RH: Processos, T&D, Educação e Mais
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Processo de Seleção
O "Processo de Seleção" visa minimizar erros na contratação, evitando frustração, perda de tempo e custos de turnover. A reposição de um funcionário é mais cara quanto mais alto o cargo e a importância da sua contribuição.
Etapas do Processo Seletivo
Em linhas gerais, compreende:
- Solicitação do gestor.
- Recrutamento (busca de candidatos).
- Triagem inicial (currículos ou dinâmicas).
- Entrevistas com os aprovados na triagem.
- Escolha de um candidato.
- Contratação de experiência.
- Contratação final ou dispensa.
Treinamento e Desenvolvimento (T&D)
Treinamento significa "o preparo da pessoa para o cargo". Já a área de Desenvolvimento se aproxima mais da educação, que é o preparo da pessoa "para o futuro", ou seja,... Continue a ler "RH: Processos, T&D, Educação e Mais" »