Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Outras materias

Tipos de Organização

• Organizações formais: quando são estabelecidas por estruturas, regimentos etc., como no caso das igrejas, forças armadas, empresas.
• Organizações informais: quando se juntam sem exigências burocráticas para determinado fim, que pode ser provisório ou não, como grupos para jogar futebol, vôlei etc.

Maximiano (2008) define uma organização como sendo um sistema de recursos que procura realizar um objetivo (ou um conjunto de objetivos).

Componentes da Organização

Os principais componentes de uma organização incluem:

• Pessoas
• Informação
• Conhecimento
• Recursos
• Objetivos

Recursos: O principal recurso das organizações são as pessoas, as quais se utilizam de recursos materiais - espaço, instalações, máquinas, móveis... Continue a ler "Fundamentos da Organização e Administração" »

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

1. História da evolução de desempenho.
Não é uma atitude nova, desde a Bíblia que já se demonstrava, é possível que Santo Inácio se inspirou para criar um sistema que buscava avaliar o potencial dos jesuítas, por meio de relatórios e notas.

2. Avaliação de desempenho
Permite que o superior conheça o desempenho do seu subordinado.

3. A General Motors desenvolveu um sistema de avaliação para os seus executivos, começou com uma administração mecanicista, depois voltou o foco para o homem.

4. Após a 2ª Guerra Mundial Duken introduziu nos conceitos de gestão que buscava permitir a verificação do desempenho.

5. Conceito de avaliação de desempenho das pessoas no trabalho.
A avaliação é um comportamento... Continue a ler "Avaliação de Desempenho: História, Conceitos e Metodologias" »

Ergonomia no Trabalho: Análise e Otimização

O espanto do presidente da empresa (chefe disfarçado) ao ver as condições em que eram executadas as operações no chão da fábrica. Isso se deve ao erro de prescrição da tarefa por parte da organização, pois normalmente quem prescreve a tarefa não irá executá-la e, portanto, desconhece pontos críticos da tarefa. E também à falta de análises ergonômicas do trabalho para melhorar o conforto do operador para que se atinja o objetivo de forma favorável. A organização do trabalho (gerentes, supervisores e presidentes) que consideram alguns movimentos dos trabalhadores como “manias”. As manias são devidas às prescrições ascendentes nos quais os trabalhadores em seus postos... Continue a ler "h2"Ergonomia no Trabalho: Análise e Otimização"" »

Pré-história

Pessoas com deficiência eram consideradas dependentes da tribo e, por isso, abandonadas em ambientes perigosos.

Antiguidade

Pessoas com deficiência eram consideradas subumanas.

Idade Média

Com o cristianismo, estas pessoas ganharam alma e, eliminá-las ou abandoná-las significava atentar contra os desígnios da divindade.

A Inquisição católica foi responsável pelo sacrifício de pessoas com deficiência intelectual entre loucos, adivinhos e hereges.

Idade Moderna

Dois intelectuais:

• Paracelso: considerava a deficiência intelectual um problema médico, digno de tratamento e complacência.
• Cardano: considerava a deficiência um problema médico e se preocupava com a educação das pessoas que a apresentavam.

Locke propôs que o conceito... Continue a ler "Evolução Histórica da Deficiência Intelectual" »

1. Qual o objetivo da revisão externa da qualidade pelos pares?

R:

A avaliação dos procedimentos adotados pelo contador que atua como auditor independente e pela Firma de Auditoria, para assegurar a qualidade dos trabalhos desenvolvidos, sendo que a qualidade é medida de atendimento ao estabelecido nas CFC.

2. Quais são as características do programa de controle de qualidade no exercício de auditoria? Explique duas delas.

R:

As características do programa de controle de qualidade são: Confidencialidade, Independência e Conflito de Interesses.

Na confidencialidade, adotam-se para revisão pelos pares as mesmas normas sobre confidencialidade aplicáveis a qualquer trabalho, ou seja, nenhuma equipe revisora deve divulgar qualquer informação... Continue a ler "Controle de Qualidade em Auditoria: Guia Completo" »

Programa voltado ao coletivo com prevenção de riscos e agravos, reorientação da assistência a doentes e melhoria na qualidade de vida.

Prevenção Primária

Atenção básica, através de ordem geral (moradia, escola, alimentação adequada, educação) - promoção, prevenção e acompanhamento.

Prevenção Secundária

Média complexidade, realizada em indivíduos sob ação de agentes:

• Diagnóstico e tratamento
• Limitação - especialidades, diagnóstico oportuno e precoce, tratamento

Prevenção Terciária

Média e alta complexidade; medidas voltadas à reabilitação (fisioterapia, terapia ocupacional, emprego).

Lei 8080 - 19/09/1990

Conjunto de unidades de serviços e ações que interagem para fim comum:

1. A saúde é um direito fundamental do

Atos Contábeis

Atos Contábeis: tem a característica de não alterar a situação patrimonial, embora potencialmente possa trazer efeitos à estrutura patrimonial. Podemos destacar, dentre a infinidade de atos, a assinatura de contratos, a contratação de funcionários, dentre outros. Por si só são atividades que não provocam alterações patrimoniais, mas que podem trazê-las. (Legalização, meramente uma assinatura).

Fatos Contábeis ou Administrativos

Fatos Contábeis ou Administrativos: são as atividades exercidas que modificam a estrutura patrimonial em seus elementos e valores. Os fatos contábeis são classificados em: Permutativos ou Compensativos - Modificativos - Mistos ou Compostos.

Fatos Contábeis Permutativos ou Compensativos

Fatos

Marshall McLuhan, um dos maiores influentes da comunicação do século XX, destacou-se devido à sua expressão “O médium é a mensagem”. Esta afirmação indica que a forma de um meio de comunicação, ou seja, o próprio meio em si (televisão, rádio, imprensa), molda e controla a ação e interação humana. Ou seja, o meio influencia mais profundamente a sociedade do que o conteúdo transmitido. Assim, a mensagem verdadeira de qualquer meio ou tecnologia é a mudança que ele introduz na vida humana. Com o avanço da tecnologia elétrica, McLuhan percebeu que estávamos a estender o nosso sistema nervoso central em escala global, criando o termo “aldeia global”. Esta ideia sugere que o mundo tornou-se mais interconectado e menor,... Continue a ler "Marshall McLuhan e a Influência da Mídia na Sociedade" »