Gestão de Pessoas: Definição, Políticas e Desafios
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O Que É Gestão de Pessoas?
Agora podemos definir o que é Gestão de Pessoas.
Segundo o autor Joel Dutra (2006, p. 17), renomado neste campo, a Gestão de Pessoas é definida da seguinte forma: "Um conjunto de políticas e práticas que permitem a conciliação de expectativas entre a organização e as pessoas para que ambas possam realizá-las ao longo do tempo." Embora seja uma definição concisa, ela nos proporciona um profundo conhecimento. Vamos aprofundar nesta definição?
Análise da Definição de Gestão de Pessoas
Nesta definição, podem ser destacados dois pontos principais:
- A Gestão de Pessoas como um conjunto de políticas e práticas.
- A conciliação de expectativas entre a organização e as pessoas.