Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Matemática

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Limites de Exposição Ocupacional ao Ruído

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1. Ruído

Artigo 70 - Na exposição ocupacional ao ruído, distinguem-se o ruído flutuante, o ruído estável e o ruído impulsivo.

Artigo 71 - Ruído constante é o ruído que apresenta flutuações no nível de pressão sonora instantânea inferior ou igual a 5 dB(A) lenta, durante um período de observação de um minuto.

Ruído flutuante é o ruído que apresenta flutuações no nível de pressão sonora instantânea superiores a 5 dB(A) lenta, durante um período de observação de um minuto.

Ruído impulsivo é o ruído que apresenta pulsos de energia sonora com duração inferior a 1 segundo e intervalos superiores a 1 segundo.

Artigo 72 - As medições de ruído constante, ruído flutuante e ruído impulsivo devem ser feitas com um sonómetro... Continue a ler "Limites de Exposição Ocupacional ao Ruído" »

Auditoria de TI: Coleta de Dados e Planos Estratégicos

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Organização da Coleta de Informações

Após o desenvolvimento do planejamento da auditoria, que servirá como um modelo de prazos, custos e prioridades, e como um meio de controle da auditoria, deve-se iniciar a coleta de informações.

Revisão Sistemática da Área

A) Revisão da Estrutura Organizacional

  • Hierarquia Organizacional
  • Estrutura
  • Funções
  • Objetivos

B) Reexame da Situação dos Recursos Humanos

C) Entrevistas com o Pessoal de Processamento Eletrônico (TI)

  • Liderança
  • Análise
  • Desenvolvedores
  • Funcionários de Banco de Dados
  • Funcionários de Comunicação e Networking

D) Análise da Situação Financeira e Material

  • Orçamento
  • Recursos Financeiros
  • Recursos Materiais
  • Custos de Mobiliário e Equipamento

E) Censo de Recursos Humanos e Análise da Situação

  • Número
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Resolução de Sistemas Lineares: Métodos Matriciais e Cramer

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Resolução de Sistemas Lineares

Método Matricial (Inversa)

Considere o sistema:

3X + Y = 1

-7X - 2Y = -1

Representação matricial:

[ 3 1 | 1 0 ]
[-7 -2 | 0 1 ]

Aplicando operações elementares:

R1 / 3

[ 1 1/3 | 1/3 0 ]
[-7 -2 | 0 1 ]

R1 * 7 + R2

[ 1 1/3 | 1/3 0 ]
[ 0 1/3 | 7/3 1 ]

R2 / (1/3)

[ 1 1/3 | 1/3 0 ]
[ 0 1 | 7 3 ]

R2 * (-1/3) + R1

[ 1 0 | -2 -1 ]
[ 0 1 | 7 3 ]

Solução: X = -2, Y = 7

Método de Cramer

Considere o sistema:

2X + 4Y + 6Z = 22

3X + 8Y + 5Z = 27

-X + Y + 2Z = 2

Cálculo do Determinante Principal (Δ)

Δ = | 2 4 6 | = (2*8*2) + (4*5*-1) + (6*3*1) - (6*8*-1) - (2*5*1) - (4*3*2)
| 3 8 5 |
|-1 1 2 |
Δ = 32 - 20 + 18 - (-48) - 10 - 24 = 32 - 20 + 18 + 48 - 10 - 24 = 44

Cálculo de ΔX

ΔX = | 22

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Gerenciamento de Projetos: Riscos, Aquisições, Integração e Stakeholders

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Riscos - São eventos ou condições incertas que, em caso de ocorrência, terão efeitos positivos ou negativos sobre o tempo, o custo, o escopo ou a qualidade do projeto. Visa aumentar a probabilidade e o impacto dos eventos positivos e diminuir a probabilidade e os impactos de eventos adversos ao projeto. Em um ambiente estável, as decisões podem ter por base a experiência, dados históricos ou conhecimento prático (tácito). Em situação de certeza verdadeira, as decisões podem ser programadas conforme a seguinte diretriz: “Se A acontecer, faça X, se B acontecer, faça Y”. Regras simples podem ser aplicadas e decisões facilmente tomadas.

Por outro lado, decisões tomadas sob condições de risco ou incerteza não são programáveis.... Continue a ler "Gerenciamento de Projetos: Riscos, Aquisições, Integração e Stakeholders" »

Guia Essencial de Contabilidade: Termos e Demonstrações

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As Contas Anuais

Balanço Patrimonial

O Balanço Patrimonial reflete o patrimônio, ou seja, os recursos à disposição da empresa para realizar suas atividades.

Componentes das Contas Anuais:

  • Demonstração de Resultados (ou Conta de Lucros e Perdas): Mede o lucro gerado pelo negócio.
  • Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido: Registra as variações no capital da empresa.
  • Demonstração dos Fluxos de Caixa: Relata a origem e o uso dos ativos monetários (dinheiro e equivalentes de caixa), classificando as atividades de movimento.
  • Notas Explicativas (ou Memória): Detalha e expande as informações coletadas durante o ano.

Balanço Social da Empresa

O Balanço Social da Empresa é um documento que estende o estudo dos efeitos da empresa... Continue a ler "Guia Essencial de Contabilidade: Termos e Demonstrações" »

Contabilidade: Patrimônio, Ativos e Princípios Contábeis

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Patrimônio Líquido: É o conjunto de bens, direitos e obrigações que a empresa possui, devidamente valorados em conexão com a finalidade a que se destinam.

Variação do Capital Próprio: Se compararmos o Patrimônio Líquido de uma empresa em dois períodos diferentes, observamos que ele pode mudar. Se a empresa evolui de modo a aumentar o PL, diz-se que obteve lucros. Se o valor do PL diminui, diz-se que a empresa teve prejuízos durante este período.

RESULTADOS (lucro ou prejuízo de um período) = PL (final do período) - PL (início do período).

Classificação dos Ativos: O conjunto de ativos é classificado em grupos ou itens que respondem por ativos e passivos homogêneos, de acordo com os seguintes critérios: elementos ativos... Continue a ler "Contabilidade: Patrimônio, Ativos e Princípios Contábeis" »

Execução e Avaliação de Projetos: Conceitos Essenciais

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Implementação de Projetos

Implementação: É a linha comum de entendimento entre as unidades envolvidas na execução do projeto.

Objetivos da Implementação

  1. Estabelecer uma sequência cronológica e detalhada das atividades que correspondem à fase de execução de um projeto de investimentos e desembolsos de financiamento concretos.
  2. Fornecer o máximo de detalhes possível, conforme o cronograma estimado das atividades, para coordenar a aquisição de materiais e equipamentos.
  3. Projetar um padrão coerente e viável em termos de tempo, material, e aspectos físicos, institucionais, financeiros e humanos do projeto.

Plano de Execução

Requisitos de um Plano de Execução

  1. Descrição do programa e âmbito.
  2. Descrição da execução dos trabalhos.
... Continue a ler "Execução e Avaliação de Projetos: Conceitos Essenciais" »

Normas Internacionais de Contabilidade e o IASC

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O International Accounting Standards Committee (IASC)

O International Accounting Standards Committee (IASC) foi formado em 1973 para trabalhar no aperfeiçoamento e na harmonização das normas contábeis. O IASC desenvolve padrões internacionais de contabilidade, envolvendo a profissão contábil em todo o mundo.

Objetivos do IASC

  • Formular e publicar normas contábeis a serem observadas na apresentação das demonstrações financeiras.
  • Trabalhar para a melhoria dos regulamentos, normas e procedimentos contábeis relativos à apresentação das demonstrações financeiras.

Normas Contábeis

As normas contábeis são um conjunto de conceitos e regras básicas que determinam a validade técnica do processo de elaboração das demonstrações contábeis... Continue a ler "Normas Internacionais de Contabilidade e o IASC" »

Cartografia: Anamorfose, UTM e Curvas de Nível

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Tipos de Anamorfose em Cartografia

Anamorfose Linear

Chamamos módulo de anamorfose linear (ou fator de escala linear) à relação entre um elemento linear infinitesimal dl no plano da projeção e o seu elemento correspondente dL na superfície terrestre. Quando ambos os elementos são iguais, o módulo de anamorfose linear tem valor unitário. As linhas onde o módulo linear é igual à unidade são chamadas linhas automecoicas.

Anamorfose Angular

A diferença entre o ângulo formado por duas direções na Terra e o ângulo formado pelas mesmas direções no plano da projeção é a anamorfose angular ou distorção angular. As projeções que conservam os ângulos na transformação são chamadas projeções conformes.

Anamorfose de Superfície

A... Continue a ler "Cartografia: Anamorfose, UTM e Curvas de Nível" »

Entendendo o Processo e a Estrutura Organizacional

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PROCESSO ADMINISTRATIVO: geralmente é dividido em quatro funções básicas:

  • Planejamento: estabelecer metas a serem atingidas e projetar as atividades necessárias para alcançá-las.
  • Organização: esta função define as relações apropriadas entre as partes de uma empresa e as pessoas que nela trabalham.
  • Direção: a função de gerenciamento que visa obter o melhor desempenho da força de trabalho.
  • Controle: esta função compara os resultados com os objetivos estabelecidos na fase de planejamento.

Planejamento de Função: consiste em estabelecer metas, criar estratégias para alcançá-las, definir as políticas da empresa e critérios de decisão, sempre com a intenção de alcançar os objetivos organizacionais.

ORGANIZAÇÃO FORMAL: é... Continue a ler "Entendendo o Processo e a Estrutura Organizacional" »