Gestão Estratégica de Pessoas: Recrutamento e Seleção
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CBO: Classificação Brasileira de Ocupações
Gestão Estratégica de Pessoas
A Gestão Estratégica de Pessoas refere-se ao comportamento global e integral da organização em relação ao ambiente. Suas características incluem:
- É projetada em longo prazo;
- Envolve a organização em sua totalidade;
- Funciona como um mecanismo de aprendizagem organizacional.
Processos de Gestão de Recursos Humanos (ARH)
- Agregar: Recrutamento, Seleção.
- Aplicar: Modelagem no trabalho.
- Recompensar: Remuneração, Benefícios.
- Desenvolver: Treinamento, Desenvolvimento.
- Manter: Higiene e segurança, Qualidade de vida.
- Monitorar: Banco de dados.
Processos de Agregar Pessoas: Recrutamento e Seleção
Recrutamento
Recrutamento é um conjunto de atividades desenhadas para atrair... Continue a ler "Gestão Estratégica de Pessoas: Recrutamento e Seleção" »