono e fome, afetam negativamente a capacidade de atenção do indivíduo."
"O humor, cansaço mental, interesse, etc., também... Continue a ler "Atenção e Memória: Conceitos e Funções" »

Tipos de Contratos de Trabalho

Contrato Permanente

Organiza os serviços por tempo indeterminado, podendo ser oral ou escrito (exceto para contratos no âmbito do programa de contratos permanentes para pessoas com deficiência). Ficam fixos, independentemente do tipo de contrato, aqueles que são abrangidos pela Segurança Social. Trabalhadores com contratos temporários visam, por vezes, contornar a lei.

Acordo para a Promoção de Contratos Permanentes

Visa facilitar o emprego estável para desempregados e pessoas com trabalho temporário. O contrato é por tempo indeterminado.

Elegíveis:

• Desempregados inscritos no IEFP com:
  • Idade entre 16 e 30 anos.
  • Mulheres desempregadas em profissões com baixas taxas de emprego feminino.
  • Idade superior a 45

Quatro grandes grupos de serviços

• Serviços destinados a atender os usuários em suas próprias casas.
• Serviços residenciais.
• Serviços de alojamento alternativo para estadias longas.
• Serviços de caráter intermediário (serviços intermediários).

Serviços de Home Care

Inclui um conjunto abrangente de serviços cujo objetivo é incentivar os usuários a permanecer em casa — no caso de pessoas idosas, segue o princípio envelhecer no próprio lar.

Serviços residenciais

Nos casos em que as pessoas não podem ser cuidadas adequadamente por familiares ou por serviços existentes em sua própria casa, outra opção é a entrada numa residência.

Serviços alternativos de alojamento

Habitação alternativa: complexos residenciais criados com a intenção... Continue a ler "Recursos e serviços para pessoas com necessidades especiais" »