Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Formação profissional

Estrutura da Empresa

A estrutura da empresa é constituída por todos os elementos humanos necessários para as tarefas a serem desenvolvidas e pelas relações de comando e coordenação que o trabalho exige. Todos numa empresa estão inter-relacionados, seja através de relações verticais entre gestores e subordinados (que, por sua vez, podem ser hierárquicas ou funcionais), seja por relações horizontais entre elementos do mesmo nível. De acordo com as relações verticais, podemos distinguir diferentes tipos de estruturas: a estrutura hierárquica, também chamada de linear, baseia-se em critérios de responsabilidade. A hierarquia é claramente definida e estabelece um comando único para cada indivíduo. O controle e as ordens fluem... Continue a ler "Gestão Empresarial: Estrutura, RH e Marketing" »

1. Características do Salário: Definição e Significado

O salário possui as seguintes características:

• Conversível em dinheiro: Deve ser passível de conversão monetária.
• Enriquecimento recíproco: Deve produzir alienação (transferência patrimonial), ou seja, desde que não seja entregue como tal.
• Beneficiário de enriquecimento: O pagamento deve ser feito diretamente ao trabalhador. Portanto, não é considerado salário o que o empregador dá para a comunidade de um grupo de trabalhadores.
• Pago em troca de trabalho: É a contrapartida pelo serviço prestado.
• Independente da situação econômica: A empresa pagará, independentemente da sua situação económica.

2. Percepções Salariais Mínimas Obrigatórias

As percepções salariais... Continue a ler "Conceitos Fundamentais de Salário e Remuneração" »

Parte I: Liderança

1. Qual das seguintes afirmações sobre a liderança não é verdadeira, de acordo com a teoria corrente?

A liderança só pode surgir através de um processo formal de nomeação.

As razões para as limitações da teoria dos traços de liderança incluem todas as seguintes, exceto:

É baseada em um projeto com pouca pesquisa.

O modelo de contingência de liderança de Fiedler argumentou que a eficácia dos grupos depende de uma combinação apropriada entre:

c. O estilo de liderança (orientado para a tarefa ou para o relacionamento) e o grau em que a situação confere controle e influência ao líder.

A Teoria da Liderança Situacional identifica quatro comportamentos específicos para o líder, e inclui:

c. Direcionar e Vender

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Características das Sociedades Limitadas:

• • Disclaimer: contribuições limitadas de cada membro.
  • Membros mínimos: 3, 2 trabalhadores.
  • Capital mínimo: SAL e SLL: 3.005,06 / 60.101,21
  • Tributação: Imposto de Renda.
  • Segurança social: as regras gerais se os sócios estiverem trabalhando.
  • Nome: nome da empresa, juntamente com SAL ou SLL.

2 .- Sociedades Cooperativas

Corporações especiais para pessoas singulares ou coletivas com interesses ou necessidades comuns.

Não dependem de fatores religiosos, sindicais ou políticos.

Todos os direitos e obrigações são partilhados pelos sócios.

Os lucros são repartidos proporcionalmente a cada sócio.

Apenas os membros que trabalham e fornecem capital.

Livre adesão e porta aberta, e baixa incorporação de membros... Continue a ler "Tipos de Sociedades: Cooperativas e Não Mercantis" »

Ambiente Empresarial

Macroambiente: Variáveis externas que influenciam a empresa e sobre as quais ela não tem controlo.

Microambiente: Variáveis sobre as quais a empresa pode intervir de alguma forma.

Áreas Funcionais (Microambiente)

• Área de Produção
• Área de Vendas ou Marketing
• Área de Recursos Humanos
• Área Administrativa

Estrutura Organizacional

Organograma: Representação gráfica da estrutura de uma empresa.

Modelos de Organização

• Organização Vertical: Baseada no princípio da hierarquia, onde as ordens vêm do nível hierárquico superior. Dificulta o trabalho em equipa.
• Organização Horizontal: Baseada na divisão do trabalho por especialização e função. Promove o trabalho em equipa.

Fatores do Macroambiente

• Fatores Económicos:

... Continue a ler "Análise Ambiental e Estratégica Empresarial" »

Lei do Mercado de Valores Mobiliários e CNMV

A lei regula os mercados primário e secundário de valores mobiliários. Estabelece os princípios da sua organização e funcionamento, as regras que regem as atividades de todas as entidades envolvidas e um regime de controlo.

A emissão de valores mobiliários deve ser comunicada à Comissão Nacional do Mercado de Valores Mobiliários (CNMV), que é o órgão designado pela Lei do Mercado de Valores Mobiliários para essa matéria.

A CNMV é uma entidade de direito público dotada de personalidade jurídica e capacidade para exercer as funções que lhe são atribuídas por lei e pelo Ministério das Finanças no acompanhamento e fiscalização dos mercados de valores mobiliários e das entidades... Continue a ler "Mercado de Valores Mobiliários Espanhol: Lei e Entidades" »

Mecanismos de Força Constante em Micrômetros

A Figura 3.34 mostra mecanismos de força constante que garantem que a medição não seja afetada por variações na pressão exercida durante o uso.

Como Ler um Micrômetro Métrico

O passo da rosca é de 0,5 mm. Assim, uma volta completa do parafuso aumenta ou diminui a distância entre os batentes em 0,5 mm. As graduações na bainha, acima da linha de referência, são em milímetros. Abaixo da linha, marcam-se os meios milímetros, correspondendo ao passo do fuso. Para obter uma precisão de 0,01 milímetro, a escala do tambor deve ter 50 divisões.

Passos para a Leitura Métrica

1. Observe o último número inteiro de milímetro visível na bainha.
2. Verifique se a linha de meio milímetro (0,5 mm)

... Continue a ler "Como Ler um Micrômetro: Guia Métrico e em Polegadas" »

Benefícios Sociais. Exercer uma forma de prémio de seguro voluntário, com contribuições dos mutualistas (ágio fixo ou variável). Pessoas ou entidades de proteção. Principais características:

• O lucro do tomador do seguro ou segurado é inseparável da mutualista.
• Os sócios têm direitos iguais e obrigações mútuas.
• Limite de responsabilidade por dívidas da empresa a menos de um terço do montante das contribuições dos últimos três exercícios.
• A incorporação de uma entidade comum de bem-estar social voluntária. A mútua assegura diretamente os riscos para seus sócios. Para formar essas entidades são necessárias, no mínimo, cinquenta pessoas.

Regulamentos e Exigências do Seguro.

• Autorização Administrativa. Acesso ao seguro

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Valor dos Juros e Montante

O interesse de segurança é uma avaliação quantitativa. Nos seguros de dano, o valor dos juros é determinado por critérios objetivos que tomam em consideração o valor da coisa em pré-produção, no momento do acidente. Nos seguros pessoais, pelo contrário, o valor dos juros é geralmente definido por montantes fixos acordados a priori.

Suma Segurado: Overinsurance e Seguro Insuficiente

A importância segurada representa o máximo da indemnização a pagar pela seguradora em cada incidente. O valor segurado é também conhecido como rácio assegurado. A capitalização do valor de juros e os resultados seguros em situações de montante total de seguros, seguro insuficiente e overinsurance. Situações de overinsurance... Continue a ler "Guia de Seguros: Juros, Montante e Indemnização" »

O condutor dos cabos utilizados nas linhas de metrô será de cobre ou alumínio e será isolado com misturas adequadas de compostos poliméricos. Também estarão adequadamente protegidos contra a corrosão que pode ser causada pelo terreno onde estão instalados e terão força suficiente para resistir às tensões a que possam estar sujeitos.

Os cabos podem ter um ou mais condutores e uma tensão nominal não inferior a 0,6 / 1 kV. A seção dos condutores será adequada para as correntes e quedas de tensão dentro dos limites e, em qualquer caso, esta seção não deve ser inferior a 6 mm² para o cobre e 16 mm² para o alumínio.

Execução do Serviço

2.1. Instalação de Cabos Isolados

Os dutos são dispostos, normalmente em terrenos públicos... Continue a ler "Instalação de Cabos Elétricos em Linhas de Metrô" »