Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Outras materias

Capítulo 6: Teorias da Motivação

Hierarquia das Necessidades de Maslow

A hierarquia descreve as necessidades humanas em ordem crescente de importância: fisiológicas, segurança, social, estima e auto-realização.

Teoria X e Teoria Y

Teoria X: Assume que os funcionários evitam o trabalho e precisam ser controlados. Teoria Y: Assume que o trabalho é natural e os funcionários buscam responsabilidade.

Teoria dos Dois Fatores

Fatores higiênicos (insatisfação/não-insatisfação) e motivacionais (satisfação/não-satisfação) influenciam a motivação.

Teoria ERG

Necessidades de existência (materiais), relacionamento (interpessoais) e crescimento (pessoal).

Teoria de McClelland

Necessidades de realização, poder e associação.

Teoria da Avaliação

O Envelhecimento

A revitalização da idade cronológica baseia-se no conceito do ciclo vital como um todo e nos processos de transformação desde a infância até a velhice.

A gerontologia deve formar especialistas para a vida, baseando-se em dois pilares:

• Envelhecimento individual: refere-se ao processo que a pessoa sofre ao longo do ciclo vital, levando em conta as peculiaridades de cada sujeito, sua natureza e seu contexto.
• Envelhecimento social: refere-se às mudanças das estruturas sociais, ao aumento da população idosa e às diferentes concepções sobre a velhice dentro de um contexto histórico.

Os estereótipos fazem referência às mudanças negativas que afetam os idosos, os profissionais e a sociedade. A etapa da velhice é diversa... Continue a ler "Envelhecimento: Desafios, Direitos e Sexualidade" »

Definição de Gestão

Um conjunto de tarefas que procuram garantir a eficiência e eficácia de todos os recursos disponibilizados pela organização, a fim de atingir os objetivos pré-determinados.

Metas de Gestão

Decisões racionais e fundamentais na coleta e tratamento de dados e informações relevantes, contribuindo para o desenvolvimento da organização e para a satisfação dos interesses de todos os seus colaboradores e proprietários, bem como da sociedade em geral ou de um grupo em particular.

Sistema de Gestão

Um conjunto de práticas padronizadas, logicamente inter-relacionadas, com a finalidade de gerir uma organização e produzir resultados.

Modelo de Gestão

Objeto a ser reproduzido por imitação, exemplo ou norma.

Ondas de Transformação

Três... Continue a ler "Fundamentos, Evolução e Modelos de Gestão Empresarial" »

Mudança Organizacional

O que é Mudança?

1. É a transição de uma situação para outra, seja pessoal, de um grupo social ou de outro.
2. Constitui uma mudança de valores, atitudes e comportamentos.
3. A mudança é protagonizada por atores (indivíduos, grupos, organizações, etc.) em um determinado tempo e espaço.
4. Toda mudança envolve desaprender e aprender (desestruturar conhecimentos, comportamentos e padrões antigos e internalizar novos).

Tipos de Mudança

1. Mudanças Reativas: São implementadas em uma organização em resposta a um ambiente interno ou externo específico.
2. Mudanças Antecipatórias: São mudanças que visam antecipar situações contextuais do ambiente ou do interior da organização. Buscam alinhar a organização a cenários

Lex Mercatoria

Introdução: É um dos tópicos centrais do Direito do Comércio Internacional, possuindo dinâmica própria que, muitas vezes, se destaca dos institutos do Direito Internacional Privado (DIPRIV). Por ser genuinamente transnacional, foi utilizada para resolver litígios oriundos de conflitos especializados, vinculados ao segmento internacional. Por isso, é considerada um direito da pós-modernidade.

Definição

• Podemos definir a Lex Mercatoria como a "Lei do Mercado", ou seja, a lei do comércio internacional baseada em usos e costumes.
• É um conjunto de práticas gerais — praticadas em todos os setores e locais — e específicas — encontradas em determinados segmentos do comércio internacional.

Quem cria esses usos e costumes?... Continue a ler "Lex Mercatoria: Conceitos, Origem e Aplicação no Comércio" »

Abaixo, apresentamos a Tabela da Distribuição Normal Padrão, utilizada para identificar a probabilidade de uma variável aleatória estar dentro de um determinado intervalo na Curva de Gauss.

Jeremias trabalha como Diretor de Marketing da “Pé no Chão”, empresa que produz sandálias de couro. A empresa nunca desenvolveu uma marca de produtor, comercializando seus produtos, no Brasil e no exterior, através de varejistas, que os vendem com suas próprias marcas. Jeremias tem tentado convencer os donos da empresa a desenvolver uma marca de produtor, com a qual eles poderiam vender os produtos. O que o uso de uma marca de produtor permitiria à empresa “Pé no Chão”?

R ) Construir uma imagem junto ao seu público-alvo

Leia a frase a seguir e escolha a alternativa que melhora a justifica. “As organizações praticam marketing, muitas vezes até sem saber. Elas estão envoltas por marketing de diferentes formas e fontes, até... Continue a ler "Marketing" »

Hans Kelsen - Teoria Pura do Direito (Capítulo 8 - A Interpretação)

A estrutura normativa compreende:

• Constituição
• Leis
• Decretos e atos normativos
• Sentenças: normas individuais (que criam o direito para as partes)

Conceitos Fundamentais:

• Norma jurídica: é fruto de um ato de vontade da autoridade competente.
• Competência: poder conferido pela lei.
• Norma válida: aquela conferida pela autoridade competente.

Kelsen prega o ato de vontade como um ato de criação do Direito. Quando se atribui significado ao texto legal, estabelece-se uma moldura que limita a interpretação da lei e é fixada pela vontade do legislador. A moldura é um limite do texto da lei.

Kelsen aborda três níveis de problemas no Capítulo 8:

1. Indeterminação do texto: natural

SAE: Sistematização da Assistência de Enfermagem

A Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE) é uma metodologia científica que permite ao enfermeiro aplicar seus conhecimentos técnico-científicos e humanos na assistência aos pacientes, conferindo maior segurança, melhor qualidade no atendimento e maior autonomia profissional.

Benefícios e Implementação

• Qualidade da assistência: A implementação da SAE é fundamental para a caracterização do corpo de conhecimentos da profissão e traz implicações positivas para o paciente e para a equipe.
• Vínculo profissional: A sistematização das ações favorece o contato entre enfermeiro e paciente, promovendo a criação de vínculos e a humanização do atendimento.
• Capacitação:

Cite e comente as principais características do liberalismo?

• Mercado livre, em que o Estado não intervém de nenhuma forma, inclusive tabelando os preços ou criando barreiras alfandegárias;
• Livre concorrência, em que os preços se formam em função do próprio mercado; consequentemente, subsistem somente as empresas eficientes;
• Iniciativa individual, em que qualquer indivíduo pode exercer a função que quiser, o que não ocorre no regime corporativista;
• Desregulamentação, em que o Estado deve remover todos os obstáculos legais que cerceiam a atividade econômica;
• Divisão internacional da produção, isto é, os países devem produzir somente o que for economicamente mais conveniente e, por meio do comércio internacional, trocarão seus