Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e exercícios de Outras materias de Secundária

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Guia de Renda, Dívidas e Reorientação Profissional

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Renda

Renda: tudo aquilo que entra de dinheiro na conta.

  • Renda ativa: você trabalha ativamente para ganhar. Ex.: salário.
  • Renda passiva: proveniente dos ativos. Ex.: receber aluguel ou juros dos investimentos.

Dívidas e Despesas

Dívidas:

  • Despesas: tudo aquilo que tira dinheiro da conta. Ex.: IPTU, IPVA, aluguel, telefone, mensalidades.
  • Passivos: tudo aquilo que compramos que gera despesas. Ex.: carro, casa própria, televisão por assinatura, internet.

Independência financeira

Independência financeira: quando a renda gerada pelos ativos for maior que as despesas geradas pelos passivos.

Tecnologia a favor

Tecnologia a favor: para investir, antes de tudo, é necessário abrir uma conta em alguma corretora de valores.

Investimentos

Renda Fixa

Renda Fixa:

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Nutrição e Gestão em Saúde Pública

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Principais Problemas Nutricionais em Saúde Pública

ANEMIA FERROPRIVA: Definida como estado onde a concentração de hemoglobina no sangue está anormalmente baixa, pela carência de um ou mais nutrientes essenciais. A ausência de vários nutrientes contribui para a ocorrência de anemias carenciais - folatos, proteínas, vitamina B12 e cobre...

POR QUE O FERRO É IMPORTANTE? Participa nos processos de crescimento e desenvolvimento do organismo, principalmente no período da infância e durante a gestação.

ANEMIA FERROPRIVA: Os estudos existentes revelam a elevada prevalência de anemia por deficiência de ferro, o que faz que esta seja considerada atualmente como um grave problema de saúde pública.

Estratégias de Prevenção e Tratamento

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Critérios e Direitos no Internamento Compulsivo

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Outro fator que previne o uso desproporcionado do internamento compulsivo são os critérios definidos para o mesmo:

Critérios para Internamento Compulsivo

  • Existência de perturbação mental grave;
  • Razoável expectativa de tratamento eficaz;
  • Recusa ou incapacidade para consentir a admissão voluntária;
  • Falta de capacidade para dar consentimento informado;
  • Perigo de dano a outros ou a si mesmo em consequência da perturbação, incluindo a substancial deterioração física ou psíquica.

Embora o internamento, perante estas condições, seja compulsivo, o internando não é privado dos seus direitos nem deveres, mantendo os seguintes direitos e deveres:

Direitos e Deveres Durante o Internamento

  • Ser informado dos direitos que lhe assistem;
  • Estar presente
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Gestão de Pessoas e Fundamentos Organizacionais

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Resumo Unidade I: As Organizações

Uma organização pode ser entendida como o quadro estrutural de cargos definidos por respectivos títulos, responsabilidades, relações formais, nível de autoridades, atribuições básicas e aspectos culturais. Uma das características principais das organizações é estarem sempre em construção e evolução. A estrutura organizacional de uma empresa é constituída pelo conjunto ordenado de responsabilidades, autoridades, comunicações e decisões das suas unidades organizacionais.

Nas empresas, a estrutura formal é definida por manuais de procedimentos ou de organização, comunicados, instruções, forma gráfica (organograma) e forma descritiva (descrição dos cargos). Na estrutura informal, as... Continue a ler "Gestão de Pessoas e Fundamentos Organizacionais" »

Guia Completo sobre Dano Ambiental e o SNUC

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O que é Dano Ambiental (D.AMB)

O Dano Ambiental é definido como “a lesão aos recursos ambientais, com consequente degradação, alteração adversa ou in pejus do equilíbrio ecológico e da qualidade de vida”.

Classificação do Dano Ambiental

1. Quanto ao interesse e responsabilidade

  • Dano Ambiental Privado (Responsabilidade Direta): Viola interesses pessoais e reflete apenas no meio ambiente considerado como um microbem.
  • Dano Ambiental Público (Responsabilidade Indireta): Causado ao meio ambiente globalmente considerado, correlacionado a interesses difusos e coletivos.

2. Quanto aos bens protegidos

  • Ecológico puro: Quando o bem ambiental é tratado em sentido estrito, considerando apenas os componentes naturais do ecossistema.
  • Lato sensu:
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Programa Mais Vida e Nutrição na Atenção Básica

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Programa Mais Vida

1. Introdução

A missão do Programa Mais Vida é implantar uma Rede de Atenção à Saúde da População Idosa no Estado de Minas Gerais, por meio de um sistema articulado e integrado, que assegure os princípios doutrinários do SUS de equidade, universalidade e integralidade.

As ações incluem a descentralização da assistência, a organização da rede e a capacitação dos profissionais da Atenção Primária à Saúde (APS) para o cuidado ao idoso.

2. Desenvolvimento

O perfil epidemiológico do Brasil e de Minas Gerais demonstra um rápido envelhecimento populacional. Paralela a essa transição demográfica, ocorre uma transformação no perfil das doenças, o que configura um desafio para as políticas públicas, exigindo... Continue a ler "Programa Mais Vida e Nutrição na Atenção Básica" »

Planejamento e Aspectos Cirúrgicos para Implantes Osseointegrados

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O Planejamento dos Casos Clínicos deve iniciar pela identificação de fatores sistêmicos ou locais que contraindiquem, temporária ou definitivamente, o tratamento, por meio de exames osseointegrados, clínicos e radiográficos dos pacientes. A tomografia é o método mais confiável de determinação do volume ósseo (altura e espessura). Podem-se, ainda, confeccionar guias radiográficos-cirúrgicos sobre modelos de estudo obtidos previamente à cirurgia, que auxiliam a obtenção das imagens tomográficas e o posicionamento ideal dos implantes. Além disso, existem guias cirúrgicos pré-fabricados que auxiliam a obtenção de paralelismo entre os implantes durante a cirurgia e podem ser utilizados no modelo de estudo para visualizar... Continue a ler "Planejamento e Aspectos Cirúrgicos para Implantes Osseointegrados" »

Ergonomia: Significado, Importância e Impacto no Trabalho

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Significado da Ergonomia

A ergonomia é a disciplina científica que estuda a organização do trabalho entre o Homem e as máquinas, ou seja, a relação entre o local de trabalho e os trabalhadores. Tem como objetivo determinar como o local de trabalho pode ser adequado ao trabalhador, de modo a gerar mais eficiência, conforto e segurança no trabalho. A ergonomia se preocupa com as condições gerais de trabalho, concebendo uma tarefa que se adapte ao trabalhador, e não forçando o trabalhador a adaptar-se à tarefa.

Importância da Ergonomia no Ambiente de Trabalho

A importância da ergonomia reside em possibilitar o conforto ao indivíduo e proporcionar a prevenção de acidentes e do aparecimento de patologias específicas para determinado... Continue a ler "Ergonomia: Significado, Importância e Impacto no Trabalho" »

Direitos Fundamentais e Organização Judicial na Constituição

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Você não tem os direitos do catálogo. Grande parte das garantias do devido processo legal reside na administração da justiça.

Artigo 306: Inviolabilidade do Domicílio

O Artigo 306: "Não pode ser invadida a casa de um espanhol, salvo nos casos previstos por lei para a boa ordem e a segurança" é um caso claro, que reflete um direito fundamental: a inviolabilidade do lar.

Artigo 307: A Distinção entre Juízes de Fato e de Direito (O Júri)

O Artigo 307 é um artigo visionário que reflete o espírito filosófico de Cádis: "Se ao longo do tempo os tribunais considerarem que deve ser feita uma distinção entre os juízes de fato e de direito, será estabelecido na forma que julgarem favorável." Este documento não usa explicitamente a... Continue a ler "Direitos Fundamentais e Organização Judicial na Constituição" »

Fundamentos e Fontes do Direito do Trabalho

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Características da Relação de Trabalho

Para que uma atividade seja regulamentada pelo Direito do Trabalho, deve possuir as seguintes características:

  • Voluntariedade: Os trabalhadores devem decidir livremente se desejam prestar serviços.
  • Alteridade: O trabalho é realizado para outrem, que assume os riscos e os frutos da atividade.
  • Dependência: O empregador determina onde, quando e como o trabalho deve ser executado.
  • Remuneração: O empregado recebe um salário em troca dos serviços prestados.

Fontes do Direito do Trabalho

As fontes incluem convenções coletivas, contratos de trabalho, costumes locais e profissionais, além da legislação vigente, que deve ser estável e justa.

Convenção Coletiva

Acordo escrito negociado entre trabalhadores... Continue a ler "Fundamentos e Fontes do Direito do Trabalho" »