Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Formação profissional

UNIDADE DIDÁTICA 1: INTRODUÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO

O bom desempenho profissional deve envolver o conhecimento dos direitos e liberdades fundamentais dos cidadãos, bem como dos nossos direitos e deveres como trabalhadores. É por isso que, no módulo de conteúdo FOL (Formação e Orientação Laboral) do ciclo de formação, se inclui o estudo de uma seção temática dedicada exclusivamente ao Direito do Trabalho e Relações Industriais.

O que é o Direito?

Estamos nos referindo ao conjunto de normas jurídicas (regras) que regem o comportamento das pessoas na sociedade. Estas regras são obrigatórias e existem mecanismos de "coação" que o Estado pode utilizar para aplicá-las.

Por conseguinte, podemos definir o Direito do Trabalho... Continue a ler "Fundamentos e Fontes do Direito do Trabalho" »

Procedimentos Administrativos: Passos para Obter Financiamento

Quando há a necessidade de assegurar financiamento (seja para investimento, recursos para gastar em uma data específica ou para cumprir pagamentos), o processo geralmente segue as seguintes etapas:

1. Pedido de Financiamento: O cliente fornece ao banco informações financeiras pessoais e detalhes sobre a operação desejada. O banco, por sua vez, informa o cliente sobre a operação mais conveniente para ele.
2. Análise do Cliente: O banco avalia o perfil do cliente utilizando diversas ferramentas:
   • CIRBE: Central de Informação de Riscos do Banco de Portugal (dívidas reportadas do cliente em outros bancos).
   • RAI: Registos de Ações Executivas (informações sobre incumprimentos).
   • Registo

Conceitos Básicos de Ações

• Valor Nominal: O valor atribuído a cada ação em seu respectivo título ou formulário de inscrição. A lei exige que as ações da mesma série tenham o mesmo valor nominal.
• Valor de Mercado: É o valor comercial ou valor de mercado, se a negociação na bolsa. Esse valor depende da oferta e demanda pelo título.
• Valor Teórico: O preço que a ação deveria atingir no mercado, com base em critérios objetivos, tais como a contabilidade da empresa ou ativos que geram dividendos.

Serve como referência para avaliar o preço que chega ao mercado, se é caro ou barato.

Capital e Direitos de Subscrição

As grandes corporações aumentam o capital próprio e permitem que seus acionistas obtenham renda adicional com a... Continue a ler "Guia Básico: Ações, Direitos de Subscrição e Derivativos" »

Células Estaminais e Estrutura Celular

Células Estaminais: renovam-se e multiplicam-se indefinidamente, resultando em células totipotentes (100% potencialidade).

Membrana Plasmática e Organitos

• Membrana: Composta por proteínas e lípidos.
• Fenótipo: Relacionado com a funcionalidade das proteínas.
• Glicocálice: Finíssima camada biológica que contém hidratos de carbono ligados a proteínas ou a lípidos, conferindo rigidez e integridade às membranas plasmáticas.
• Fosfatidilserina: Contribui para a composição assimétrica da membrana (camada interna).
• Aparelho de Golgi: Produz lisossomas. A região cis é onde entram as vesículas endoplasmáticas, e a região trans é por onde saem.

Semelhanças entre Células Procarióticas e Eucarióticas

As... Continue a ler "Regulação Celular: Ciclo, Apoptose e Angiogénese" »

Lesões na Infância em Sociedades Desenvolvidas

As doenças infecciosas já não causam uma alta taxa de mortalidade infantil, mas sim o aumento da mortalidade por acidentes.

Acidentes em Crianças: Definição e Tipos

Acidente: um acontecimento independente da vontade humana, causado por uma força externa que age rapidamente e se manifesta por dano físico ou mental.

Acidentes infantis: qualquer ato acidental que cause lesão física ou potencial psicológico. Podem-se diferenciar:

• Quedas
• Acidentes de trânsito
• Envenenamentos
• Outros

Um dos grupos mais suscetíveis a acidentes são as crianças. Os acidentes com crianças são a principal causa de morte em crianças com mais de um ano.

Acidentes e Saúde: Os acidentes são hoje um problema de saúde... Continue a ler "Prevenção de Acidentes e Lesões na Infância" »

Métodos de Tensionamento de Condutores

• Método Nivelet: Ajusta-se a flecha escolhendo a extensão de regulação mais favorável, colocando 2 miras em cada extremidade do vão, a uma distância vertical adequada do ponto de apoio. Tensiona-se o condutor até que o seu ponto mais baixo coincida visualmente com a linha definida pelas duas miras.
• Método com Dinamómetros: Instala-se um dinamómetro no ponto de fixação, na talha ou elemento tensor. Tensiona-se o condutor até que o dinamómetro indique o valor em daN (decanewtons) correspondente à tensão de regulação prevista, procedendo-se então à amarração nos pontos de ancoragem.

Danos e Reparação em Redes Subterrâneas

As avarias são detetadas pela atuação da proteção instalada,... Continue a ler "Localização de Avarias em Redes Subterrâneas" »

O Salário: Definição e Componentes

O salário é o benefício económico total concedido aos trabalhadores, em dinheiro ou em espécie, pela prestação de serviços de emprego. Este engloba todas as formas de compensação, incluindo períodos de descanso remunerado.

Não é qualquer quantia recebida pelo trabalhador. O salário é considerado como:

• Valores recebidos pelo empregado como compensação ou complemento.
• Remuneração por períodos de descanso (descanso semanal, férias, licenças remuneradas, descanso diário).
• Salário base e subsídios.

Perceções Salariais vs. Não Salariais

As Perceções Salariais incluem o salário base e os subsídios.

As Perceções Não Salariais (ou Benefícios Acessórios/Fringe Benefits) não têm caráter... Continue a ler "Salário: Definição, Estrutura e Requisitos Legais" »

Representações Comerciais: Colaboradores Dependentes e Independentes

A representação é um componente chave da atividade empresarial e, sem ela, não haveria comércio moderno. Os empregadores não poderiam realizar as suas atividades se não tivessem representantes e funcionários para executar tarefas que os próprios empresários, pessoalmente, não poderiam fazer.

A representação é definida como a relação jurídica em que a vontade de uma pessoa (o representante) produz efeitos sobre a pessoa e os bens de outra (o representado).

A representação pode nascer da vontade das partes (representação voluntária) ou surgir por força de lei (representação legal).

Existe ainda uma terceira categoria, a representação orgânica, que é... Continue a ler "Representação Comercial: Colaboradores Dependentes e Independentes" »

Pessoa Singular vs. Pessoa Coletiva

Pessoa Singular: Desde o nascimento, adquire direitos e obrigações (capacidade jurídica), podendo exercê-los plenamente a partir dos 18 anos.

Pessoa Coletiva: Entidade com direitos e deveres próprios, distinta dos seus membros, que atua perante a administração pública e terceiros na execução de uma atividade, geralmente económica.

Empresário Individual (EI)

Pessoa singular, maior de idade, com capacidade jurídica plena, que exerce regularmente uma atividade económica em nome próprio, assumindo responsabilidade pessoal e ilimitada com todos os seus bens presentes e futuros. Está sujeito às obrigações fiscais inerentes à atividade e, geralmente, enquadrado no Regime Especial de Trabalhadores... Continue a ler "Formas Jurídicas de Empresas: Guia Essencial" »