Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Outras materias

Os riscos ambientais, que estão incluidas nas condições inseguras, constituem um capitulo importante no estudo de medidas preventivas de acidentes e doenças do trabalho. São capazes de causar danos a saude e à integridade fisica do trabalhador dependendo: da natureza do agente/da concentração ou intensidade do agente/tempo de exposição.

Agentes fisicos- são as temperaturas extremas, ruidos, vibraçoes, pressões anormais, radiações, iluminação, umidade, causadores de danos ou incomodos ao ser humano. O fatores que estão ligados a danos causados pelo ruido: frequencia/intensidade. Fonte de ruido: maquinario/veiculos automotores/serras/compressores. Mede-se ruido com decibelimetro/dosímetro, na unidade decibel dB(A).

Agentes

Conceito e classificação das operações bancárias.

São as operações de crédito realizadas por uma instituição financeira de uma maneira profissional.

São classificadas como:

operação passiva.

operações ativas.

operações de serviço.

Citar os tipos de responsabilidade de produtos bancários.

As contas correntes estão à vista, poupança, depósitos a prazo e certificados de depósito.

Características da abertura de contas bancárias.

As contas podem ser abertas para pessoas físicas ou jurídicas, em moeda nacional ou estrangeira.

Só são capazes de abrir uma conta aqueles que têm a capacidade de agir, e os deficientes só pode fazê-lo através dos seus representantes legais.

A capacidade de trabalhar com pessoas cheias... Continue a ler "Operações passivas" »

5 Passos para Organização de um Evento

• 1. Ideia: Concepção
• 2. Projeto: Venda
• 3. Pré-Evento: Planejamento
• 4. Trans-Evento: Durante
• 5. Pós-Evento: Depois

1. Viabilidade Após a Ideia Principal

É preciso refletir sobre sua viabilidade:

• Somos capazes de organizar este evento?
• Temos as instalações?
• Temos recursos financeiros?
• Necessita de mão de obra?
• Temos experiência necessária?
• Tempo suficiente?
• A instituição apoiará o evento?

2. Considerações Importantes

• Fazer comparações entre nosso evento e de outros?
• Há planejamento para todas as ações?
• Proporciona prazer aos envolvidos?
• Orgulho aos organizadores?
• Ética como sólida referência?
• Tecnologia é grande aliada?
• Recursos humanos são de primeira linha?

3. Aspectos Básicos para o Sucesso do Evento

Estabilidade do Navio

1. Classificação do Estudo da Estabilidade

R: É o estudo da propriedade que o navio tem de retornar à sua posição inicial de equilíbrio, depois de cessar a força perturbadora que desta posição o afastou.

2. Definição de Reserva de Flutuabilidade

R: É o volume total dos compartimentos estanques acima da linha de flutuação.

3. Publicações com Valores de GM

R:

• Manual (caderno) de estabilidade;
• Plano de curvas hidrostáticas.

4. Curva Gerada pelo Deslocamento do Metacentro

R: Evoluta metacêntrica.

5. Posição Fixa do Metacentro

R: Pelas regras da IMO, o metacentro só pode ser considerado fixo até o limite de 12° de banda.

6. Definição de Evoluta Metacêntrica

R: É o lugar geométrico percorrido pelo metacentro ao... Continue a ler "Estabilidade do Navio: Conceitos e Cálculos" »

Gestão de Pessoas

Gestão de Pessoas é o conjunto de políticas e práticas que conciliam as expectativas da organização e dos colaboradores, visando a realização mútua ao longo do tempo.

Objetivos da Gestão de Pessoas

• Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão.
• Garantir um equilíbrio entre os interesses dos funcionários e os da organização.
• Contribuir para a melhoria do desempenho individual e organizacional.
• Atrair, desenvolver e manter profissionais qualificados.
• Garantir o comprometimento e a motivação dos indivíduos.
• Desenvolver e manter qualidade de vida no trabalho.
• Administrar as mudanças.

O Caráter Contingencial e Situacional da Gestão de Pessoas

O desenho da Gestão de Pessoas é elaborado de acordo... Continue a ler "Gestão de Pessoas: Estratégias e Desafios" »

Campos da Atenção à Saúde

A atenção à saúde é dividida em três campos principais:

• Assistência: Atividades dirigidas às pessoas, individual ou coletivamente, prestadas em âmbito ambulatorial, hospitalar e domiciliar.
• Intervenções Ambientais: Ações que abrangem as relações e condições sanitárias nos ambientes de vida e trabalho, controle de vetores e saneamento ambiental.
• Políticas Externas ao Setor Saúde: Políticas macroeconômicas, emprego, habitação, educação, lazer e disponibilidade de alimentos que afetam os determinantes sociais do processo saúde-doença.

Norma Operacional Básica do SUS (NOB/SUS)

A NOB/SUS tem como objetivo promover o pleno exercício da função de gestor da atenção à saúde pelos municípios,... Continue a ler "SUS: Normas, Políticas e Práticas" »

Tétano Clostridium tetani.( gram + , anaeróbio) Ferida de alto risco: profunda, extensa, pontiaguda com corpo estranho: Fez 3 doses de DTP há < de="" 5="" anos="" ="" não="" faz="" nada.="" fez="" 3="" doses="" de="" dtp="" há=""> de 5 anos  1 Dose de dT. Não sabe  Soro (SAT ou TIG) + 3 doses da vacina (0-2-4 meses) Ferida de baixo risco: Fez 3 doses de DTP há < de="" 5="" anos="" ="" não="" faz="" nada.="" fez="" 3="" doses="" de="" dtp="" há=""> de 5 anos  1 Dose de dT. Não sabe  3 doses da vacina (0-2-4 meses) Diazepan IV + Cefazolina 10d

Raiva → Acidentes Leves (ex: escoriação): Lavar com água e sabão Observar animal por 10 dias: Se animal ficar bem, acaba tto, não faz nada Se animal morrer,... Continue a ler "Doenças" »

História e Evolução da Área de Recursos Humanos no Brasil

A área de Recursos Humanos (RH) é, historicamente, a função organizacional que se origina e evolui em resposta às condições do contexto empresarial e social que a cerca em cada período histórico. Em cada momento da história, a forma de gerenciar as pessoas no trabalho e o próprio valor relativo dos seres humanos para as empresas variam bastante.

Assim, a área de RH deriva de quatro vetores básicos:

• O desenvolvimento tecnológico e dos valores sociais predominantes em cada época;
• As teorias organizacionais e comportamentais existentes;
• As configurações empresariais, que se estruturaram de diferentes maneiras ao longo do tempo;
• As formas de organização do trabalho em cada

O que são Organismos Geneticamente Modificados (OGMs)?

1. O que são OGMs?

   São organismos obtidos através da manipulação de genes em laboratório.

2. Por que existe polêmica na utilização de OGMs?

   Devido às consequências da manipulação dos genes, que são: impacto ambiental, transferência dessas modificações para espécies naturais e influência na saúde humana.

3. Quais tipos de características podem ser introduzidas nas plantas pela transgenia?

   Pode-se introduzir resistência a herbicidas, resistência a doenças, mudanças nas características do produto final. Geralmente características qualitativas, sem influência ambiental e que sejam definidas por poucos genes.

4. Qual a principal vantagem da transgenia em relação aos outros métodos